涉及到股權(quán)架構(gòu)的基本原則,，1、公平,。貢獻(xiàn)和股比要有正向相關(guān),。每個(gè)人每個(gè)崗位在各個(gè)階段的不同,，對(duì)于貢獻(xiàn)和股權(quán)架構(gòu)設(shè)置也就不能一刀切,。2,、效率,。主要有三個(gè)方面的考量,。首先是資源,，比如人的資源，產(chǎn)品、技術(shù),、運(yùn)營(yíng),、融資;其次是這個(gè)架構(gòu)要便于公司治理，特別是涉及一些重大決策的時(shí)候,，能夠在議事規(guī)則下迅速做出比較高效,、正確的判斷;后結(jié)合第二點(diǎn)，這個(gè)股權(quán)分配架構(gòu)需要讓決策更加高效,。3,、便于創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控制。,、有利于資本運(yùn)作,。5、避免均等,。即避免50%,，50%和33%，34%,，33%結(jié)構(gòu),。股東權(quán)利的弱化或強(qiáng)化股東權(quán)利有自益權(quán)和共益權(quán)兩方面。江北區(qū)哪幾個(gè)方面股權(quán)架構(gòu)外包

公司業(yè)務(wù)模式的考慮,，公司的業(yè)務(wù)模式對(duì)于股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)具有很大的影響,。不同的業(yè)務(wù)模式可能需要不同的股東結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制。對(duì)于傳統(tǒng)的生產(chǎn)型企業(yè),，創(chuàng)始人往往擔(dān)任公司的掌舵者，持有較高比例的股份;而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，由于其快速發(fā)展和不穩(wěn)定性,，需要建立敏捷的治理結(jié)構(gòu)，資本市場(chǎng)的檢驗(yàn)機(jī)制更為重要,。因此,，在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)，需要充分考慮公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),，選擇適宜的股東結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制,。財(cái)務(wù)狀況的考慮，公司的財(cái)務(wù)狀況是股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的另一個(gè)重要考慮因素,。一般來(lái)說(shuō),，公司在成立初期和早期多采用股權(quán)融資的方式，以換取資金支持,。而在發(fā)展成熟期,，則可能會(huì)采用債權(quán)融資或者其他形式的融資方式。對(duì)于股權(quán)融資的公司，需要充分考慮不同股東之間的投資風(fēng)險(xiǎn),，制定適度的投資計(jì)劃,。寧海正規(guī)股權(quán)架構(gòu)目標(biāo)股權(quán)激勵(lì):公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略需要，設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，通過(guò)向員工發(fā)行股份或期權(quán)等方式,。

在公司股權(quán)設(shè)置中，還存在股權(quán)過(guò)分集中,、股權(quán)平均分散等不利情況,。股權(quán)過(guò)分集中，不對(duì)公司小股東的利益保護(hù)不利,，對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展不利,，而且對(duì)大股東本身也存在不利。因?yàn)?，一方面由于控股,，公司行為很容易與大股東的個(gè)人行為混同，某些情況下,，大股東將承擔(dān)更多的公司行為產(chǎn)生的不利后果;另一方面大股東因特殊情況暫時(shí)無(wú)法處理公司事務(wù)時(shí),，將產(chǎn)生小股東爭(zhēng)奪控制權(quán)的不利局面，這樣給公司造成的損害無(wú)法估量,。而股權(quán)平均分散,，又會(huì)導(dǎo)致大量的小股東在股東會(huì)中相互制約，要想通過(guò)決議必須通過(guò)復(fù)雜的投票程序,、甚至相互的爭(zhēng)吵,，公司將會(huì)有大量時(shí)間和能量消耗在股東之間的博弈中。因此,，在股權(quán)設(shè)置中必須注意防范可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn),。

個(gè)就是實(shí)現(xiàn)商業(yè)目的。因?yàn)槿魏稳说纳虡I(yè)行為都會(huì)有一定的目的,，我們的設(shè)計(jì)方案一定要從實(shí)現(xiàn)商業(yè)目的這一前提出發(fā),，后，它也是檢驗(yàn)設(shè)計(jì)方案是否合理,、是不是合適這個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),。也就是說(shuō)，商業(yè)目的能否實(shí)現(xiàn),，是我們進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一個(gè)前提性的原則,。實(shí)現(xiàn)商業(yè)目的，可能很多的企業(yè)家們自己會(huì)認(rèn)為這個(gè)很簡(jiǎn)單,，商業(yè)目的歸根到底就是為了賺錢(qián),。事實(shí)上在奔向賺錢(qián)這個(gè)終目的的過(guò)程中,，我們會(huì)有很多階段性的目的，或者是我們這個(gè)企業(yè)設(shè)置本身就不一定是為了賺錢(qián),，可能有其他的目的,，或者是它不直接通過(guò)經(jīng)營(yíng)來(lái)賺錢(qián)。廣大股東都存在這種心理而對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況不聞不問(wèn)時(shí),，對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督就會(huì)變得軟弱無(wú)力,。

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即持有者所具有的與其擁有的比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力(義務(wù)),?；诠蓶|地位(身份)可對(duì)公司主張的權(quán)利，是股權(quán),。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),，終決定了企業(yè)的行為和績(jī)效。企業(yè)具有什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的類型,、發(fā)展以及組織結(jié)構(gòu)的形成都具有重大的意義,。股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)于分散易造成"內(nèi)部人控制"。如何股權(quán)架構(gòu)方案

股份回購(gòu):在特定情況下,，公司可根據(jù)需要回購(gòu)部分股份,，以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)或應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。江北區(qū)哪幾個(gè)方面股權(quán)架構(gòu)外包

股東關(guān)系的考慮,，在進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),，需要考慮不同股東的關(guān)系。在股東關(guān)系管理中,，包括實(shí)名制,、信任機(jī)制和信息披露等方面的內(nèi)容。實(shí)名制的推行能夠加強(qiáng)對(duì)股東的管理和監(jiān)督,，降低操縱股價(jià)和偷逃稅款等不良行為的發(fā)生。信任機(jī)制則能夠建立股東之間的相互信任,，提高協(xié)調(diào)效率,。信息披露能夠使股東們充分了解公司的運(yùn)營(yíng)狀況，保護(hù)股東的知情權(quán)和執(zhí)行權(quán),。因此,，在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，需要建立健全的股東關(guān)系管理機(jī)制,，以保證公司股東之間的和諧關(guān)系,。江北區(qū)哪幾個(gè)方面股權(quán)架構(gòu)外包

寧波明匯會(huì)計(jì)事務(wù)所有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,，繪畫(huà)新藍(lán)圖，在浙江省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度，未來(lái)寧波明匯會(huì)計(jì)事務(wù)所供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī),，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想,！