開發(fā)設計階段1,、總概念的企劃：根據(jù)調(diào)研結果導入CI的基本戰(zhàn)略方針,，對企業(yè)理念、識別系統(tǒng)的開發(fā)設計提出基本設想,，對企業(yè)主管或董事會解釋總概念書的內(nèi)容并確定總概念書,。2、創(chuàng)立企業(yè)理念：提出具有識別意義的企業(yè)理念,，其中包括企業(yè)使命,、經(jīng)營觀念、行動準則與業(yè)務范圍等,，并提供理念教義規(guī)范的行為特征,，創(chuàng)作企業(yè)標語、口號,、座右銘,、企業(yè)歌曲等。3,、開發(fā)設計視覺識別系統(tǒng)：確定企業(yè)命名或更名策略,，將CI概念體現(xiàn)在基本因素的設計中，再以基本設計為準，開發(fā)應用設計要素,、商標與包裝設計需認真開放,，對新設計方案進行技術評估與形態(tài)反應測試、修改,，舉一反三,，***確立，編印CI設計手冊,。通過策略規(guī)劃,、創(chuàng)新的設計理念以及持續(xù)的品牌建設，企業(yè)能夠在消費者心中樹立起獨特而深刻的品牌形象,。上海品牌企業(yè)形象策劃咨詢熱線

任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的,，換言之，企業(yè)形象應是一分為二的,，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象,、又看到企業(yè)的負面形象。對于企業(yè)來說,，一方面要努力擴大正面形象,，另一方面又要努力避免或消除負面形象，兩方面同等重要,，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項服務,，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務。直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務,、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。金山區(qū)品牌企業(yè)形象策劃熱線通過規(guī)范企業(yè)的行為,，可以樹立企業(yè)的良好形象,，增強企業(yè)的社會責任感。

3 質(zhì)量的產(chǎn)品形象,，是塑造良好企業(yè)形象的首要任務對外宣稱形象產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影,。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)自己掌握自己的命運,，自謀生存,，自求發(fā)展。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來的社會效益的好壞,。首先，企業(yè)要提供質(zhì)量產(chǎn)品形象,，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命,。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟問題,，而且是關系到企業(yè)聲譽、社會發(fā)展進步的***問題,，是企業(yè)文化**直接的反映,。抓好產(chǎn)品形象這個重點，就能帶動其他形象的同步提高,。

有一點認識非常重要：形象不是事物本身,，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同,，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由于意識具有主觀能動性,，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響,。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知,，是企業(yè)狀況的綜合反映,。在印象的基礎上，加入人們的判斷,，進而形成具有內(nèi)在性,、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度，多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論,。危機管理：制定危機應對預案,，及時處理負面事件，保護企業(yè)形象,。

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志,，而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設的**,。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式,，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的,。***品牌**Keller對企業(yè)形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯(lián)想反映出對組織的感知,。形象介紹節(jié)能宣傳形象設計從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺,、聽覺,、觸覺、味覺等各種感覺***在大腦中形成的關于某種事物的整體印象,，簡言之是知覺,，即各種感覺的再現(xiàn)。良好的企業(yè)形象不僅能夠增強客戶的信任感,，還能提升品牌價值,，促進銷售和市場競爭力,。黃浦區(qū)參考企業(yè)形象策劃平臺

員工培訓：加強員工對企業(yè)文化和價值觀的認同，提升服務意識,。上海品牌企業(yè)形象策劃咨詢熱線

因些企業(yè)對企業(yè)形象策劃公司的認可,，過去企業(yè)被界定為一個經(jīng)濟組織，經(jīng)濟學把它定義為“有一定的行為特征,，即謀求產(chǎn)出比較大化和利潤比較大化的經(jīng)濟單元”,。而隨著文明的進步，企業(yè)已從一元定位走向二元定位,，即它不僅創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品,，同時創(chuàng)造精神價值。企業(yè)形象策劃的塑造是經(jīng)由理念——行為——視覺三個方面的貫徹而達成的,。而這正是是企業(yè)求真——向善——臻美三個過程的完美統(tǒng)一,。目標性原則目標性原則是形象策劃的一項根本原則。策劃公關活動必須圍繞組織的目標進行,，否則公關活動就沒有任何意義,。廣東健力寶集團在創(chuàng)業(yè)之初，確立的目標是擴大企業(yè)**度,，于是他們圍繞目標,，策劃了一系列擴大**度的公關活動。如1984年為參加美國洛杉磯奧運會的中國體育**團***提供300萬元贊助,。上海品牌企業(yè)形象策劃咨詢熱線

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