勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作,。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險,，以及便于用工管理,。它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織,、“勞務派遣”型就業(yè),。勞務派遣“勞務派遣”型工作安排：“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式,，是用人單位通過外在的,、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織,，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式,?！皠趧张汕病苯M織：“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的勞務活動,，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤,，來生存發(fā)展?！皠趧张汕病毙途蜆I(yè)：“勞務派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式,。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關系,；但是,，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理,，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系,。與各類就業(yè)形式相比，“勞務派遣”型就業(yè)的特點是,，它是固定期限的,、依附性就業(yè)。勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方,。黃浦區(qū)人員招聘勞務派遣資質

職責：“服務外包公司指根據(jù)其與服務外包發(fā)包商簽訂的中長期服務合同，向客戶提供服務外包業(yè)務的服務外包提供商,。服務外包分為信息技術外包服務和業(yè)務流程外包服務，其包括：業(yè)務改造外包,、業(yè)務流程和業(yè)務流程服務外包,、應用管理和應用服務等商業(yè)應用程序外包、基礎技術外包,?！睌U展資料服務外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的,、非重心的IT業(yè)務和基于IT的業(yè)務流程剝離出來后,，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務提供商來完成的經(jīng)濟活動。因此,，服務外包應該是基于信息網(wǎng)絡技術的,，其服務性工作（包括業(yè)務和業(yè)務流程）通過計算機操作完成，并采用現(xiàn)代通信手段進行交付,，使企業(yè)通過重組價值鏈,、優(yōu)化資源配置,，降低了成本并增強了企業(yè)核心競爭力。上海寶山人事代理公司嘉興慧義人才服務有限公司為您提供 勞務派遣,，歡迎您的來電,！

勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用,。由此可見，《勞動合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對勞動者應當履行的勞動法律方面的法定義務,，但沒有明確對用工單位與勞動者之間的關系進行定性,，未明確把用工單位也列為用人單位，不要求用工單位與勞動者訂立勞動合同,。一般認為勞動者與用工單位之間構成勞務關系而非勞動關系,。如有意向可致電咨詢。

控制人工成本及員工指標,，減少人員儲備：勞務派遣用工,，其派遣員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同，所以一定程度上來說,，他不是企業(yè)正式員工,，其薪酬成本可以不受工資總額控制機制的約束；二則,，員工并沒有占用工單位招聘新員工指標,，就很好解決了企業(yè)的用工機制不靈活的這種難題。在一些人員流動大的制造業(yè),，對臨時性的用工需求,，也不用進行大規(guī)模的人員儲備。同時,，用工單位對勞務派遣人員的薪酬還可以根據(jù)市場行情和招聘崗位的需要,，進行隨行就市的談判，不僅節(jié)約了人工成本,，還可避免自身內(nèi)部員工的盲目攀比,。在一些行政事業(yè)單位和國企里面，都存在工資總額控制和人員指標控制機制,。企業(yè)的人員招聘有較為復雜的管控制度及程序,，其人員指標往往掌握在上級主管部門或者上級公司，用工單位缺乏自**,。而單位和企業(yè)又因工作需要,，需要增添相應的人員，在這種情況下,，勞務派遣這種用工方式就解決了單位的難題,。是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,。

勞務派遣服務優(yōu)點：1，可為客戶提供按需選派,、契約管理,、全程服務及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率,，實現(xiàn)效益比較大化,。2、企業(yè)用人不養(yǎng)人,，解決編制問題,。3、用人單位與員工無勞動關系,，避免勞動糾紛,，轉移風險。4,、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù),，大幅度降低管理成本享受社會保險待遇，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險,，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險,，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù),，失業(yè),、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障,；嘉興慧義人才服務有限公司為您提供 勞務派遣服務,，價格實惠，歡迎您的來電哦,！上海楊浦人力資源公司

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在社保入稅、合規(guī)性日益嚴格的大環(huán)境下,，勞務派遣服務可為這類客戶提供合理的用工方式籌劃設計,。憑借對監(jiān)管政策的深刻理解，根據(jù)客戶實際情況靈活調整用工方式,，合理規(guī)避政策風險,。總而言之,，在善世看來,，作為較傳統(tǒng)的非標準勞動合同的用工模式之一,，勞務派遣可以在不改變客戶對人員控制力、不削減業(yè)務管控力的情況下,，將勞動關系及各項人事服務全部轉移到勞務派遣服務平臺,。人才派遣的比較大特點就是勞務派遣公司“招人不用人”，而用人單位“不招人用人”,。黃浦區(qū)人員招聘勞務派遣資質

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