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SLCP社會勞工整合項目是什么意思,?
SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會勞工整合項目驗證,于2016年發(fā)布,,2018年試運(yùn)行,,SLCP2019已于2019年6月開始啟動。截至2019年6月,,SLCP一共有199名簽約方,,包括品牌、零售商,、工廠,、代理、審核機(jī)構(gòu)等,。
SLCP項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,,消除審核疲勞。通過推行一個有效的整合評估框架,,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評估工具,,從而避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。
SLCP整合評估框架,,簡稱為CAF,。
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SLCP驗廠,SLCP認(rèn)證,,SLCP驗證的輔導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu)有哪些,?哪家強(qiáng)?
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SLCP驗廠,,SLCP認(rèn)證,SLCP驗證九大驗證項目是哪些,?
招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時間:正常時間/加班時間
工資福利:工資收入/福利待遇
員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視
員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系:正班時間/加班時間
員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
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招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
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工資福利:工資收入/福利待遇
員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視
員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
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SLCP驗廠,,SLCP驗證,,SLCP認(rèn)證有什么好處?
SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處主要有:
1.消除審核疲勞,,可以大致減少鞋服廠家大致30%的審核量,。
2.增強(qiáng)社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。
3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動,。
SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有:
1.可以減輕管理負(fù)擔(dān),。
2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù):工廠水平禹匯總。
3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動,。
4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù),。
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