禮儀是企業(yè)形象,、文化,、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達(dá)上提升到一個滿意的地位?！懊课粏T工都是企業(yè)形象的代言人”,，企業(yè)形象有決定企業(yè)未來的發(fā)展,。良好的職業(yè)形象是營銷**及客服**維護(hù)企業(yè)形象的關(guān)鍵，只有通過嚴(yán)格,、系統(tǒng)的專業(yè)禮儀訓(xùn)練,，才能使員工在儀容,、儀表,、姿態(tài)、語言,、表情等方面發(fā)生變化,，真正體現(xiàn)出員工的個人素養(yǎng)，從而提升企業(yè)形象,，達(dá)到顧客120%的滿意度,。員工禮儀屬于企業(yè)形象里非常重要的一個細(xì)節(jié)，不單包括員工的著裝,、打扮,，還包括語言和行為的規(guī)范。目標(biāo)性原則是形象策劃的一項根本原則,。池州品牌企業(yè)形象策劃費(fèi)用

交談時,，聽到夸獎話，應(yīng)表示謙遜,，以掩飾的方法來表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),；聽到批評逆耳之言，不要表現(xiàn)出不高興和過多的解釋,；回答問話時,，要表現(xiàn)出善良、友好的誠意,。③要神情專注,。交談時，雙方神態(tài)要既自然,，又專注,，應(yīng)正視對方，認(rèn)真傾聽,，切忌東張西望,，似聽非聽，或者翻閱書報,，甚至自顧自處理一些與交談無關(guān)的事務(wù),，這是極不禮貌的表現(xiàn)，它將會嚴(yán)重破壞談話的氣氛,。同時,，也不要隨意打哈欠,、伸懶腰，做出一副疲憊不堪的樣子,，或者不時看看鐘表,，顯得心不在焉，這會給對方留下較慢的印象,?；茨弦徽臼狡髽I(yè)形象策劃費(fèi)用將調(diào)研成果記述在系統(tǒng)的報告書中，提交企業(yè)主管,、相關(guān)部門主管,、CI委員會全體人員討論，審議,。

(2)腳步修飾禮儀在正式場所,，不允許男士暴露腿部，即不允許男士穿短褲,。在正式場合,，女士可以穿長褲、裙子,，但不得穿短褲,，或是暴露大部分大腿的超短裙。女士在正式場合合穿裙子時,，不允許光著大腿不穿襪子,，尤其不允許襪子以外的部分暴露出裙子之外。(3)汗毛修飾禮儀男子成年后,，一般腿部的汗毛都很重,，所以在正式場合不允許穿短褲或卷起褲管。女士的腿部汗亂如果過于濃密,，應(yīng)脫去或剃掉,，或選穿深色絲襪，加以遮掩,。沒有剃掉或脫掉過濃密的汗毛之前,，切忌穿淺色的透明絲襪。 [2]

類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進(jìn)行比較,，從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法,。提案階段1、明確導(dǎo)入企業(yè)形象（CI）的動機(jī)：確定企業(yè)內(nèi)部,、外部的需求背景,，針對具體企業(yè)的營運(yùn)及設(shè)定狀況選擇時機(jī)，同時明確導(dǎo)入的目的與目標(biāo),，及時立項,。2,、組建負(fù)責(zé)企業(yè)形象的機(jī)構(gòu)：有發(fā)起人召集**初的參與人員，委托專業(yè)公司,，有企業(yè),，**顧問、專業(yè)公司三方面組成CI委員會,，并設(shè)常務(wù)機(jī)構(gòu)。3,、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段,，根據(jù)企業(yè)的具體情況,，擬訂作業(yè)項目與進(jìn)度安排,，提交討論并***確定,，制作。對經(jīng)營情況與形象調(diào)查的所以資料進(jìn)行整理,、統(tǒng)計，對企業(yè)經(jīng)營實(shí)態(tài)與形象建設(shè)現(xiàn)狀做綜合的研究與評估,。

不雅的坐姿：兩膝分開,，兩腳呈八字形,；兩腳尖朝內(nèi)，腳跟朝外,；在椅子上前俯后仰，或把腿架在椅子或沙發(fā)扶手上,、架在茶幾上；兩腿交疊而坐時,，懸空的腳尖不能向上,，更不能上下抖動或擺動,；與人談話時，勿將上身往前傾或以手支撐著下巴,。坐姿要依據(jù)不同場合,，與環(huán)境相適應(yīng)。如一般沙發(fā)椅較寬大,，不要坐得太靠里面，可以將左腿蹺在右腿上,，顯得高貴大方，但不宜蹺得過高,。女士尤其應(yīng)注意，不能露出襯裙,，有損美觀與風(fēng)度。（三）行姿1.低頭看腳尖:我心事重重,萎靡不振英式：無墊肩或只有一點(diǎn)墊肩,，腰部略有形狀，有紳士格調(diào)和品位,，大多單排扣；繁昌區(qū)一站式企業(yè)形象策劃電話多少

男子成年后,，一般腿部的汗毛都很重，所以在正式場合不允許穿短褲或卷起褲管,。池州品牌企業(yè)形象策劃費(fèi)用

4、預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細(xì)進(jìn)行各項作業(yè)的預(yù)算,，寫出CI預(yù)算書，提交企業(yè)主管與財務(wù)主管審核,。5,、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景,、目的，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的設(shè)想,，作業(yè)安排、項目預(yù)算,，使推進(jìn)方針與期待成果明確化。調(diào)整階段1,、確定調(diào)研總體計劃：制訂調(diào)研計劃，其中包括調(diào)研內(nèi)容,、調(diào)研對象,、調(diào)研方法,、調(diào)研項目、調(diào)研程序與期限,、調(diào)研成果形成。2,、分析與評估企業(yè)營運(yùn)狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報表與調(diào)查資料，走訪有關(guān)人士的,，諸如企業(yè)主管、財務(wù)主管,、營銷人員，充分掌握資料,，分析研究,。池州品牌企業(yè)形象策劃費(fèi)用

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