為了規(guī)范勞動合同制度,,保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,,按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同,,為員工繳納社會保險,,并按規(guī)定享受各項遇",。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,,工作量極大,,所以,,委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣,,并與員工簽訂勞動合同則是捷徑--采取勞務派遣這種新型的用工方式,,員工與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護,,員工的權(quán)益也有了保障,。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化,;嘉興慧義人才服務有限公司為您提供勞務派遣,,如有需求可致電咨詢!虹口區(qū)人事外包勞務派遣
勞務派遣不同于勞務中介,,其根本區(qū)別在于勞務派遣機構(gòu)必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,,建立勞動關(guān)系。勞務派遣機構(gòu)與勞務人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,,其相互間的關(guān)系受《勞動法》及相關(guān)法律保護,。勞務中介機構(gòu)主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用,,勞動者與勞務中介機構(gòu)不簽訂勞動合同,,所以也不存在勞動關(guān)系,其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護,。如有意向歡迎廣大客戶咨詢官網(wǎng)或致電咨詢,。金山區(qū)代發(fā)工資勞務派遣公司有哪些嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供勞務派遣,,有需求可以來電咨詢!
勞務派遣又稱人才派遣,、人才租賃,、勞動派遣、勞動力租賃,、雇員租賃,,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》,如未取得《勞務派遣許可證》,,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,。顧名思義,就是提供派遣服務,,需要以勞務派遣機構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同,,然后再把員工派往需要派遣的單位,由被派遣的用人單位進行支付服務費,,派遣員工的勞動關(guān)系在勞務派遣機構(gòu),。如有意向歡迎來電咨詢。
上海勞務公司告訴您需選擇一個好的服務提供商:確定勞務派遣服務的內(nèi)容后,,我們通常要從幾個方面考慮選擇哪種服務提供商,。1.考慮勞務派遣服務的價格,看它是否符合我們的成本預算,。2.查看勞務派遣公司的信譽和質(zhì)量,。這是非常關(guān)鍵的方面。如果服務質(zhì)量不好,,將直接影響我公司的正常運營,。在許多情況下,公司的某些工作內(nèi)容涉及公司機密,。如果勞務派遣如果員工素質(zhì)不好,,就會出現(xiàn)大問題。2.上海勞務公司告訴您需確保員工滿意度:人力資源管理較敏感的方面是工資,。如果選擇勞務派遣服務,,則必須考慮員工是否可以接受薪水。我們需要確保調(diào)度公司的工資真實可靠,。此外,,公司還需要根據(jù)自身的人力資源管理工作量來考慮勞務派遣服務的數(shù)量,,這是確保員工滿意度的基礎,。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業(yè)提供勞務派遣的公司,歡迎新老客戶來電,!
勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。由此可見,,《勞動合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對勞動者應當履行的勞動法律方面的法定義務,,但沒有明確對用工單位與勞動者之間的關(guān)系進行定性,未明確把用工單位也列為用人單位,,不要求用工單位與勞動者訂立勞動合同,。一般認為勞動者與用工單位之間構(gòu)成勞務關(guān)系而非勞動關(guān)系。勞務派遣的濫用,,導致了新的二元用工體制,。閔行區(qū)人事外包勞務派遣行業(yè)
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,。虹口區(qū)人事外包勞務派遣
勞務派遣服務內(nèi)容:1,、全程勞務派遣由慧義人才派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募,、人才選拔,、崗前培訓、績效評價,、報酬和福利,、安全、健康,、社保繳納,、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務。2,、轉(zhuǎn)移勞務派遣用工企業(yè)自行招募,、選拔、培訓人員,,再由慧義人才與員工簽訂勞動合同,,并全部負責員工的報酬、福利,、績效評估,、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務3,、短期勞務派遣企業(yè)因臨時性,、輔助性、替代性,、季節(jié)性的用工需要而委托派遣相關(guān)的專業(yè)人才,。虹口區(qū)人事外包勞務派遣
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