其實,，和正規(guī)的勞務派遣公司合作是靠譜的,。正規(guī)的勞務派遣公司都是資質(zhì)齊全的企業(yè),，正規(guī)的勞務派遣公司都是有良好的口碑的,，正規(guī)的勞務派遣公司都有自己案介紹,，正規(guī)的勞務派遣公司都有實際經(jīng)營地址等,。企業(yè)可以和正規(guī)的勞務派遣公司合作,，就是一種靠譜的行為,。那么，勞務派遣對于企業(yè)和個人老說意味著什么,？“勞務派遣”對于個人員工來說,，是正式員與派遣員工的區(qū)別，是待遇和福利上的區(qū)別,?！皠趧张汕病睂τ谄髽I(yè)來說，是企業(yè)規(guī)避風險,、降低人力成本的一種手段,。勞務派遣，就選嘉興慧義人才服務有限公司,，用戶的信賴之選,，有需求可以來電咨詢！上海黃埔區(qū)勞務外包公司

勞務派遣具體有哪些內(nèi)容：(1)派遣崗位要求:臨時性,、輔助性或者替代性;(2)臨時性崗位:存續(xù)時間不超過6個月的崗位;(3)輔助性崗位:為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位,，訂立2年及以上勞動合同;(4)替代性崗位:用單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),，可以由其他勞動者替代工作的崗位;(5)派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%;(6)社保繳納要求:應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險;(7)跨地區(qū)社保要求:勞務派遣單位在用工單位所在地設立分機構(gòu)的,，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費,。勞務派遣單位未在工作單位所在地設分支機構(gòu)的,，由工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費,。長寧勞務公司勞務派遣用工是中國企業(yè)用工的補充形式,，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,。

所謂勞務派遣,，又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位,，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式,，只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習,、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

一段時期以來,，勞務派遣工同工不同酬,、同崗不同權(quán),，社保福利待遇低，沒有職業(yè)培訓,，職業(yè)發(fā)展受限等問題廣受詬病,，違反臨時性、輔助性,、替代性的“三性”規(guī)定,，濫用派遣制度等違法行為更成為重心問題。為此,，作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要舉措,，人力資源和社會保障部研究起草了《暫行規(guī)定》（原名為《勞務派遣若干規(guī)定》），共7章,、29條內(nèi)容,，主要就明確勞務派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序,、跨地區(qū)勞務派遣的社會保險,、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定。同時,，《暫行規(guī)定》也對勞動合同,、勞務派遣協(xié)議的訂立,、履行,、解除和終止以及相應的法律責任等加以明確。勞務派遣,，就選嘉興慧義人才服務有限公司,，讓您滿意，歡迎您的來電哦,！

勞務派遣就是中介公司那種,，有人力資源，即用人單位將勞動者派遣制需要用人的單位,，就是用工單位,，派遣單位從中收取一定的費用。現(xiàn)實中派遣比較多的就是保安公司,，被派遣的勞動者和派遣單位之間建立勞動合同關(guān)系,，社保工資都由派遣單位發(fā)放，和用工單位沒有關(guān)系,，但涉及加班,，用工單位還是要給加班費的。一些單位喜歡從中介公司用人,，用工單位只需和派遣單位簽訂合同,，形成合同關(guān)系,，好處就是省去一筆費用，特別是社會保險快,，用人單位不用管,。勞動合同法實施后，用工成本增加,，一些單位不直接招聘員工,，而是從勞務派遣公司用人。勞務派遣,，就選嘉興慧義人才服務有限公司,，歡迎新老客戶來電！上海徐匯勞務外包公司

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關(guān)于勞務派遣服務優(yōu)點：1,，可為客戶提供按需選派,、契約管理、全程服務及靈活派遣等各種派遣模式,，幫助客戶提高人力資源管理效率,，實現(xiàn)效益比較大化。2,、企業(yè)用人不養(yǎng)人,，解決編制問題。3,、用人單位與員工無勞動關(guān)系,，避免勞動糾紛，轉(zhuǎn)移風險,。4,、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù)，大幅度降低管理成本享受社會保險待遇,，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險,，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險,，工齡得到延續(xù),，失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和退休后生活有了保障,；上海黃埔區(qū)勞務外包公司

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