法律依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習,、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位,。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,，應(yīng)當經(jīng)職工**大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者職工**平等協(xié)商確定,，并在用工單位內(nèi)公示。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司 勞務(wù)派遣值得用戶放心,。寶山區(qū)人力資源外包勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點：1,，可為客戶提供按需選派、契約管理,、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式,，幫助客戶提高人力資源管理效率，實現(xiàn)效益比較大化,。2,、企業(yè)用人不養(yǎng)人，解決編制問題,。3,、用人單位與員工無勞動關(guān)系，避免勞動糾紛,，轉(zhuǎn)移風險,。4、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù),，大幅度降低管理成本享受社會保險待遇,，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險,，員工因為用工單位為其繳納社會保險,，工齡得到延續(xù),，失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和退休后生活有了保障,；楊浦區(qū)產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣哪家好嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司，價格實惠,，有想法的可以來電咨詢,！

關(guān)于勞務(wù)派遣的好處：1、有利于降低招聘成本,。通過勞務(wù)派遣輸入員工,，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成，或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作,，這樣可以減少很大一筆招聘開支,。2,、有利于降低培訓成本,。通過勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓工作,，而勞務(wù)公司也愿意配合此項工作,，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。3,、有利于降低薪酬支出,。通過勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出，往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn),。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn)***的,，可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工)，這也是國家政策的趨向,，而在實際用工中勞務(wù)工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異,。勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵,。4,、是合法避稅的一種手段。

勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,，是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式,，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下,，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大,。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應(yīng)我國的要素稟賦,，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源優(yōu)勢,。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大,。歡迎致電咨詢,。勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,。

實踐中，企業(yè)為了降低運營成本,、規(guī)避用工風險,，常常采取將一部分業(yè)務(wù)外包給派遣公司，由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式,。然而此種用工方式只采取了外包的形式,，實質(zhì)上仍是派遣，因此引發(fā)諸多不當用工責任糾紛,，勞動者權(quán)益難以得到保障,。為了識別“假外包真派遣”的不當用工模式，辨別勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩種用工形式的區(qū)別顯得極為必要,。1,、概念區(qū)別勞務(wù)派遣，是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,，并支付報酬,，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式,。勞務(wù)外包,，是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容的一種用工形式,。2,、性質(zhì)區(qū)別勞務(wù)派遣，是勞動合同法明確規(guī)定的一種用工形式,。勞務(wù)外包不是用工形式,。只是發(fā)包單位將某項業(yè)務(wù)職能外包給其他單位或組織去完成的一種經(jīng)營方式。近些年,，企業(yè)為降低用工成本,，規(guī)避法律風險，外包服務(wù)與勞務(wù)派遣已成為眾多企業(yè)的用工形式,。長寧區(qū)勞務(wù)派遣公司有哪些

勞務(wù)派遣就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,。寶山區(qū)人力資源外包勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣對于企業(yè)和個人老說意味著什么？“勞務(wù)派遣”對于個人員工來說,，是正式員與派遣員工的區(qū)別,，是待遇和福利上的區(qū)別,。“勞務(wù)派遣”對于企業(yè)來說,，是企業(yè)規(guī)避風險,、降低人力成本的一種手段。勞務(wù)派遣公司能夠給企業(yè)帶來什么好處呢,？勞務(wù)派遣公司能夠滿足企業(yè)靈用工的需求：由于某些企業(yè)的生產(chǎn)是與季節(jié)息息相關(guān)的,，在淡季的時候，只要維持企業(yè)基本的運轉(zhuǎn)即可,，而在旺季的時候,，由于產(chǎn)品供不應(yīng)求，就需要通過增加勞動力數(shù)量來提高產(chǎn)量,，這個時候,，企業(yè)的用工人數(shù)會是淡季的好幾倍，而這樣突然增加的人力資本,，讓企業(yè)自己來解決,，一時是很難解決的，而勞力派遣公司則有這方面優(yōu)勢,，可以幫助企業(yè)解決,。寶山區(qū)人力資源外包勞務(wù)派遣

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù),，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑,。公司業(yè)務(wù)分為勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等,，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念,，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。嘉興慧義秉承“客戶為尊,、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先,、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念,，全力打造公司的重點競爭力。