控制招聘,、培訓和管理成本招聘成本，指的是招聘一個職位產(chǎn)生的成本,，包括內部成本和外部成本,。內部成本包括：招聘管理人員的工資、獎金,、福利性支出,、差旅費支出等費用。外部成本：包括廣告招聘支出,、招聘中介費用支出,、員工推薦人才獎金等。一些制造業(yè)每年開工季節(jié)，由于招聘職位人數(shù)多,、招聘人員流動性大,，工作難度就比較大。通過企業(yè)人力資源部門自主招聘的話,，由于時間和成本關系,，企業(yè)往往不能單獨完成，就將這部分工作交由勞務派遣公司去承接,，企業(yè)減少了招聘工作的負擔,。由于員工是和勞務派遣公司產(chǎn)生勞動關系，對員工的入職培訓,，則由勞務派遣公司去完成,，也一定程度上節(jié)約了用工企業(yè)的培訓成本。一個單位較為復雜的管理就是人事管理,，涉及到員工從入職到離職的整個管理工作,，如果采用勞務派遣這種形式，基本上這些麻煩就由勞務派遣公司承接,，提高了用工單位的效率,，降低了管理成本。不論從招聘成本和工作管理難度來說,，通過勞務派遣公司去落實招聘,、培訓及管理，為用工單位節(jié)約了不少成本,，這是用工單位熱衷于這種形式的主要原因,。勞務派遣，就選嘉興慧義人才服務有限公司,，有需要可以聯(lián)系我司哦,！勞務外包

關于勞務派遣服務優(yōu)點：1，可為客戶提供按需選派,、契約管理,、全程服務及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率,，實現(xiàn)效益比較大化,。2、企業(yè)用人不養(yǎng)人,，解決編制問題,。3、用人單位與員工無勞動關系,，避免勞動糾紛,，轉移風險。4、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù),，大幅度降低管理成本享受社會保險待遇,，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險,，員工因為用工單位為其繳納社會保險,，工齡得到延續(xù)，失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和退休后生活有了保障；楊浦區(qū)代發(fā)工資勞務派遣服務嘉興慧義人才服務有限公司 勞務派遣獲得眾多用戶的認可,。

關于勞務派遣的基本流程：（1）、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向,，確認公司的合法資質,；（2）、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準,；（3）,、依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境,、崗位進行了解,，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法,；（4）,、根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案,；（5）,、雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容,，并在合法用工的前提下修改,、完善派遣方案；（6）,、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利,、義務，分清法律責任,，依法簽訂《勞務派遣合同》,；（7）、嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定,。

職責：“服務外包公司指根據(jù)其與服務外包發(fā)包商簽訂的中長期服務合同,，向客戶提供服務外包業(yè)務的服務外包提供商。服務外包分為信息技術外包服務和業(yè)務流程外包服務，其包括：業(yè)務改造外包,、業(yè)務流程和業(yè)務流程服務外包,、應用管理和應用服務等商業(yè)應用程序外包、基礎技術外包,?！睌U展資料服務外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的,、非重心的IT業(yè)務和基于IT的業(yè)務流程剝離出來后,，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務提供商來完成的經(jīng)濟活動。因此,，服務外包應該是基于信息網(wǎng)絡技術的,，其服務性工作（包括業(yè)務和業(yè)務流程）通過計算機操作完成，并采用現(xiàn)代通信手段進行交付,，使企業(yè)通過重組價值鏈,、優(yōu)化資源配置，降低了成本并增強了企業(yè)核心競爭力,。勞務派遣,，就選嘉興慧義人才服務有限公司，用戶的信賴之選,，有需求可以來電咨詢,！

勞務派遣用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,。為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權,，社保福利待遇低,，沒有職業(yè)培訓，職業(yè)發(fā)展受限等問題,，打擊違反臨時性,、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定,，濫用派遣制度等違法行為問題,，作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要舉措，人力資源和社會保障部研究起草了《勞務派遣暫行規(guī)定》（原名為《勞務派遣若干規(guī)定》）,，共7章,、29條內容，主要就明確勞務派遣用工比例,、輔助性崗位的確定程序,、跨地區(qū)勞務派遣的社會保險,、禁止“假外包真派遣”等重要內容作出規(guī)定。同時,，《勞務派遣暫行規(guī)定》也對勞動合同,、勞務派遣協(xié)議的訂立、履行,、解除和終止以及相應的法律責任等加以明確,。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業(yè)提供 勞務派遣的公司，價格實惠,，有想法可以來我司咨詢,！金山區(qū)人員招聘勞務派遣

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勞務派遣,，是被派遣勞動者按照用工單位確定的組織形式和工作時間安排勞動，由用工單位直接對勞動者的工作過程進行監(jiān)督和管理,。勞務外包,，發(fā)包單位對承包單位的員工不進行直接管理，發(fā)包單位的規(guī)章制度亦不適用于外包員工,，外包員工的組織形式和工作時間安排由承包單位安排確定,。對外名義：勞務派遣,，是勞動者以用工單位的名義進行對外活動,。勞務外包，是外包員工不以發(fā)包單位名義而是以承包單位名義進行對外活動,。用工風險承擔區(qū)別：勞務派遣,，由派遣單位與用工單位承擔連帶責任。勞務外包,，除必須確保能提供必要安全生產(chǎn)條件以外,，發(fā)包單位對承包單位員工不承擔責任。勞務外包

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