第二個原則就是風(fēng)險小化。在股權(quán)層面,，我們要關(guān)注三個方面的風(fēng)險,。一個是合伙人之間因為內(nèi)訌而產(chǎn)生的風(fēng)險，這種案例太多了,。第二,，就是創(chuàng)始人和員工之間，因為對企業(yè)來說現(xiàn)在人才是寶貴的財富也是的資源,，很多的創(chuàng)始人會分享他的股權(quán)給的員工,，但是很多人就是簡單的給一些股權(quán)就行了，有的人可能稍微想的復(fù)雜一點,，我是不是搞股權(quán)激勵,，是不是給簽一個合同。其實這兩種情況他們都意識到這個問題,，如果想得過于簡單可能會產(chǎn)生很多的問題,，接下來我們會仔細(xì)的說。還有一個就是創(chuàng)始人和投資人之間風(fēng)險,。股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散易造成"內(nèi)部人控制",。鄞州區(qū)專業(yè)股權(quán)架構(gòu)意義

創(chuàng)始人跟投資人的風(fēng)險，主要是產(chǎn)生于融資失敗的風(fēng)險和這個股權(quán)變動的風(fēng)險,。所謂的融資失敗的風(fēng)險,，很多的企業(yè)想融資，可是對于有一些股權(quán)結(jié)構(gòu),，專業(yè)的投資人一看就沒有興趣了,，因為你的股權(quán)結(jié)構(gòu)根本不適合他進來。如果他覺得你這個行業(yè)比較好,，你這個團隊他也欣賞,，他肯定會要求你調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，你不調(diào)整恐怕他不會來的。還有一個就是融資過程中股權(quán)變動的影響,，這個是什么意思呢,？很多投資過程伴隨著很熱門的詞匯叫對賭，對賭有很多種模式,，其中有一種就是用股權(quán)對賭。調(diào)整這個交易股權(quán)的比例,，這個就會導(dǎo)致公司的控制權(quán)的變動,，創(chuàng)始人可能會喪失這個公司的控制權(quán)。寧波個性化股權(quán)架構(gòu)項目股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制,，資本流動性差,。

從內(nèi)部人控制是"出資人不能有效地對經(jīng)理人員行為進行終控制時"產(chǎn)生的這一命題中，可以引出內(nèi)部人控制的產(chǎn)生其實與其股權(quán)結(jié)構(gòu)大有關(guān)系,。當(dāng)公司股權(quán)十分分散時,，每個出資人由于占有的股份很小，他們就必然不愿花大力氣去關(guān)心,、監(jiān)督經(jīng)理人員的行為,，而希望別的股東花大力氣去這樣做，自己則坐享其成,，這就是所謂"搭便車"心理,。股東從監(jiān)督經(jīng)營者行為中得到的小收益和花費的高成本相比較，必然導(dǎo)致他們這種"搭便車"心理,。廣大股東都存在這種心理而對公司的經(jīng)營狀況不聞不問時,，對經(jīng)理人員的監(jiān)督就會變得軟弱無力。事實上,股市上廣大中小投資者是沒有興趣也沒有能力去過問所買的上市公司的內(nèi)部經(jīng)營狀況的,。他們的興趣在于從價格波動的價差中獲取收益,。

模擬期權(quán)：是指公司原發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份，起來,，并授權(quán)董事會管理,，作為模擬期權(quán)的來源，按本方案中的規(guī)定,，由受益人購買一定數(shù)額的股份,，另外根據(jù)其購買股份的一定倍數(shù)，獲得相應(yīng)的利潤分配權(quán),，在一定年度內(nèi)用所分得的利潤將配給的模擬期權(quán)股份延期行權(quán)為實股的過程,。行權(quán)：是指模擬期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)股份按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股份的真正持有人（即股東）的行為,，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更,，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。選舉和更換非由職工擔(dān)任的董事監(jiān)事，決定有關(guān)董事監(jiān)事的報酬事項,。

股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)理層,，股權(quán)結(jié)構(gòu)對經(jīng)理層的影響在于是否在經(jīng)理層存在代理權(quán)的競爭。一般認(rèn)為,，股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散易造成"內(nèi)部人控制",，從而代理權(quán)競爭機制無法發(fā)揮監(jiān)督作用;而在股權(quán)高度集中的情況下，經(jīng)理層的任命被大股東所控制,，從而也削弱了代理權(quán)的競爭性;相對而言,，相對控股股東的存在比較有利于經(jīng)理層在完全競爭的條件下進行更換?？傊诳刂茩?quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,，股東、董事(或監(jiān)事)和經(jīng)理層能各司其職,，各行其能,，形成健康的制衡關(guān)系，使公司治理的內(nèi)部監(jiān)控機制發(fā)揮出來;而在控制權(quán)不可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,，則相反,。維護創(chuàng)始人控制權(quán)：這種控制權(quán)對公司來說有益的。寧波個性化股權(quán)架構(gòu)項目

促進投資者進入：目前創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有很大一個特點就是有資本的助力,。鄞州區(qū)專業(yè)股權(quán)架構(gòu)意義

在公司股權(quán)設(shè)置中,，還存在股權(quán)過分集中、股權(quán)平均分散等不利情況,。股權(quán)過分集中,，不對公司小股東的利益保護不利，對公司的長期發(fā)展不利,，而且對大股東本身也存在不利,。因為，一方面由于控股,，公司行為很容易與大股東的個人行為混同,，某些情況下，大股東將承擔(dān)更多的公司行為產(chǎn)生的不利后果;另一方面大股東因特殊情況暫時無法處理公司事務(wù)時,，將產(chǎn)生小股東爭奪控制權(quán)的不利局面,，這樣給公司造成的損害無法估量。而股權(quán)平均分散,，又會導(dǎo)致大量的小股東在股東會中相互制約,，要想通過決議必須通過復(fù)雜的投票程序、甚至相互的爭吵,，公司將會有大量時間和能量消耗在股東之間的博弈中,。因此,，在股權(quán)設(shè)置中必須注意防范可能發(fā)生的法律風(fēng)險。鄞州區(qū)專業(yè)股權(quán)架構(gòu)意義