經(jīng)常聽人說到品牌形象這個(gè)詞，但是很多人對(duì)這個(gè)品牌形象并沒有足夠正確的認(rèn)識(shí),。事實(shí)上品牌形象是指基于正確品牌定義下的符號(hào)溝通,，它包括品牌解讀及定義,、品牌符號(hào)化、品牌符號(hào)的導(dǎo)入和品牌符號(hào)溝通系統(tǒng)的管理及適應(yīng)調(diào)整四個(gè)過程,，它的任務(wù)就是通過美善的符號(hào)溝通幫助受眾儲(chǔ)存和提取品牌印記,。那么品牌形象的發(fā)展趨勢(shì)在哪里呢?首先，從圖形美觀的**階段走向體現(xiàn)品牌文化內(nèi)涵的階段,。從**初對(duì)品牌視覺形象圖形美觀的**的***信奉,，導(dǎo)致了品牌視覺形象圖形符號(hào)的泛濫，設(shè)計(jì)也嚴(yán)重脫離了品牌產(chǎn)品的本質(zhì),，無數(shù)具有相似形態(tài)的圖形符號(hào)充斥著消費(fèi)者的眼球,，消費(fèi)者看到的是無數(shù)相似形態(tài)的圖形符號(hào)，同時(shí)也導(dǎo)致了品牌視覺形象設(shè)計(jì)工藝應(yīng)用越來越趨于復(fù)雜化,、高價(jià)位化,，使得品牌產(chǎn)品的價(jià)格嚴(yán)重上揚(yáng)加大了企業(yè)的成本,。內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風(fēng)貌、氣質(zhì),，是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),，它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架。南京什么是企業(yè)形象策劃介紹

形象構(gòu)成企業(yè)形象的構(gòu)成：產(chǎn)品形象,、媒介形象,、組織形象、標(biāo)識(shí)形象,、人員形象,、文化形象、 環(huán)境形象,、社區(qū)形象組成要素產(chǎn)品形象質(zhì)量,、款式、包裝,、商標(biāo),、服務(wù)組織形象體制,、制度,、方針、政策,、程序,、流程、效率,、效益,、信用、承諾,、服務(wù),、保障、規(guī)模,、實(shí)力人員形象領(lǐng)導(dǎo)層,、管理群、員工文化形象歷史傳統(tǒng),、價(jià)值觀念,、企業(yè)精神、英雄人物,、群體風(fēng)格,、職業(yè)道德、言行規(guī)范,、公司禮儀環(huán)境形象企業(yè)門面,、建筑物,、標(biāo)志物、布局裝修,、展示系統(tǒng),、環(huán)保綠化社區(qū)形象社區(qū)關(guān)系、公眾輿論,、蘇州品牌企業(yè)形象策劃選擇任何事物都不能追求十全十美,，因此，我們?cè)谶@里必須把握矛盾的主要方面,，從總體上認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)形象,。

其次，要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,，創(chuàng)明星,，增強(qiáng)企業(yè)的**度，創(chuàng)造出企業(yè)比較好效益,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，隨著統(tǒng)一、開放,、競(jìng)爭(zhēng),、有序的全國大市場(chǎng)的逐步形成，企業(yè)必須自覺地?cái)U(kuò)大自己的**度,，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。多出精品，使產(chǎn)品在市場(chǎng)中形成自身的文化優(yōu)勢(shì),。同時(shí),，要加強(qiáng)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳，富于個(gè)性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段,。遼寧省食品集團(tuán)公司提出“一切為了美味,、營養(yǎng)和健康”，作為公司的定語,，是對(duì)企業(yè)特性產(chǎn)品牧場(chǎng)生的高度概括,，又具有很好的引申和升華。4 清正的領(lǐng)導(dǎo)形象,，是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵

產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影,。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)自己掌握自己的命運(yùn),，自謀生存,，自求發(fā)展。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來的社會(huì)效益的好壞,。首先,，企業(yè)要提供質(zhì)量產(chǎn)品形象，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命,。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟(jì)問題,，而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的***問題,，是企業(yè)文化**直接的反映,。抓好產(chǎn)品形象這個(gè)重點(diǎn)，就能帶動(dòng)其他形象的同步提高,。要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理體系當(dāng)中去,，在干部職工中形成人人重視質(zhì)量，個(gè)個(gè)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的良好風(fēng)氣,。這里也不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學(xué)習(xí)的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)。

實(shí)踐證明,，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神,，是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式，對(duì)企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用,。當(dāng)然,，培育企業(yè)精神不能單一化，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),、企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo),，過細(xì)的思想***工作結(jié)合起來,，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,。2 優(yōu)美的環(huán)境形象，是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,，影響著企業(yè)的社會(huì)形象。***,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動(dòng)和生活的地方，那么,，就要有一個(gè)適合職工勞動(dòng)和生活的保障設(shè)施,，使職工能夠合理地、安全地,、文明地進(jìn)行勞動(dòng)和生活,。這是按照主客觀屬性來劃分的。南京什么是企業(yè)形象策劃介紹

而視覺形象是外在,、容易表現(xiàn)的部分,，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；南京什么是企業(yè)形象策劃介紹

頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。這種方法的基本要點(diǎn)是：針對(duì)所要解決的問題，召集一種特殊的小型會(huì)議,，讓參加會(huì)議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,，彼此激勵(lì)，相互啟發(fā),，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議的人數(shù)一般為10人左右,，會(huì)議時(shí)間比較好不超過1小時(shí),，地點(diǎn)應(yīng)選擇安靜、不受外界干擾的場(chǎng)所,，切斷電話,，謝絕會(huì)客。會(huì)議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會(huì)者會(huì)議的主題,，使他們事先有所準(zhǔn)備。會(huì)議設(shè)主持人1名,，鼓勵(lì)大家發(fā)言,，設(shè)1名～2名記錄員，專門負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏,。***，對(duì)提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評(píng)價(jià),、篩選,，從中選出一個(gè)或幾個(gè)比較好策劃方案。南京什么是企業(yè)形象策劃介紹

蘇州榮耀夢(mèng)文化傳播有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無限潛力,， 榮耀夢(mèng)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難,，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！