在一般的字典里,，Geek（極客）原指那些性格古怪的人,，或是在狂歡節(jié)進行奇怪表演的小丑。在PC**初期，Geek開始衍生為一般人對電腦“”的貶稱,，他們具有極高的技術(shù)能力,，對計算機與網(wǎng)絡(luò)的癡迷有時會達到不正常的狀態(tài),。但如今,，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，那些一直被視為怪異者的邊緣人物,，突然被歷史之手推向舞臺的,，轉(zhuǎn)變成為社會主流。 與字典的字面意思剛好相反,，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭,，不過還是很難進行精確的定義。一般認(rèn)為,，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進行生活的人就是Geek,。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC,、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source,。但是和工作中必須使用電腦的人不同，Geek需要把他們的休閑時間也在電腦中度過,。而且Geek的定義也正在逐漸地更加特指那些有較高電腦能力的人,。Geek是新的精英亞文化群，是一群愛好流行文化的,、以技術(shù)為中心的,、同時對社會懷有深刻不滿的“地下人類”。Geek們是那些依靠計算機技術(shù)結(jié)合成的社會性人群,。靈活就業(yè)人員整體的流動性趨勢是從生存成本增加,。廣東自由職業(yè)者一般多少錢

為什么說軟件人才外包是大趨勢,？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本,，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員,，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核,。時間精力成本節(jié)省,。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本,，外包人員的管理都是軟件外包公司負責(zé)的,，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負責(zé),。 三,、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和資歷深團隊,，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù),，并高效完成相關(guān)工作。 四,、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會是自己的主營業(yè)務(wù),，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上,，進而提高自己的內(nèi)核競爭力。廣東自由職業(yè)者一般多少錢自建IT團隊和IT人才外包,，到底哪個更劃算,？

越來越多中小企業(yè)都會通過軟件人才外包引進人才，軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢,！那么為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)呢,？我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務(wù)，為客戶提供需求調(diào)研及開發(fā),、方案解決,、應(yīng)用軟件開發(fā)和運營維護、以及業(yè)務(wù)流程駐場等服務(wù),。 1,、負責(zé)Web后端業(yè)務(wù)邏輯層、接口層的實現(xiàn),； 2,、在理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，提升公司相關(guān)系統(tǒng)對業(yè)務(wù)的支持效率,； 3,、參與新需求的評審定義并給出必要的意見,完成程序設(shè)計及開發(fā)工作,； 4、參與工作相關(guān)技術(shù)的研究,，提升團隊技術(shù)水平,，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成系統(tǒng)架構(gòu)的改進工作。 任職資格： 1,、2年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗,； 2、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開發(fā),，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,； 3、學(xué)習(xí)能力強,，擁有良好的邏輯思維能力,； 4、有較好的溝通交流能力,，能夠迅速融入團隊,； 5、有數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張,、旺季人才短缺、項目用工短缺,、三期員工短期替補等難題,，針對那些替代性、臨時性,、輔助性的崗位,，由專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)向客戶派駐員工一種特殊用工形式。 在國內(nèi),，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù),，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，它由人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)多方位的法定雇主責(zé)任,，包括此崗位專業(yè)人員的招聘,、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié),。同時,，由人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)所有用人風(fēng)險，在用工人數(shù),、周期,、及人才的篩選方面都非常靈活。 在歐美一些國家,，靈活用工應(yīng)用十分普遍,，主要用來解決突增的,、期的、季節(jié)性的人員需求,，以及在內(nèi)部資源無法滿足業(yè)務(wù)需求時獲得特殊專業(yè)性人才,，替代缺席員工等。一位技術(shù)極客,，為何能拿到紅杉高瓴數(shù)千萬投資,？

極客精神是指： 1、不滿現(xiàn)狀,，夢想有一個非常精彩的人生; 2,、自信且具有智力上的優(yōu)越感; 3、崇尚平等,，不迷信， 4,、擁有創(chuàng)新的精神,，持續(xù)追求更加的解決方案; Geek(極客，或奇客)在一般的字典上解作一些行為古怪性格的人,。而對于早期的電腦發(fā)燒友,，另一種解釋是一般人對電腦的貶稱。 現(xiàn)在國外普遍定義Geek是指一些喜于業(yè)余時在電腦網(wǎng)絡(luò)上與人交往的人,，一般認(rèn)為在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進行生活的人就是Geek,。但是和工作中必須使用電腦的人不同，Geek需要把他們的休閑時間也在電腦中度過,，Geek也可能是電腦高手也可能不一定是電腦高手,，不過大部分都對電腦有莫大的偏愛。靈活就業(yè)人員將變成我國人力資源管理服務(wù)業(yè)經(jīng)營規(guī)模較大產(chǎn)業(yè),。北京靠譜項目外包報價

IT人才外包服務(wù)商有什么推薦的嗎,？廣東自由職業(yè)者一般多少錢

么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢,？ 1,、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責(zé),，任職條件等,。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議,。 3,、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4,、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工,，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動合同,，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同,。 5,、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作,。 6,、按月支付服務(wù)費：用人企業(yè)按月支付服務(wù)費直至人才外派服務(wù)結(jié)束。廣東自由職業(yè)者一般多少錢

極客多多（杭州）科技有限公司主要經(jīng)營范圍是電子元器件,，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑,。公司業(yè)務(wù)分為軟件開發(fā)，程序員兼職,，靈活用工,，定制開發(fā)等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在電子元器件深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造電子元器件良好品牌,。極客多憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。