啟動(dòng)卻走過(guò)場(chǎng)的精益管理精益生產(chǎn)管理體系實(shí)際上是由生產(chǎn)車(chē)間管理,、質(zhì)量控制,、加工工藝管理方法、現(xiàn)場(chǎng)管理、貨運(yùn)物流與供應(yīng)鏈主要管理方法組成的綜合性系統(tǒng)軟件,。許多公司在實(shí)行精益管理時(shí),，因此會(huì)挑選啟動(dòng)的對(duì)策。但執(zhí)行精益生產(chǎn)是這場(chǎng)精益生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型,，是必須有時(shí)間的沉淀才能夠建立的,。公司應(yīng)搞好3個(gè)層面的工作來(lái)防止精益管理走過(guò)場(chǎng)。1.長(zhǎng)期性的現(xiàn)場(chǎng)管理根據(jù)長(zhǎng)期性的現(xiàn)場(chǎng)管理來(lái)更改職工習(xí)慣化的有誤的觀念和個(gè)人行為,，從而推動(dòng)生產(chǎn)加工的穩(wěn)定性,。2.提升倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)用人機(jī)工程剖析、姿勢(shì)合理性剖析等實(shí)體模型和方式提升短板模塊安全作業(yè),，從而延伸到廠內(nèi)外倉(cāng)儲(chǔ)管理提升,。3.ERP軟件與物流管理系統(tǒng)配對(duì)ERP軟件的發(fā)布要與物流管理系統(tǒng)產(chǎn)生配對(duì)，而且防止在與供應(yīng)鏈管理連接中產(chǎn)生立井效用,，這全部的精益生產(chǎn)管理都必須在啟動(dòng)的基本上,，用時(shí)間去逐個(gè)打磨拋光。著眼于外部人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,。浙江企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢(xún)提效降本

可是“1個(gè)流”生產(chǎn)制造有4個(gè)限定要素：1.合理布局限定生產(chǎn)流水線需按商品另一半標(biāo)準(zhǔn)布局,，并產(chǎn)生U形合理布局，許多公司如果不是適合的場(chǎng)所,，將使“1個(gè)流”生產(chǎn)率大打折扣,。2.節(jié)奏限定“1個(gè)流”生產(chǎn)制造需按節(jié)奏開(kāi)展，要是某類(lèi)機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)節(jié)奏太長(zhǎng),，需提升相對(duì)性狀總數(shù)的機(jī)器設(shè)備,，這在生產(chǎn)能力剩下的時(shí)期，我覺(jué)得是提升了資本成本,。3.生產(chǎn)量限定要是某種商品,，特別是中小型零配件類(lèi)的商品，批號(hào)生產(chǎn)量大,，無(wú)論是人工服務(wù)實(shí)際操作,，還是機(jī)器設(shè)備實(shí)際操作都是由于拆換工作服時(shí)間的占有，反倒減少了高效率,。4.職工限定真實(shí)建立了“1個(gè)流”的運(yùn)作，許多員工由于“1個(gè)流”的不斷安全作業(yè),，而造成疲憊和厭煩心態(tài),。個(gè)性化的管理方法偏重于給職工必要在等候和思索調(diào)整的時(shí)間。浙江企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢(xún)提效降本管理咨詢(xún)的三階段：現(xiàn)狀調(diào)研,、方案設(shè)計(jì),、推行實(shí)施。

保障1：重實(shí)施、強(qiáng)技術(shù)：團(tuán)隊(duì)都是從事精益相關(guān)工作,，幾乎都是大學(xué)畢業(yè)后從產(chǎn)線員工到技術(shù)員到經(jīng)理到副總再創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷,，深刻理解老板及實(shí)操團(tuán)隊(duì)的具體需求。有自建改善模型及原創(chuàng)著作“GIEG”理論,。保障2：打通精益化-數(shù)字化-智能化鏈路產(chǎn)品：不但有精益1.0,，2.0，3.0,，4.0產(chǎn)品,，還打通了從戰(zhàn)略定位到股權(quán)設(shè)計(jì)到預(yù)算、績(jī)效管理到精益生產(chǎn)等咨詢(xún)鏈路,。有ERP/MES軟件代理及實(shí)施,，有參股的自動(dòng)化智能化設(shè)備工廠。保障3：擁有同行業(yè)的信任背書(shū)：國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析（廈門(mén)）二級(jí)節(jié)點(diǎn)同安企業(yè)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)商,，廈門(mén)3大國(guó)企戰(zhàn)略合作商：廈鎢鳴鶴,、廈門(mén)國(guó)貿(mào)、廈門(mén)象嶼集團(tuán),。咨詢(xún)界的合作實(shí)力認(rèn)可：MBA智庫(kù),、昆侖戰(zhàn)略定位、華一世紀(jì)股權(quán),、成易軟件等戰(zhàn)略合作或?qū)嵤┡涮住?/p>

戰(zhàn)略是企業(yè)的根本,。在現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)中，企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化,，必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施。企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng),，經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略決策。西方企業(yè)家稱(chēng)當(dāng)今時(shí)代為"戰(zhàn)略制勝"的時(shí)代,。因此,，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)?cè)诂F(xiàn)代管理咨詢(xún)中具有頭等重要的地位。企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問(wèn)題往往是包括：我們將如何進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，保持優(yōu)勢(shì),？我們將如何找出新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)？我們將如何不斷地為客戶(hù)增加價(jià)值,？科萊斯國(guó)際企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)認(rèn)為戰(zhàn)略咨詢(xún)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的服務(wù)活動(dòng),。而且，它是預(yù)測(cè)企業(yè)環(huán)境的未來(lái)變化,，指明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向,。因此，戰(zhàn)略的咨詢(xún)項(xiàng)目是探索性的，提出的方案是有風(fēng)險(xiǎn)的,。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不是一味地模仿別人,，要成功必須有獨(dú)特性。咨詢(xún)顧問(wèn)提出的方案,，必須剖析影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,，分析其實(shí)質(zhì)，真正提出即有遠(yuǎn)見(jiàn)性,，又有實(shí)際意義的新理念,。只是寫(xiě)在紙上的戰(zhàn)略是沒(méi)有什么用的。制定戰(zhàn)略時(shí)要充分考慮客戶(hù)的戰(zhàn)略實(shí)施能力,，使得戰(zhàn)略能夠付諸實(shí)施,，這是很必要的。沒(méi)有一個(gè)戰(zhàn)略是有效的,，市場(chǎng)環(huán)境急速變化的步調(diào)意味著戰(zhàn)略的形成和檢驗(yàn)必須是不斷前進(jìn)的過(guò)程,。通過(guò)“管理咨詢(xún)+信息系統(tǒng)+人才培養(yǎng)”的完美融合，切實(shí)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和價(jià)值落地,。

通過(guò)管理咨詢(xún)公司提供的服務(wù),，提高企業(yè)管理水平，從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益,。既然是投資,，就要算投入和產(chǎn)出，產(chǎn)出>投入,，就“值”,；產(chǎn)出<投入，就“不值”,。那么管理咨詢(xún)對(duì)受咨詢(xún)方的價(jià)值在哪里,？主要在四個(gè)方面：1、方案價(jià)值,。咨詢(xún)顧問(wèn)根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況,，運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)提供的咨詢(xún)方案,。這也是大多數(shù)咨詢(xún)項(xiàng)目與客戶(hù)約定的主要項(xiàng)目目標(biāo),。2、傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。在咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，咨詢(xún)顧問(wèn)通過(guò)課程培訓(xùn)、訪談,、會(huì)議、日常溝通中給客戶(hù)傳遞的先進(jìn)管理理念、管理方法,、管理工具等,；3、人才培養(yǎng),。在咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，幫助客戶(hù)管理團(tuán)隊(duì)接受管理理念、管理方法,、管理方案等,，從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升。4,、咨詢(xún)業(yè)績(jī)效果,。咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施后，因?yàn)楣芾碜稍?xún)項(xiàng)目對(duì)客戶(hù)管理水平的提升效果,，直接或間接為客戶(hù)創(chuàng)造的價(jià)值,。這四個(gè)方面的價(jià)值，能直接衡量是第四個(gè)——咨詢(xún)業(yè)績(jī)效果,。這也是咨詢(xún)項(xiàng)目?jī)r(jià)值主要的價(jià)值體現(xiàn),。要衡量業(yè)績(jī)，首先需要選擇可以量化的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),，通?？梢蕴峁┛蛻?hù)在短期內(nèi)可以衡量的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有：按期交貨率提升、存貨占用資金降低,、應(yīng)收賬款和壞賬降低等,。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：管理咨詢(xún)公司可以幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效率,，減少浪費(fèi)和成本,。廣東企業(yè)改善企業(yè)管理咨詢(xún)工藝標(biāo)準(zhǔn)化

老師除了帶來(lái)落地方案，也同時(shí)帶給企業(yè)不一樣的思想及工作方式,。浙江企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢(xún)提效降本

管理咨詢(xún)公司是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu),，為企業(yè)和組織提供管理、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù),。這種類(lèi)型的公司提供專(zhuān)業(yè)的建議和支持,，以幫助企業(yè)和組織解決管理和業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。公司的顧問(wèn)都是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人士,。他們經(jīng)常接觸各種類(lèi)型的企業(yè)和組織,，因此對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和趨勢(shì)有深入了解,。他們還擁有各種專(zhuān)業(yè)技能,，如戰(zhàn)略規(guī)劃,、流程管理、人力資源和財(cái)務(wù)管理等,，可以為企業(yè)提供解決方案,。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程管理咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)人員可以幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使其更加高效和有效,。他們會(huì)進(jìn)行流程分析,，識(shí)別和消除瓶頸和浪費(fèi)，從而提高生產(chǎn)力和質(zhì)量,，減少成本和時(shí)間,。提高管理能力企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)，需要深入的知識(shí)和技能,。管理咨詢(xún)公司可以幫助企業(yè)提高管理能力,，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維。他們會(huì)提供實(shí)用的工具和建議,，幫助企業(yè)了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。解決問(wèn)題和挑戰(zhàn)管理咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)人員可以幫助企業(yè)解決各種問(wèn)題和挑戰(zhàn),，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題,、組織結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和人力資源等方面,。他們會(huì)進(jìn)行深入的分析和評(píng)估,，為企業(yè)提供解決方案。促進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展管理咨詢(xún)公司可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,。浙江企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢(xún)提效降本