SLCP工廠驗(yàn)廠怎么辦？工廠SLCP認(rèn)證如何處理,？SLCP驗(yàn)證有什么好辦法,？

SLCP工廠認(rèn)證，工廠SLCP驗(yàn)證是一個(gè)比較復(fù)雜的流程,，涉及到如何網(wǎng)上注冊,，網(wǎng)上自評(píng)，申請現(xiàn)場驗(yàn)證,，現(xiàn)場整改,，資料準(zhǔn)備，審核員驗(yàn)證員現(xiàn)場驗(yàn)證審核等一套復(fù)雜的驗(yàn)廠與認(rèn)證流程,，而*簡單*有效的方法就是建議找一家靠譜的咨詢公司來幫忙輔導(dǎo),，上海傾禹咨詢就是一家非常靠譜的SLCP認(rèn)證專業(yè)咨詢公司,，手把手的教會(huì)工廠怎么申請工廠SLCP認(rèn)證,，提出整改建議，幫助工廠制定驗(yàn)廠計(jì)劃和整改措施,，并全程陪同整改全程陪同審核,，可確保工廠SLCP認(rèn)證全程無憂。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證,，SLCP認(rèn)證有什么好處,？

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對工廠的好處有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量,。

2.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任評(píng)估中的所有權(quán)和責(zé)任感,。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng),。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總,。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng),。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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SLCP整合評(píng)估框架（CAF）包含三個(gè)要素：

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù),。

*工廠&驗(yàn)證員使用,。

*記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題,。

*主要為驗(yàn)證員使用,。

*驗(yàn)證方法。

*工廠指南,。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持,。

*驗(yàn)證員使用。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南,。

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SLCP驗(yàn)廠,，SLCP認(rèn)證,，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思,？SLCP驗(yàn)廠,，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思,？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫,，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成,，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架,，旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法,，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展,。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞,，通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具,，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性,。

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