企業(yè)形象策劃簡(jiǎn)稱CIS(CorporateIdentitySystem)策劃,是指通過(guò)現(xiàn)代設(shè)計(jì)理論,,結(jié)合企業(yè)管理系統(tǒng)理論的整體運(yùn)作,,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)精神文化傳達(dá)給社會(huì)公眾,從而達(dá)到塑造企業(yè)個(gè)性,、顯示企業(yè)精神,、使社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取有利空間的目的的系統(tǒng)行為(其實(shí)質(zhì)是幫助精修實(shí)施差別化發(fā)展戰(zhàn)略),。CIS包括理念識(shí)別(MIS,,MindIdentitySystem)、行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS,,BehaviourIdentitySystem),、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)(VIS,VisualIdentitySystem)三個(gè)組成部分,?;竞芏嗥髽I(yè)的年會(huì)策劃都找這家公司設(shè)計(jì)的附近企業(yè)形象策劃報(bào)價(jià)表
總概念的企劃:根據(jù)調(diào)研結(jié)果導(dǎo)入CI的基本戰(zhàn)略方針,對(duì)企業(yè)理念,、識(shí)別系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)提出基本設(shè)想,,對(duì)企業(yè)主管或董事會(huì)解釋總概念書的內(nèi)容并確定總概念書。2,、創(chuàng)立企業(yè)理念:提出具有識(shí)別意義的企業(yè)理念,,其中包括企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)觀念,、行動(dòng)準(zhǔn)則與業(yè)務(wù)范圍等,,并提供理念教義規(guī)范的行為特征,創(chuàng)作企業(yè)標(biāo)語(yǔ),、口號(hào),、座右銘、企業(yè)歌曲等,。3,、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng):確定企業(yè)命名或更名策略,將CI概念體現(xiàn)在基本因素的設(shè)計(jì)中,,再以基本設(shè)計(jì)為準(zhǔn),,開(kāi)發(fā)應(yīng)用設(shè)計(jì)要素、商標(biāo)與包裝設(shè)計(jì)需認(rèn)真開(kāi)放,,對(duì)新設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)評(píng)估與形態(tài)反應(yīng)測(cè)試,、修改,,舉一反三,***確立,,編印CI設(shè)計(jì)手冊(cè),。附近企業(yè)形象策劃報(bào)價(jià)表該公司的每一個(gè)板塊都是專研的。
組合策劃法是把兩個(gè)或兩個(gè)以上貌似不相關(guān)的事物巧妙地加以聯(lián)結(jié),、組合,,從而獲得新思想、新觀念的一種策劃方法,。組合是想象力中**寶貴,、****的內(nèi)容。策劃者可以把現(xiàn)實(shí)生活中各種有關(guān),、無(wú)關(guān)的事物統(tǒng)統(tǒng)拿來(lái)加以組合,,如書和聲音、鋼筆和光等,,看組合后的事物是否具有新的作用,、新的價(jià)值。美國(guó)亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)為了籌集經(jīng)費(fèi),,策劃了這樣一個(gè)活動(dòng):凡是捐款35美元的人,,可以在一塊磚上刻上自己的名字,再把這塊刻有名字的磚鋪在亞特蘭大正在建造的奧運(yùn)公園內(nèi),?;顒?dòng)消息一經(jīng)公布,人們紛紛響應(yīng),,前往捐款者絡(luò)繹不絕,,喜歡出名的美國(guó)人都樂(lè)意花這點(diǎn)錢而使自己揚(yáng)名。組委會(huì)在短短幾天內(nèi)便籌集到大量的經(jīng)費(fèi),,活動(dòng)取得了巨大成功。這一策劃就是巧妙地運(yùn)用了組合方法,,把奧運(yùn)籌款與公眾名聲組合起來(lái),,成為奧運(yùn)史上籌集經(jīng)費(fèi)的一大創(chuàng)舉。
70年代CI理論引入日本,,少數(shù)有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)先行導(dǎo)入CI,,并逐漸產(chǎn)生了功效。進(jìn)入80年代,,中國(guó)南方一些企業(yè)也開(kāi)始CI嘗試,。廣東太陽(yáng)神集團(tuán)被認(rèn)為是中國(guó)**早導(dǎo)入CIS的企業(yè),通過(guò)視覺(jué)元素的展現(xiàn),,較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,。CIS包括三部分,,即MI(理念識(shí)別)、BI(行為識(shí)別),、VI(視覺(jué)識(shí)別),,其中**是MI,它是整個(gè)CIS的比較高決策層,,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,,并通過(guò)BI、VI表達(dá)出來(lái),。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開(kāi)的,,成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái)。BI直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,,包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育,、對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng),、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等,。該公司有著專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和新穎的思維。
視覺(jué)識(shí)別是將企業(yè)理念與價(jià)值觀通過(guò)靜態(tài)的具體化的視覺(jué)傳播形式,有組織有計(jì)劃地傳達(dá)給社會(huì),樹(shù)立企業(yè)統(tǒng)一性的識(shí)別形象,。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)一般由基本設(shè)計(jì)要素與應(yīng)用設(shè)計(jì)要素兩部分構(gòu)成,,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字,、統(tǒng)一制服等,。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),是CIS三個(gè)組成部分中**外在,、**直觀的部分,,也是具體化、視覺(jué)化的傳達(dá)形式,。它通過(guò)組織化,、系統(tǒng)化的視覺(jué)方案,傳達(dá)企業(yè)的各種信息,,主要包括企業(yè)標(biāo)志,、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色和象征圖形,、吉祥物等基本要素,,企業(yè)公用品、車輛外觀,、辦公室裝飾,、戶外招牌、員工制服,、產(chǎn)品包裝,、各種廣告媒介等,,都可以成為VI的延伸推廣的載體 。公司會(huì)給員工機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)提升,。江西附近企業(yè)形象策劃
行業(yè)里面他們家的投放流量效果很高,。附近企業(yè)形象策劃報(bào)價(jià)表
我國(guó)自80年代引進(jìn)CI至今到目前為止,從中國(guó)企業(yè)導(dǎo)入CIS的情況看,,遠(yuǎn)不象人們所想象的那么樂(lè)觀,,而且出現(xiàn)了嚴(yán)重消而不化的現(xiàn)象,也可以說(shuō)是步履維艱,。由于缺乏科學(xué),、***、系統(tǒng)的CIS理論的正確指導(dǎo),,一些形象設(shè)計(jì)策劃公司在專業(yè)人員嚴(yán)重匱乏的情況下承擔(dān)設(shè)計(jì)策劃任務(wù),,加上一些企業(yè)對(duì)CIS的性質(zhì)、運(yùn)作和作用都缺乏***的了解和掌握,,直接導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)和行為上的誤區(qū)認(rèn)識(shí)和行為上的誤區(qū)(1)重規(guī)劃,,輕調(diào)查;(2)重形式,,輕內(nèi)容,;(3)重設(shè)計(jì),輕實(shí)施,。企業(yè)理念直接貼近“心靈”或者哲學(xué),,要從管理哲學(xué)的高度俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)狀并提出個(gè)性化的企業(yè)理念。BI,、VI在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,,根據(jù)所在市場(chǎng)文化背景不同,可以有所差別 ,。中國(guó)CI模式的“唯心”方向是正確的,。未來(lái)的消費(fèi)者的趨向是尋求與自己共同“文化根源”的產(chǎn)品,,或者說(shuō)擁護(hù)與自己有共同價(jià)值觀的企業(yè),。我們應(yīng)往這一方向努力探索,。附近企業(yè)形象策劃報(bào)價(jià)表
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