目前主要的SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證的品牌有：

Adidas

Aldo Group International

American Eagle

ASICS Corporation

C&A SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Columbia Sportswear Company

Deckers Brands

Delta Galil

EILEEN FISHER

Fanatics

Fast Retailing

G-star RAW

*** Inc SLCP驗(yàn)廠(chǎng)

H&M Group SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Inditex

Kappahl

Kathmandu

Komar Brands

Lojas Renner

MEC SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

MUD Jeans SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

New Balance SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Nike SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Quterknow SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

OVS Spa Grigia SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

PUMA SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

PVH corporation SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Randa Accessories SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

REI SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Sustainable Apparel Coalition SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Target SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Under Armour SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

VF Corporation SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

WE Fashion SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證

Williams-Sonoma  SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Zalando SE SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證 SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證,，歡迎聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún),，保證一次通過(guò)，助您SLCP認(rèn)證全程無(wú)憂(yōu),。安徽SLCP驗(yàn)證家得寶驗(yàn)廠(chǎng)SLCP驗(yàn)廠(chǎng)顧問(wèn)公司顧問(wèn)機(jī)構(gòu)

SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些,？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

上海傾禹咨詢(xún)還專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)咨詢(xún)：LIDL驗(yàn)廠(chǎng),，Primark驗(yàn)廠(chǎng)，Primark認(rèn)證,，麥德龍驗(yàn)廠(chǎng),，家樂(lè)福驗(yàn)廠(chǎng)，VF驗(yàn)廠(chǎng),，Target驗(yàn)廠(chǎng),，Target驗(yàn)塔吉特廠(chǎng)，AEON永旺驗(yàn)廠(chǎng),，肯德雞驗(yàn)廠(chǎng),，**驗(yàn)廠(chǎng)，瑪莎驗(yàn)廠(chǎng),，TQP認(rèn)證,，TQP驗(yàn)廠(chǎng)， TJX驗(yàn)廠(chǎng),，BRC驗(yàn)廠(chǎng),，Home Depot驗(yàn)廠(chǎng)，家得寶驗(yàn)廠(chǎng),，阿里巴巴防疫物資認(rèn)證,，京東驗(yàn)廠(chǎng)，蘋(píng)果驗(yàn)廠(chǎng),，華為驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP驗(yàn)廠(chǎng)， Higg FEM驗(yàn)廠(chǎng),，Higg FEM認(rèn)證,，HIGG驗(yàn)廠(chǎng)，HIGG認(rèn)證,，HIGG驗(yàn)證,，F(xiàn)EM驗(yàn)廠(chǎng)，F(xiàn)EM認(rèn)證,，F(xiàn)EM驗(yàn)證,，vFEM驗(yàn)廠(chǎng),，vFEM認(rèn)證，vFEM查廠(chǎng),，vFEM驗(yàn)證,，GS驗(yàn)廠(chǎng)，GS認(rèn)證,，kingfisher驗(yàn)廠(chǎng),，翠豐驗(yàn)廠(chǎng)，亞馬遜驗(yàn)廠(chǎng),，Amazon亞馬遜驗(yàn)廠(chǎng),，Amazon亞馬遜認(rèn)證，Amazon驗(yàn)廠(chǎng),，Amazon認(rèn)證，亞馬遜認(rèn)證,，DG驗(yàn)廠(chǎng),，D&G驗(yàn)廠(chǎng)，三星驗(yàn)廠(chǎng),，LG驗(yàn)廠(chǎng),，TFS驗(yàn)廠(chǎng), TFS認(rèn)證, TFS-CI驗(yàn)廠(chǎng)，RSQAS認(rèn)證,，RSQAS驗(yàn)廠(chǎng),。 SLCP驗(yàn)證HIGG驗(yàn)廠(chǎng)翠豐驗(yàn)廠(chǎng)亞馬遜驗(yàn)廠(chǎng)SLCP驗(yàn)廠(chǎng)TFS驗(yàn)廠(chǎng)迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng)SLCP自評(píng)，SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證，歡迎聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún),，保證一次通過(guò),，助您SLCP驗(yàn)廠(chǎng)全程無(wú)憂(yōu)。

SLCP驗(yàn)證費(fèi)用,，SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少,？

驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)決定,，默認(rèn)情況下，根據(jù)工廠(chǎng)所有權(quán),，工廠(chǎng)支付驗(yàn)證費(fèi)用,，SLCP驗(yàn)證申請(qǐng)應(yīng)至少提前拾日發(fā)至驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，SLCP驗(yàn)證費(fèi)用,，SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證費(fèi),，審核費(fèi)為多少與工廠(chǎng)的地域，工廠(chǎng)人數(shù)有關(guān),，沒(méi)有辦法給出一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)格,，驗(yàn)證員到工廠(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)證的費(fèi)用可參考常規(guī)審核的費(fèi)用，詳情請(qǐng)見(jiàn)上海傾禹咨詢(xún)官網(wǎng)（點(diǎn)擊右上角訪(fǎng)問(wèn)官網(wǎng)）,。

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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思,？SLCP驗(yàn)廠(chǎng),，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思,？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫(xiě),，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成,，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架,，旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法,，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展,。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞,，通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具,，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP整合評(píng)估框架（CAF）包含三個(gè)要素有哪些？

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠(chǎng)社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù),。

*工廠(chǎng)&驗(yàn)證員使用,。

*記錄工廠(chǎng)和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題。

*主要為驗(yàn)證員使用,。

*驗(yàn)證方法,。

*工廠(chǎng)指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持,。

*驗(yàn)證員使用,。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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