形象策劃是指公共關(guān)系人員在形象調(diào)查的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用自己的知識,、經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,，制訂出比較好的公關(guān)活動方案,，以塑造良好組織形象的過程。國外的公關(guān)公司大都擁有一批高水平,、***次的公關(guān)**,，他們有的是專職的，但大多是兼職的,，他們的本行可能是報(bào)社的名記者,、大學(xué)的公關(guān)教授、研究所里某方面的高級**等等,，這些公關(guān)**為公關(guān)公司所作的工作是專門進(jìn)行形象策劃,。女士個(gè)人形象咨詢——服裝,、配飾、妝容,、護(hù)膚,、體態(tài)等個(gè)人形象方面的咨詢和指導(dǎo)；是由企業(yè)的基本標(biāo)識及應(yīng)用標(biāo)識,、產(chǎn)品外觀包裝,、廠容廠貌、機(jī)器設(shè)備等構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。南京綜合企業(yè)形象策劃客服電話

外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認(rèn)知,，我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象。內(nèi)部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認(rèn)識,。由于員工置身企業(yè)之中,，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性，而且能夠充分感受到企業(yè)精神,、風(fēng)氣等內(nèi)在屬性,，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象；但是如果缺乏內(nèi)部溝通,，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象,，頗有“不識廬山真面目”的感覺。我們認(rèn)為,，內(nèi)部形象的接受者范圍更小,，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位,，決不可忽視,。南京綜合企業(yè)形象策劃客服電話輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的主導(dǎo)作用和自身示范能力是領(lǐng)導(dǎo)形象的具體體現(xiàn),，也是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵。首先,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng),，是企業(yè)形象的重要標(biāo)志。有什么樣的***,，就有什么樣的企業(yè)文化和企業(yè)形象,。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身素質(zhì),，既要成為真抓實(shí)干,，精通業(yè)務(wù)與技術(shù)、善于經(jīng)營、勇于創(chuàng)新的管理者,，也要成為廉潔奉公,、嚴(yán)于律己，具有獻(xiàn)身精神的帶頭人,。其次,，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的認(rèn)識程度，成為企業(yè)文化建設(shè)的明白人,。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己塑造成具有高品位的文化素養(yǎng)和現(xiàn)代管理觀念的企業(yè)家,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。

二是要把握好企業(yè)文化的方向和基本原則,，在學(xué)習(xí)、借鑒***企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，拓寬視野,、不斷創(chuàng)新。5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn),，把培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識,、尊重人才的觀念；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團(tuán)結(jié),、和諧、互助的人際關(guān)系,，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、向心力，以職工良好的精神風(fēng)貌,，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽(yù),。內(nèi)在形象主要指企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué),、企業(yè)精神,、企業(yè)風(fēng)氣等看不見、摸不著的部分，是企業(yè)形象的部分,。

它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無形的財(cái)產(chǎn)，其價(jià)值是可估算的,。因而企業(yè)可以設(shè)計(jì)各具特色的標(biāo)志作為自己的象征,，用獨(dú)到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象，以達(dá)到加深公眾感知的目的,。④**色,。心理學(xué)中曾指出，在感知上,，顏色起著重要作用,。一個(gè)企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào)，用于企業(yè)與外界交流的各個(gè)方面,，如辦公室,、店鋪、包裝系統(tǒng),、廣告,、工作服裝等等，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格,，從而在心理上加深公眾的感知印象,。⑤環(huán)境設(shè)施。這點(diǎn)在商業(yè)企業(yè)顯得尤為重要,。商業(yè)企業(yè)舒適優(yōu)美的環(huán)境布置,、先進(jìn)的營業(yè)設(shè)施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身，進(jìn)而直接影響到營業(yè)效果,。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式,，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。吳江區(qū)本地企業(yè)形象策劃聯(lián)系人

公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談,、表情等）反復(fù)作用于人腦,，影響人的行為。南京綜合企業(yè)形象策劃客服電話

頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法,，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的。這種方法的基本要點(diǎn)是：針對所要解決的問題,，召集一種特殊的小型會議,，讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法，彼此激勵(lì),，相互啟發(fā),，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。參加頭腦風(fēng)暴會議的人數(shù)一般為10人左右,，會議時(shí)間比較好不超過1小時(shí),，地點(diǎn)應(yīng)選擇安靜、不受外界干擾的場所,，切斷電話,，謝絕會客。會議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會者會議的主題,，使他們事先有所準(zhǔn)備。會議設(shè)主持人1名,，鼓勵(lì)大家發(fā)言,，設(shè)1名～2名記錄員，專門負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏,。***，對提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評價(jià),、篩選,，從中選出一個(gè)或幾個(gè)比較好策劃方案,。南京綜合企業(yè)形象策劃客服電話

蘇州榮耀夢文化傳播有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來 榮耀夢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想,！