留學(xué)生海歸找工作的渠道有哪些,？

主要渠道包括以下幾種?：?

企業(yè)官網(wǎng)和官方公眾號?：適合已鎖定目標(biāo)的求職者?。

招聘信息公眾號?：可以集中獲取多家企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)?,。?應(yīng)屆生求職網(wǎng)?：提供每日更新的校招信息,。?

國家留學(xué)生人才就業(yè)服務(wù)平臺?：提供留學(xué)回國人員的相關(guān)政策指導(dǎo)和服務(wù)信息。?

JOBS海歸網(wǎng)?：海歸人才招聘網(wǎng)站,。?

留學(xué)人才網(wǎng)?：提供高校、科研院所,、事業(yè)單位等用人單位的海外留學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃?,。?

BOSS直聘?：支持直接與企業(yè)BOSS或HR溝通。?

獵聘?：高段位崗位聚集地,。?

智聯(lián)招聘和前程無憂?：覆蓋行業(yè)廣,，可關(guān)注“海歸專區(qū)”?。?

脈脈?：國內(nèi)版LinkedIn,，尤其適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?,。?

LinkedIn?：全球化職業(yè)社交平臺，直接申請職位,，尤其適合海外求職?,。?

Indeed?：全球性職位搜索引擎，支持按國家/地區(qū)篩選崗位,。?

Glassdoor?：提供企業(yè)評價(jià),、薪資透明度及面試經(jīng)驗(yàn)。?Handshake?：留學(xué)生可通過學(xué)校郵箱注冊?。?

AngelList?：專注初創(chuàng)企業(yè)和科技公司,。?

HiMyCareer?：提供海外留學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)推服務(wù),，側(cè)重金融、咨詢,、科技行業(yè)?,。

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留學(xué)生回國找工作有限制嗎,？

?留學(xué)生回國找工作并沒有明確的限制，反而有許多政策支持,。?政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國服務(wù)工作的意見》?：該政策明確規(guī)定國有企業(yè),、事業(yè)單位在招聘過程中不得設(shè)置針對海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國內(nèi)學(xué)歷同等對待,。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會?,。?

《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,，保障平等就業(yè)權(quán)利,。留學(xué)生回國后可以享受與國內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?,。

具體措施?國有企業(yè)和事業(yè)單位?：在招聘過程中不得設(shè)置針對海外學(xué)歷的歧視性條款,，鼓勵(lì)央企、國企在金融,、科技,、國際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域設(shè)立“留學(xué)人才專項(xiàng)崗位”，部分單位甚至放寬了應(yīng)屆生身份認(rèn)定時(shí)限?,。?

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留學(xué)生回國找工作的比較好時(shí)間主要集中在每年的6月至10月和次年的2月至4月?。

這兩個(gè)時(shí)間段分別對應(yīng)秋招和春招,，

具體如下：?

秋招（6月至10月）?：?

提前批（6月至8月）?：部分互聯(lián)網(wǎng)大廠和科技公司會在這個(gè)階段開放提前批招聘,，競爭較小但崗位有限。?

正式批（8月至10月）?：這是招聘規(guī)模比較大的階段,，涵蓋互聯(lián)網(wǎng),、金融、快消等多個(gè)行業(yè),，企業(yè)集中開放網(wǎng)申,，被稱為“金九銀十”。?

補(bǔ)錄（11月至12月）?：部分未招滿的崗位會在這個(gè)階段重新開放?,。?

春招（次年2月至4月）?：

主要針對秋招未招滿的崗位,，機(jī)會較少但仍有質(zhì)量企業(yè)參與。

留學(xué)生回國求職的具體流程和時(shí)間安排?畢業(yè)前一年?：?

5月至7月?：積極尋求國內(nèi)大廠的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會,，積累經(jīng)驗(yàn)和拓展人脈,。?

7月至8月?：關(guān)注秋招網(wǎng)申，修改簡歷和準(zhǔn)備面試,。?

9月至10月?：面試高峰期,，合理安排面試時(shí)間并提前準(zhǔn)備常見問題?。?

畢業(yè)當(dāng)年?：?3月至5月?：春招補(bǔ)錄階段,，抓住快消和四大的機(jī)會,。?

7月至8月?：部分快消品牌和外企對畢業(yè)時(shí)間限制較為寬松。?

12月?：如果一切順利,，可能會收到心儀企業(yè)的offer?,。

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留學(xué)生回國找工作哪個(gè)平臺好？

以下是針對留學(xué)生回國求職的高效平臺推薦,，綜合崗位質(zhì)量,、信息真實(shí)度和垂直服務(wù)優(yōu)勢進(jìn)行篩選：

一、官方平臺（國企/事業(yè)單位/高校）?

國家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺?,；教育部直屬平臺,，聚集央企、國企,、高校及科研院所崗位,。

國聘網(wǎng)?,；國資等六部委聯(lián)合發(fā)起，主打央企國企招聘

留學(xué)人才網(wǎng)?,；教育部留學(xué)服務(wù)中心運(yùn)營,，側(cè)重高層次人才引進(jìn)

二、垂直類海歸平臺（直面名企機(jī)會）?

Jobs海歸網(wǎng)?：專注海歸招聘,，北上廣深定期舉辦線下招聘會

TogoCareer?：提供“規(guī)劃-培訓(xùn)-內(nèi)推”全流程服務(wù)500強(qiáng)企業(yè)HR直推,，覆蓋金融/咨詢/科技行業(yè)

三、綜合平臺海歸專區(qū)（高效廣覆蓋）?

BOSS直聘：海歸頻道?

獵聘：留學(xué)生專區(qū)?

應(yīng)屆生求職網(wǎng)：海歸板塊?

四,、考公考編,。

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海歸就業(yè)政策有哪些？?

海歸就業(yè)政策主要包括以下幾個(gè)方面?：?

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?：

將留學(xué)回國人才納入國家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系,，享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持,。

支持回國創(chuàng)業(yè)?：鼓勵(lì)留學(xué)人才以、科研成果等回國創(chuàng)辦企業(yè),，并提供啟動(dòng)支持,、金融支持和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。

鼓勵(lì)為國服務(wù)?：通過兼職,、合作研究,、回國講學(xué)等多種形式，支持留學(xué)人才為國服務(wù),。

規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證?：經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國人才的國（境）外學(xué)歷學(xué)位,，可作為在國內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù),。

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海歸留學(xué)生回國考編有什么好辦法？

海歸留學(xué)生回國考編的主要途徑包括以下幾種?：?

正常的公務(wù)員考試?：如國家公務(wù)員考試和省級公務(wù)員考試,。留學(xué)生可以通過這些考試獲得公務(wù)員編制,。例如，國家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,，12月進(jìn)行筆試?,。?

定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考,。這種考試通常提供公務(wù)員編制,。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?,。?

事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,，獲得事業(yè)編制。例如,，上海的事業(yè)單位考試對留學(xué)生也有開放崗位?,。?

人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)入事業(yè)單位,。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?,。

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