關(guān)于勞務(wù)派遣的好處：1,、有利于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工,，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成,，或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支,。2,、有利于降低培訓(xùn)成本,。通過勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,，而勞務(wù)公司也愿意配合此項(xiàng)工作,，而在此項(xiàng)工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓(xùn)工作并達(dá)到工作要求,。3,、有利于降低薪酬支出。通過勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出,，往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn),。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn)***的,，可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工)，這也是國家政策的趨向,，而在實(shí)際用工中勞務(wù)工與正式員工工資和福利待遇確實(shí)存在差異,。勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵,。4,、是合法避稅的一種手段。勞務(wù)派遣,，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,，用戶的信賴之選，歡迎您的來電哦,！上海產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣公司

“你用人,，我管人”是人才派遣制的又一個明顯特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體,，形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系,、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系,。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,，剩下的一切管理工作,，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳,、合同的簽訂,、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理,、日常一系列的人事管理等,，全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣用人單位用人,，派遣機(jī)構(gòu)管人,，這種用人模式對用人單位來說省了很多事,，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩?？梢允褂萌藛挝坏慕?jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。浦東人事外包勞務(wù)派遣公司務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限,、工作崗位等情況,。

勞務(wù)派遣目前存在的主要矛盾，一方面是用人單位對勞務(wù)派遣方式的濫用,，對“三性”崗位的無底線突破和對勞動者權(quán)益保障的缺失,，導(dǎo)致越來越多地受到勞動者的詬病,；另一方面,，作為受益者的用工單位及作為用人單位的勞務(wù)派遣公司，卻越多地?zé)嶂杂谑褂眠@種用工方式,。勞務(wù)派遣這種用工方式將如何**和發(fā)展,，我們無法預(yù)測，但可以預(yù)見的是：這種用工方式在未來較長一段時期內(nèi)仍會普遍存在,。對于企業(yè)來說,，為什么不選擇直招而通過勞務(wù)派遣招聘員工，其原因其實(shí)很簡單：控制招聘成本,、人工成本,、控制人員指標(biāo)及勞動關(guān)系風(fēng)險。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：（一）如實(shí)告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng),、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,；（二）建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識,、安全教育培訓(xùn),；（三）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇,；（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù),；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件,；（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；（七）協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛,；（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣，價格實(shí)惠,，歡迎您的來電,！

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位,，被派遣勞動者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員,。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位,。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,，沒有勞動合同關(guān)系,。如有意向可致電咨詢。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司,，價格實(shí)惠,，有想法的不要錯過哦！青浦區(qū)人力資源勞務(wù)派遣哪家好

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其實(shí)，和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作是靠譜的,。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是資質(zhì)齊全的企業(yè),，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是有良好的口碑的，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有自己案介紹,，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有實(shí)際經(jīng)營地址等,。企業(yè)可以和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作，就是一種靠譜的行為,。那么,，勞務(wù)派遣對于企業(yè)和個人老說意味著什么？“勞務(wù)派遣”對于個人員工來說,，是正式員與派遣員工的區(qū)別，是待遇和福利上的區(qū)別,?！皠趧?wù)派遣”對于企業(yè)來說，是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、降低人力成本的一種手段,。上海產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣公司

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