如果是初次見面,，則不妨各自作個簡單的介紹,，從工作單位,、家庭成員、鄉(xiāng)土風(fēng)俗等談起,，待氣氛融洽后，再“言歸正傳”,，根據(jù)各人興趣和喜愛,，所見所聞，將話題拓寬,。如果初次見面,，便單刀直入，往往會讓人感到突兀,，認(rèn)為此人太粗魯,、無教養(yǎng)，使人反感,，這就勢必影響交談的效果,。②要態(tài)度真誠，親切自然,。交談時,，如果應(yīng)情假意，言不由衷,，搞“外交辭令”,，就會出現(xiàn)“話不投機(jī)半句多”的尷尬局面,。所以，交談時,，不要裝腔作勢,，夸夸其談；不要胡亂恭維,、贊美別人,；或者一會兒這樣說，一會兒又那樣說,；不要向別人夸耀自己的成功,，轉(zhuǎn)彎抹角地自我吹噓。否則,，容易使當(dāng)事者反感,。員工禮儀屬于企業(yè)形象里非常重要的一個細(xì)節(jié)，不單包括員工的著裝,、打扮,，還包括語言和行為的規(guī)范。黃山品牌企業(yè)形象策劃選擇

CIS企業(yè)形象CIS企業(yè)形象戰(zhàn)略,，又稱為企業(yè)形象識別系統(tǒng),，主要有理念識別（Mind Identity）簡稱MI，行為識別（Behavior Identity）簡稱BI和視覺識別（Visual Identity）簡稱 VI共三大系統(tǒng)構(gòu)成,。CI計劃開發(fā) 的作業(yè)程序,，大體上可以分為三個階段：（1）企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段；（2）設(shè)計開發(fā)階段,；（3）實施管理階段,。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移，競爭已超越產(chǎn)品本身,，非產(chǎn)品競爭被置于突出地位,，良好的企 業(yè)形象成為企業(yè)攻城掠地、戰(zhàn)勝強(qiáng)手,、提高銷售額的銳利武器,。 把企業(yè)形象作為一種管理思想，溶入企業(yè) 運行的各個層面,，以形象建設(shè)帶動企業(yè)內(nèi),、外因素的提升，以企業(yè)內(nèi),、外因素的提升進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外形象建 設(shè),，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一個重要里程碑，對于擁有核心競爭力具有重要戰(zhàn)略意義。黃山本地企業(yè)形象策劃介紹腿部在近距離之內(nèi)為他人所注目,，因此腿部的修飾必不可少,。

(2)腳步修飾禮儀在正式場所，不允許男士暴露腿部,，即不允許男士穿短褲,。在正式場合，女士可以穿長褲,、裙子，但不得穿短褲,，或是暴露大部分大腿的超短裙,。女士在正式場合合穿裙子時，不允許光著大腿不穿襪子,，尤其不允許襪子以外的部分暴露出裙子之外,。(3)汗毛修飾禮儀男子成年后，一般腿部的汗毛都很重,，所以在正式場合不允許穿短褲或卷起褲管,。女士的腿部汗亂如果過于濃密，應(yīng)脫去或剃掉,，或選穿深色絲襪,，加以遮掩。沒有剃掉或脫掉過濃密的汗毛之前,，切忌穿淺色的透明絲襪,。 [2]

4、預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細(xì)進(jìn)行各項作業(yè)的預(yù)算,，寫出CI預(yù)算書,，提交企業(yè)主管與財務(wù)主管審核。5,、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景、目的,，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的設(shè)想,，作業(yè)安排、項目預(yù)算,，使推進(jìn)方針與期待成果明確化,。調(diào)整階段1、確定調(diào)研總體計劃：制訂調(diào)研計劃,，其中包括調(diào)研內(nèi)容,、調(diào)研對象、調(diào)研方法、調(diào)研項目,、調(diào)研程序與期限,、調(diào)研成果形成。2,、分析與評估企業(yè)營運狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報表與調(diào)查資料,，走訪有關(guān)人士的，諸如企業(yè)主管,、財務(wù)主管,、營銷人員，充分掌握資料,，分析研究,。沒有剃掉或脫掉過濃密的汗毛之前，切忌穿淺色的透明絲襪,。

采用CIS視覺識別手冊將以企業(yè)象征標(biāo)志,、中英文標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)象征色彩識別為**,，將公司的經(jīng)營理 念及社會使命融入其中,，比較大限度地謀求社會公眾對公司的良性認(rèn)知，樹立起鮮明的企業(yè)個性,，培植企業(yè) 文化,，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，將能夠進(jìn)一步穩(wěn)固企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ),，提高經(jīng)濟(jì)效益,。進(jìn)行CI戰(zhàn)略策劃設(shè)計必須把握同一性、差異性,、民族性,、有效性等基本原則，才能夠充分發(fā)揮CIS的對內(nèi)激勵和對外感召的功能,。即：對內(nèi)能使企業(yè)員工達(dá)到統(tǒng)一的意識,；產(chǎn)生歸屬感和自豪感；進(jìn)而激發(fā)員工 的潛能,、提高企業(yè)的經(jīng)營效益,，加強(qiáng)企業(yè)自身的競爭意識和競爭能力。女士個人形象咨詢——服裝,、配飾,、妝容、護(hù)膚,、體態(tài)等個人形象方面的咨詢和指導(dǎo),；黃山本地企業(yè)形象策劃介紹

這一策劃就是巧妙地運用了組合方法,，把奧運籌款與公眾名聲組合起來，成為奧運史上籌集經(jīng)費的一大創(chuàng)舉,。黃山品牌企業(yè)形象策劃選擇

類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進(jìn)行比較,，從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法。提案階段1,、明確導(dǎo)入企業(yè)形象（CI）的動機(jī)：確定企業(yè)內(nèi)部,、外部的需求背景，針對具體企業(yè)的營運及設(shè)定狀況選擇時機(jī),，同時明確導(dǎo)入的目的與目標(biāo),，及時立項。2,、組建負(fù)責(zé)企業(yè)形象的機(jī)構(gòu)：有發(fā)起人召集**初的參與人員,，委托專業(yè)公司，有企業(yè),，**顧問,、專業(yè)公司三方面組成CI委員會,，并設(shè)常務(wù)機(jī)構(gòu),。3、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段,，根據(jù)企業(yè)的具體情況,，擬訂作業(yè)項目與進(jìn)度安排，提交討論并***確定,，制作,。黃山品牌企業(yè)形象策劃選擇

鳩江區(qū)廣迪信息咨詢服務(wù)部是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在安徽省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng),、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同廣迪供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！