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ICS驗廠,，ICS認證與BSCI驗廠,，BSCI認證的主要區(qū)別有哪些,？

ICS驗廠,，ICS認證是主要針對法國客戶的一個人權(quán)驗廠，BSCI驗廠,，BSCI認證主要針對歐洲市場的一個人權(quán)驗廠，涉及的范圍不一樣,，BSCI涉及的范圍更廣,，到目前為止,，BSCI驗廠,，BSCI認證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊,，不只是歐洲,，很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶,，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗廠認證標準，另外兩者都是由第三方審核機構(gòu)審核,，驗廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點,，涉及的內(nèi)容更多,。

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢,，價格可議,，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠,。 ICS認證針對的審核公司及對象： ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS,、 ITS,、 CSCC等，ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,，目前為止,，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發(fā)進行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止,，*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工,、工 資工時、歧視,、自由,、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規(guī)定的界限,，當然地方規(guī)定也層出不窮,。ICS驗廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環(huán)境中工作生活。

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些,？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬,、培訓(xùn)機會、升職,、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾,、精神,、身體和或語言虐待,、體罰;停工,、被迫休假等所執(zhí)行的紀律處分是否合法,、適度,。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍,。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬,。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢,、未上鎖;是否有火災(zāi)警報,。 每層樓是否有滅火器,。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓,。

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ICS規(guī)范和目標：如在ICS規(guī)范中所述,，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會,、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進,，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款,。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進行資源共享,，以避免不必要的重復(fù)審核,。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針，員工精誠努力,，協(xié)同奮取,，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上,！