勞動與社會保障部提出將發(fā)展家政服務作為擴大就業(yè)的一個新領域,，此舉將家政服務作為國家的正式職業(yè)來對待。家政服務是一項跨世紀的"雙贏"工程,。一方面,，它為廣大家庭提供了保姆、護理,、保潔,、物流配送、家庭管理等方面***的服務體系,；另一方面,，它是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據勞動與社會保障部的調查,，家政服務業(yè)就業(yè)潛力巨大,，至少可為中國提供500多萬個就業(yè)崗位。中國家政服務業(yè)已初具規(guī)模,，眾多家政服務公司和勞務中介服務公司如雨后春筍般出現于各個城市,，有些甚至已形成一定品牌，服務范圍日益擴大,，內部分工更加精細,，服務內容開始分級。家政服務消費熱業(yè)已形成,，一種新的消費時尚（家政服務成禮品）出人們的視野中,。一些商家把家政服務當作"謝禮"，回報客戶,；老板把家政服務作為"溫暖禮品",，犒勞員工；兒女將家政服務作為"孝心禮"，獻給父母,。隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快,，家政服務市場的前景將更加廣闊,，但同時不容忽視的是,，作為朝陽產業(yè)的家政服務業(yè)，它的規(guī)?；?、規(guī)范化也應盡早提上議事日程"保姆"一詞，已被"家庭服務員"一詞代替,，顯示了在提高自身素質和職業(yè)家政服務技能后,，社會地位的提高，和受到人們的普遍尊重,。家政服務師資格認證分為三個層次：初級家政服務師,、中級家政服務師和高級家政服務師。新吳區(qū)品牌保潔服務優(yōu)點

    連鎖經營現代流通方式在家政服務企業(yè)中得到快速推廣,。多數企業(yè)已改變原來的單店經營模式,，積極采用連鎖經營等現代流通方式，服務網絡逐步向全國甚至國外延伸,。一些企業(yè)經營門店已達到50家以上,，實現了跨區(qū)域連鎖化發(fā)展。專業(yè)化近年來,，專業(yè)化程度高的家教,、理財、保健等新興服務進入家政服務范疇,，月子護理,、搬家、保潔,、婚介等傳統(tǒng)服務的專業(yè)性越來越強,，對從業(yè)人員的專業(yè)水平要求不斷提高，越來越多的家庭也開始重視家政服務人員的學歷和培訓水平,。服務質量家政服務業(yè)的多樣化快速發(fā)展,，為人民**提供了高質量、個性化和安全便捷的服務享受,。年邁雙親可以得到溫馨照料和陪護,，嬰幼兒童得到細心看護和教育，繁雜的家務得到專業(yè)料理和服務,，家政服務已成為服務百姓日常生活不可或缺的重要行業(yè),。2019年2月20日，在召開的***常務會議提出，促進家政服務擴容提質,，并從促進家政服務企業(yè)進社區(qū),、推進家政服務標準化等四個方面明確了具體措施。[1]2019年6月26日,，***辦公廳印發(fā)《***辦公廳關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》,。1.家政服務homemakingservice[3]以家庭為服務對象，協(xié)助家庭成員對其各類事務進行實際操作和科學管理的過程,。新吳區(qū)品牌保潔服務優(yōu)點家政服務是以家庭為服務對象,，協(xié)助家庭成員對其各類事務進行實際操作和科學管理的過程。

    包月鐘點工是定時,、定點,、定人的固定服務工。從服務工工資計算標準來說,，包月的鐘點工工資要實惠一些,。幼教保育幼教保育師是指學歷達到高中（中專）學歷以上，年齡在35歲以下,，并經職業(yè)教育培訓中心專業(yè)培訓合格的服務員工,，她們所面對的是兩歲以上的小朋友，她們的強項是兒童啟蒙教育,，兒童家政服務智力開發(fā),，她們善于和兒童做游戲，唱兒歌,，講故事,，跳舞蹈和進行戶外活動等；這個服務群體年齡較輕,，而且性格活潑開朗,，有一定的語言表達能力和溝通能力；同時,，她們經過公司職業(yè)技能培訓中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓并通過理論,、實操兩個方面考核。她們不但對兒童教育有一定的能力,，而且在寶寶生活資料和家務打理方面也有一定的能力,。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當不錯的，因為他們比較年輕且受過良好地教育,，公司的培訓起點較高,，要求嚴格，如果達不到幼教保育的培訓要求標準,，即會被淘汰出局,。7.月子護理“專業(yè)月護”是專為準媽媽提供專業(yè)護理保健的“月護師”,，她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨床醫(yī)學護理及保健。從事專業(yè)月護的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護院校,，并一定的臨床護理經驗及能力,；專業(yè)化的臨床護理，使孕,、產婦在產前,、產期、產后,。

    在離開消費者家庭時,，要主動打開自己的包裹讓其檢查,，以示尊重,。（三）遵守合同條款，不無故違約,，不無故要求換戶或不辭而別,。如與消費者發(fā)生矛盾，出現消費者侵犯家政服務人員合法權益,，或變更服務地址,、服務工種等，無論何種原因家政服務人員均應先行告知經營者,，不要擅自處理,。（四）努力學習服務技能，完成經營者和消費者安排的工作任務,。對不會使用的器具,，未經經營者指導和消費者允許不要使用。未經消費者同意不使用其通訊工具和電腦等設備,。（五）保證自身和消費者的安全,。不要與異性成、青年人同居一室,；不帶親朋好友在消費者家中停留或食宿,；不擅自外出或夜不歸宿，如有特殊情況不能按時返回,，要征得消費者同意,；要注意防火、防盜.六,、儀態(tài)儀表（一）講究個人衛(wèi)生,，著裝整潔大方，不能過于隨意,，不穿緊身衣褲或過于暴露的服裝,。（二）佩戴飾物要適當,，不濃妝艷抹，不留長指甲和涂指甲油,。（三）言談舉止大方得體,，與消費者交流時要正視對方，不要左顧右盼,，不能雙臂交叉或雙手插在兜里,。（四）進入消費者臥室前應先行敲門，以示禮貌和尊重,。（五）提倡講普通話,，要使用文明用語，杜絕不禮貌的語言和行為,。家政服務師屬于技能型人才,，因此在培訓家政服務師時必須以技能為主要突破點。

    英語水平達三級以上,，熟悉電腦的使用,，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才；也有少數年齡在30—40歲的“大齡高管”,。高級管家要求標準是：既能主理家務,，又能處理商務；既能教書育童,，又懂飲食營養(yǎng),；既會待人接物，又懂禮儀著裝,；日常采買,、洗衣熨燙、簡單花藝,、寵物飼養(yǎng),、雖不算***，也基本上良好,。是即進得廳堂,，也入得廚房的多元化服務人才。育嬰早教育嬰早教服務師,，是指學歷達到高中（中專）學歷以上并經育嬰早教專業(yè)培訓,、年齡在45歲以下的一專多能服務員工，她們的強項是科學育兒,、早教幼教,。這個服務群體都是經過公司職業(yè)技能培訓中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓并通過理論、實操兩個方面考核后上崗的員工,。她們不但對嬰幼保育,、早期教育有一定的能力,，而且在打理家務上與普通家政服務員工相比也不遜色。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當不錯的,，因為他們的培訓起點高,，要求嚴，沒有良好的心理素質和職業(yè)道德,，是無法勝任這份工作的,。鐘點服務鐘點服務分為兩大類：（1）、是以小時計算費用的臨時性家庭服務用工,；（2）,、是以小時/日定時定人的包月家庭服務用工。臨時用工隨叫隨到,，但不定位到某一個服務鐘點工,。家政服務師以技能培訓為主，兼顧理論培訓,。新吳區(qū)品牌保潔服務優(yōu)點

家政公司目前還是小規(guī)模的比較多,。小的家政經營部比較多，操作簡單,。新吳區(qū)品牌保潔服務優(yōu)點

    隨著經濟社會的發(fā)展、人民物質生活和精神生活的提高,，人們對家政服務的要求也日益規(guī)范化,、專業(yè)化、系統(tǒng)化,，為了適應這種要求,，對家政服務師的專業(yè)技能培訓就成為必然。現代家政服務已不再是簡單的傳統(tǒng)意義上的保姆和傭人,，而是一項復雜的,、綜合的、高技能的服務工作,，所以對家政服務師的培訓已成為家政服務的一個基本要求,，也是家政服務師提高服務質量、服務技能的必走之路,。家政服務師屬于技能型人才,，因此在培訓家政服務師時必須以技能為主要突破點，即以技能培訓為主,，兼顧理論培訓,。家政公司目前還是小規(guī)模的比較多。小的家政經營部比較多,，操作簡單,，從業(yè)人員的素質還是比較低,，人員配備也不夠，導致行業(yè)比較混亂,。市場據初步調查顯示,，目前全國家政服務業(yè)各類服務企業(yè)和網點近50萬家，從業(yè)人員1500多萬人,，年營業(yè)額近1600億元,。從家政服務企業(yè)規(guī)模看,，大部分企業(yè)營業(yè)額在50萬元左右,，少數規(guī)模較大的企業(yè)年營業(yè)額已達1000萬元以上。服務內容家政服務涉及20多個門類,，200多個服務項目,。適應市場需求的多樣性特點，家政服務也呈現出多樣化發(fā)展態(tài)勢,。傳統(tǒng)的保潔,、搬家、保姆等項目不斷細分,，月嫂,、陪護、聊天,、理財,、保健等服務不斷成為家政服務的主要內容。新吳區(qū)品牌保潔服務優(yōu)點

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