注意事項：除火場撲救人員外,，其他任何人員都不得在火災(zāi)現(xiàn)場周圍逗留,、觀看。第二節(jié)：常見幾種滅火劑,、滅火器的性能及適應(yīng)撲救哪幾種類型的火災(zāi)一,、常見幾種滅火劑水、泡沫,、二氧化碳、1211,、1301,、干粉、煙霧,、惰性氣體等,。二,、常見幾種滅火器及性能1、泡沫滅火器主要撲救一般物質(zhì)或油類等可燃液體和易燃液體的初起火災(zāi),；和水一起使用不宜撲救醇類,、酮類、醚類等水溶性液體火災(zāi)和氣體火災(zāi),。2,、二氧化碳滅火器一般用于撲救600伏以下的帶電設(shè)備火災(zāi)、精密儀器,、圖書和檔案火災(zāi),，以及范圍不大的油類、氣體和一些不能用水撲救的物質(zhì)火災(zāi),。不能撲救金屬、鉀,、鈉,、鎂、鋁合金屬氫化物等物質(zhì)的火災(zāi),。3、鹵代烷滅火器（即1211,、1301滅火器）適用于撲救貴重物資倉庫,、配電室，實驗室電子計算中心,，通訊中心,，檔案館,，賓館。廣東有哪些保安公司服務(wù)公司的服務(wù)比較好,？中山正規(guī)保安公司服務(wù)電話

俗語說：“知己知彼,，百戰(zhàn)百勝”，應(yīng)組織保安隊員參觀,、考察具有一定有名度的企業(yè)管理單位，摸查了解同行業(yè)好的管理模式和工資待遇等,。根據(jù)當(dāng)前同行業(yè)保安服務(wù)管理的水平和公司實際情況,，吸收、借鑒同行業(yè)好的管理模式,，對保安管理工作大膽進行。但不能生搬硬套,，要靈活運用,，發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)時，要及時分析原因，采取相應(yīng)糾正和預(yù)防措施,。同時，保安管理制度要及時跟上,，對保安工作要實施人性化,、制度化、規(guī)范化,、半化管理,，激發(fā)整體保安隊員的工作積極性和工作熱情、有效提高在職人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,，有效控制人員流動頻繁的現(xiàn)象,。三,、要嚴(yán)，嚴(yán)師出高徒,，切忌松?！皣?yán)是愛,，松是害”,。嚴(yán)是對保安員負責(zé)，同時也是對公司的一種責(zé)任,。保安服務(wù)工作在于全員參與,，依靠保安員自我約束來提高服務(wù)質(zhì)量是完全不可能的,，或者光制定一整套的保安管理規(guī)章制度，嘴巴上說得頭頭是道,，但不付諸行動，不檢查落實,，那也只是紙上談兵,，所以著重一個“嚴(yán)”字,，即：人員招聘、培訓(xùn)把關(guān)，制度落實措施,，質(zhì)量檢查,，驗證要嚴(yán),。東莞學(xué)校保安公司聯(lián)系方式安保服務(wù)的主要職責(zé)是什么。

廣東保安派駐服務(wù)態(tài)度好保安員是保安行業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主體,。保安行業(yè)提供的是安全服務(wù),，因而要比其他行業(yè)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，走以社會責(zé)任為先的道路,。參與社會治安巡邏防范，機構(gòu)保衛(wèi),、社區(qū)保安服務(wù),、大型活動安保、銀行,、醫(yī)院的安全運營以及為機關(guān)提供輔助的安保力量,。在這些崗位上,，廣大基層保安員承受著高風(fēng)險，經(jīng)受著風(fēng)吹雨打,、日曬寒凍,。倘若沒有他們，承擔(dān)社會責(zé)任無從談起,，保安行業(yè)也就失去存在的意義,。保安員是保安服務(wù)質(zhì)量的決定者,。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，在人們對安全需求大量增加的同時,，對享受到的安全服務(wù)質(zhì)量也有著更高的要求,。毫無疑問，保安服務(wù)質(zhì)量取決于它的執(zhí)行者--保安員,。他們的綜合素質(zhì),，包括身體條件,，對服務(wù)對象和區(qū)域的熟悉程度,，是否具備過硬的業(yè)務(wù)技能和較強的處置突發(fā)事件的能力等，都決定著其所提供的服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)與劣,。高素質(zhì)的保安員是質(zhì)量保安服務(wù)的根本保障,。保安員是展示保安行業(yè)形象的窗口,。人們?nèi)绾胃兄⒄J(rèn)識保安行業(yè),，直觀的方式是通過堅守在的保安員的表現(xiàn),。他們的言談舉止、儀容儀表以及精神面貌等,，無不向社會傳遞著相關(guān)的“信息”,，成為展示保安行業(yè)形象的一扇窗口,。

保安員應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自己的“四心”意識：一個是尊重心態(tài)。尊重心態(tài)就是站在對方的角度去溝通,，不是站在自己的角度去溝通,。同理心溝通重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔(dān)”,。要別人信任自己.首先就要換位體會,，尊重對方的想法和感受,。二是欣賞心態(tài)。只掌握了表面的贊美技巧,，卻沒有欣賞的心態(tài)和眼光,，再好的技巧也無用武之地。內(nèi)心沒有欣賞的眼光和感恩的心態(tài),，即使微笑,，這樣的微笑也是死板和僵化的,。學(xué)會欣賞和真誠贊美，因為只有懂得欣賞別人,，才會真誠贊美別人,。三是感恩心態(tài)。對人心存感恩之心,，才會對人擁有敬畏之感,。“感恩”在懷,，就會避免交往和溝通中的自大,、自我、狂妄和傲慢,，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，建立和諧的人際關(guān)系,。四是關(guān)愛心,。有愛心才有情，有情刊育溝通的心,。表達清晰得體所謂清晰,，就是保安員表達自己的觀點時要清楚明白,，避免含糊不清，產(chǎn)生歧意在交談時,，應(yīng)力求內(nèi)容簡明,，言筒意賅，少講廢話,。不要羅哩羅嗦,，廢話連篇，不著邊際,，讓人聽起來不明不白,。為了讓別人聽得懂,，保安員必須語言清晰,、標(biāo)準(zhǔn),。對保安員來說,，根本的就是要講普通話,，少用土語。同時,，保安員要避免逞一時的口舌之快,，與客戶針鋒相對。保安公司服務(wù)公司的主要服務(wù)類型有哪些呢,。

保安服務(wù)溝通注意事項溝通時保持高度的注意力,，有助于了解對方的心理狀態(tài)，并能夠較好地根據(jù)反饋來調(diào)節(jié)自己的溝通過程,。同業(yè)主談話不要左顧右盼,、心不在焉,，說話要簡練、言簡意賅,，明確地表達自己的意思,。在處理疑難問題時一定要有計劃，處理每件事情時心理都有本賬,，如發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)可疑人,，遇到等情況，先想好處理的細節(jié),，再采取行動,，事情解決得就會圓滿些。要能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足,，學(xué)會與別人溝通,，比如,，覺得自己的溝通范圍狹窄，主動性不夠,，你可以強迫自己與某個素不相識的業(yè)主打招呼，如上班時問好,，說說天氣等,。不必害羞，沒有人會取笑你的主動,。相反，業(yè)主可能會贊賞你的勇氣!肢體語言比口頭語言能夠表達更多的信息,，因此,，理解肢體語言是理解業(yè)主的一個重要途徑。從他人的目光,、表情,、身體運動與姿勢，以及彼此之間的空間距離中,，我們都能感覺到業(yè)主的心理狀態(tài),。了解業(yè)主的喜怒哀樂，就能夠有效地放開調(diào)整我們的交往行為,。報考《保安員證》,，請掃碼報名,，或致電，詳細咨詢,。結(jié)語：年滿18周歲,，身體健康，品行良好,，具有初中以上學(xué)歷的中國公民,。保安公司服務(wù)創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型探討是什么,。中山市物業(yè)保安公司公司

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保安指保衛(wèi)治安,，是一個職業(yè)工種，主要職責(zé)防火,、防盜,、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全,。通過保安人員的工作實施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全,，正常工作秩序,、治安秩序、防范于未然,。那么,，保安員執(zhí)勤時有哪些要求呢,？（1)嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限,。(2)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情,。(3)東莞保安公司保安員不準(zhǔn)刁難**。(4)不準(zhǔn)脫崗,、空崗、睡崗,，不準(zhǔn)遲到,、早退。(5)遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對客戶單位內(nèi)部機密,，不準(zhǔn)隨意打聽,、記錄,、傳播,。(6)未經(jīng)允許不準(zhǔn)動用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。(7)東莞保安公司保安員要愛護公物,。(8)有重要情況要妥善處置并及時上報,，不準(zhǔn)遲報、隱瞞不報,。(9)要認(rèn)真填寫值班記錄,。中山正規(guī)保安公司服務(wù)電話