符合下列條件之一的人才,，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù),。1、中國(guó)科學(xué)院,、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù),、科學(xué)技術(shù)帶頭人。2,、擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專有權(quán)利,、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。3,、享受?chē)?guó)家特殊津貼的**,、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年**。4,、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下,、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。5,、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。6,、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,、執(zhí)業(yè)資格(不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同)或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才,。7,、具有全日制本科并有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或具有全日制大專并有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才,。8,、經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)任、轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān),、**團(tuán)體,、事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。9,、省,、市地方文件明確規(guī)定引進(jìn)的其他高級(jí)人才(包含符合廣州城市發(fā)展需要的高技能人才)。10,、在本市連續(xù)居住,、就業(yè)(創(chuàng)業(yè))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限達(dá)到3年，并且3年內(nèi)個(gè)人累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到10萬(wàn)元,。在引進(jìn)人才,、學(xué)習(xí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的同時(shí),，也要注意加強(qiáng)對(duì)人才健康成長(zhǎng)環(huán)境的營(yíng)造。留學(xué)生人才引進(jìn)居住證怎么辦理

人才引進(jìn)要防止“三方面問(wèn)題”:當(dāng)前,，各地人才引進(jìn)工作如火如荼進(jìn)行,，但就筆者看來(lái)，還存在以下三方面突出問(wèn)題,。拔高數(shù)據(jù),，為引而引。長(zhǎng)期以來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入推進(jìn),，各地紛紛出臺(tái)各種“誘人”政策吸引人才落戶生根，對(duì)于高精尖人才各地更是開(kāi)展了搶人大戰(zhàn),，但是存在一些為了表現(xiàn)漂亮數(shù)據(jù),、為了填滿人才工作報(bào)告數(shù)據(jù)欄的“人才計(jì)劃”，只看數(shù)量,，不看質(zhì)量,，而對(duì)于怎么用、用在哪,、在哪用缺乏深入思考,。決不能認(rèn)為引進(jìn)人才的一切都好，對(duì)于他們的所有的思維,、方式,、方法全盤(pán)吸收，這樣就犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤,。各地人才引進(jìn)優(yōu)惠政策青島的各個(gè)區(qū)幾乎都有人才引進(jìn),，要求也不高，很多時(shí)候雙非都可以報(bào),，友好度很高,。

大學(xué)人才引進(jìn)政策有什么作用？師資隊(duì)伍水平是決定高校競(jìng)爭(zhēng)力的重心要素,，而人才引進(jìn)作為高校師資補(bǔ)充的主要途徑,，在高校師資隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。做好人才引進(jìn)工作,，有利于維持和壯大高校師資隊(duì)伍規(guī)模,，有利于師資隊(duì)伍保持合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)和相對(duì)穩(wěn)定的年齡結(jié)構(gòu)，有利于改善師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu),，有利于師資隊(duì)伍的年輕化,、國(guó)際化。可見(jiàn),，人才引進(jìn)對(duì)于高校師資隊(duì)伍建設(shè)起著不可或缺的作用,。基本是一下條件：一國(guó)家杰出青年,。二某省杰出青年,。三在某個(gè)領(lǐng)域，某個(gè)方向上是學(xué)科帶頭人,。四雙很好的大學(xué)或者很好的建設(shè)學(xué)科學(xué)校博士畢業(yè)生,。

“以用為本”是人才引進(jìn)工作的要義:引得進(jìn)人才，用得好人才,，亦要留得住人才,。做好人才服務(wù)保障體系，要以強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn),，為人才解決“后顧之憂”,，營(yíng)造可以拴心留人的成長(zhǎng)環(huán)境，提升留住人才的“溫度”,，也是人才引進(jìn)的重要舉措,。立足新時(shí)代背景下的人才工作，黨管人才作為人才工作的重要原則,，對(duì)于凝聚人才的思想是具有至關(guān)重要的作用的,。所以，要想發(fā)揮好人才這一國(guó)家發(fā)展較寶貴的戰(zhàn)略資源,，就必須在堅(jiān)持黨管人才原則的基礎(chǔ)上,，著眼于優(yōu)化人才服務(wù)體系，健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，打造人才“一體化”服務(wù)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心,、關(guān)愛(ài)人才的良好氛圍,，打造人才發(fā)展的寬廣舞臺(tái)，較大限度的把各方面的良好人才集聚到新一輪多方面振興大業(yè)中來(lái),。****人才引進(jìn)對(duì)策：實(shí)行“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式,，健全人才培養(yǎng)機(jī)制。

人才引進(jìn)要防止“三方面問(wèn)題”:當(dāng)前,，各地人才引進(jìn)工作如火如荼進(jìn)行,，但就筆者看來(lái)，還存在以下三方面突出問(wèn)題,。拔高數(shù)據(jù),，為引而引。長(zhǎng)期以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入推進(jìn),，各地紛紛出臺(tái)各種“誘人”政策吸引人才落戶生根,，對(duì)于高精尖人才各地更是開(kāi)展了搶人大戰(zhàn)，但是存在一些為了表現(xiàn)漂亮數(shù)據(jù),、為了填滿人才工作報(bào)告數(shù)據(jù)欄的“人才計(jì)劃”,，只看數(shù)量，不看質(zhì)量,，而對(duì)于怎么用,、用在哪、在哪用缺乏深入思考,。人才引進(jìn)是人才流動(dòng)的主要方式,。留學(xué)生人才引進(jìn)居住證怎么辦理

人才引進(jìn)絕非“一刀切”，讓引進(jìn)來(lái)的人才做與自己學(xué)到的專業(yè)知識(shí)相符合的工作,，真正做到人盡其才,。留學(xué)生人才引進(jìn)居住證怎么辦理

****人才引進(jìn)困境：人才引進(jìn)后缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制：人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)具備聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，但我國(guó)****在建立人才引進(jìn)和人才培訓(xùn)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制方面缺乏經(jīng)驗(yàn),，二者被視為單獨(dú)模塊,，企業(yè)集中精力引進(jìn)所需人才，卻忽視了在人才引進(jìn)后要建立有效的人才培養(yǎng)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)員工的工作能力和留住人才,，具體體現(xiàn)為未能建立成熟的培訓(xùn)管理機(jī)制,、激勵(lì)約束機(jī)制、職業(yè)生涯晉升機(jī)制等,，長(zhǎng)此以往員工容易失去工作興趣,，造成人才流失。人才引進(jìn)不能“糊糨糊”“做燴面”,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,、因地制宜的原則，樹(shù)立正確的引才導(dǎo)向,。留學(xué)生人才引進(jìn)居住證怎么辦理

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅,，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去,，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難，激流勇進(jìn),，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來(lái)！