人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),，包括****，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部,、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有單獨(dú)法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位,。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員,。引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料,？未成年子女隨遷的,，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證,。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的,，另需提供學(xué)籍憑證,。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證（或退休,、失業(yè)憑證）,、有效身份證件和戶籍憑證。人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度,。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實(shí)性,，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料,，列入失信名單,，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格,。情節(jié)特別嚴(yán)重的,，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。人才引進(jìn)和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的,，二者都可以獲取編制,，但事業(yè)單位人才引進(jìn)不用參加筆試。技能人才引進(jìn)申辦

要緊扣時(shí)代發(fā)展集聚高精尖人才,。堅(jiān)持“移大樹”“育小苗”并舉,，聚焦“卡脖子”“高精尖”等前沿技術(shù)領(lǐng)域，普遍延伸引才觸角,，既要大力引進(jìn)“塔基”“塔身”人才,，更要重點(diǎn)關(guān)注“塔尖”人才，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)從“有沒有”“多不多”轉(zhuǎn)向“優(yōu)不優(yōu)”“強(qiáng)不強(qiáng)”,。要立足需求導(dǎo)向準(zhǔn)確吸引人才,。引才聚才要同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求相結(jié)合，切不可“唯論文,、唯職稱,、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”,。要真正破除“三六九等”的身份界限,，更加注重人才工作的精細(xì)化、引才聚才的針對(duì)性,，堅(jiān)持以崗擇人,，以事?lián)袢耍浴皬埌裾匈t”等引才模式吸引各路人才“揭榜掛帥”,。技能人才引進(jìn)申辦引進(jìn)國(guó)際化人才是利用全球智力的重要方式,。

“以用為本”是人才引進(jìn)工作的要義:引得進(jìn)人才，用得好人才，亦要留得住人才,。做好人才服務(wù)保障體系,，要以強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn)，為人才解決“后顧之憂”,，營(yíng)造可以拴心留人的成長(zhǎng)環(huán)境,，提升留住人才的“溫度”，也是人才引進(jìn)的重要舉措,。立足新時(shí)代背景下的人才工作,，黨管人才作為人才工作的重要原則，對(duì)于凝聚人才的思想是具有至關(guān)重要的作用的,。所以,，要想發(fā)揮好人才這一國(guó)家發(fā)展較寶貴的戰(zhàn)略資源，就必須在堅(jiān)持黨管人才原則的基礎(chǔ)上,，著眼于優(yōu)化人才服務(wù)體系,，健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造人才“一體化”服務(wù),，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心,、關(guān)愛人才的良好氛圍，打造人才發(fā)展的寬廣舞臺(tái),，較大限度的把各方面的良好人才集聚到新一輪多方面振興大業(yè)中來,。

《海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》：1、一條：為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，加大人才引進(jìn)力度,，暢通人才落戶渠道，根據(jù)《海南省人民關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改變的實(shí)施意見》精神,，制定本辦法,。2、二條：本辦法所稱的引進(jìn)人才,，是指適應(yīng)本省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,，從省外引進(jìn)的具有一定知識(shí)或技能的各類人才。3,、三條：本省新引進(jìn)人才落戶按本辦法執(zhí)行,。本辦法實(shí)施前的引進(jìn)人才尚未辦理落戶的，可參照本辦法申請(qǐng)落戶,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)引進(jìn)人才落戶,，按現(xiàn)行調(diào)動(dòng)落戶政策執(zhí)行。4,、四條：符合下列條件之一的人才,，年齡在55周歲以下的,，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶：（1）按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才；（2）具有碩士以上學(xué)位的人才,；（3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才,。全方面用好人才,，要和人才培養(yǎng)、引進(jìn)人才緊密結(jié)合,。

****人才引進(jìn)對(duì)策：設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，注重人才的持續(xù)性培養(yǎng)。人才培養(yǎng)的持續(xù)性是****留住人才,、發(fā)展人才的重要措施,，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的人才職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)吸引人才和培養(yǎng)人才的重要路徑。****職業(yè)生涯規(guī)劃可基于生命周期理論進(jìn)行制定,，包含職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,、成長(zhǎng)階段、成熟階段和晚期階段,。職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,，****主要從同化和人才與崗位匹配兩方面為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速融入企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,；職業(yè)生涯規(guī)劃成長(zhǎng)階段，****主要從提升人才文化與技能素質(zhì),、心理素質(zhì)等方面執(zhí)行,，提供高層次受教育機(jī)會(huì)、實(shí)施工作輪崗等培養(yǎng)人才技能,，根據(jù)人才自我實(shí)現(xiàn)需要提供晉升機(jī)會(huì),；職業(yè)生涯成熟階段，****可通過適當(dāng)放權(quán)讓人才實(shí)現(xiàn)自我管理和參與企業(yè)管理,，提供輕松愉快的工作環(huán)境,；職業(yè)生涯晚期階段，更多的應(yīng)是保健投資,，****可通過為員工提供保健投資增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和信任感,，繼而留住人才。引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料：未成年子女隨遷的,，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》,、戶籍憑證。本科生人才引進(jìn)攻略

通過引進(jìn)國(guó)際化的高級(jí)緊缺人才,，可以為我國(guó)盡快補(bǔ)齊人才短板,。技能人才引進(jìn)申辦

上海人才引進(jìn)申請(qǐng)條件：在滬工作穩(wěn)定,，專業(yè)（業(yè)績(jī)）與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上,，且符合下列條件之一：1,、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或者具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2,、獲得省部級(jí)及以上地方獎(jiǎng)勵(lì)的人員,。3、國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目,、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)重心成員,。4、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選,。5,、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6,、本市金融,、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域,、****、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有單獨(dú)法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)重心成員。應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干,，且具有兩年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷,。技能人才引進(jìn)申辦

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越,，為員工打造良好的辦公環(huán)境,。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信,、敬業(yè),、進(jìn)取為宗旨，以建優(yōu)之元,優(yōu)元教育產(chǎn)品為目標(biāo),，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),。公司堅(jiān)持以客戶為中心、商務(wù)咨詢,，企業(yè)管理咨詢,，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，企業(yè)形象策劃,，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)）,，展覽展示服務(wù),，設(shè)計(jì)、制作各類廣告,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專利代理）,。【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】市場(chǎng)為導(dǎo)向,，重信譽(yù),，保質(zhì)量,，想客戶之所想，急用戶之所急,，全力以赴滿足客戶的一切需要,。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的居轉(zhuǎn)戶,，120積分,，從而使公司不斷發(fā)展壯大。