在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)的用工管理不僅關系到員工的權益,，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經營效益。您是否清楚了解在雇傭員工過程中潛在的法律風險,？是否知道如何有效防范和化解這些風險,？為幫助您解決這些問題，我們特別舉辦此次老板用工風險培訓,。特別邀請有經驗勞動法律師和人力資源老師,，為您深入剖析企業(yè)用工過程中的常見風險，并提供切實可行的解決方案,。全部了解企業(yè)用工過程中的法律風險,，做到心中有數。掌握有效的風險防范措施和應對策略,，降低企業(yè)法律風險和經營成本,。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平，增強企業(yè)的核心競爭力,。與老師和同行進行交流互動,，分享經驗,，拓展人脈資源。金稅四期工程落地,，財稅系統(tǒng)從“信息化”走向“數字化”,。山東時代企業(yè)管理培訓哪些優(yōu)勢

對于銷售人員而言，銷售也是有技巧的,，高效溝通能使銷售人員與客戶建立更加緊密的關系,，高效溝通能使銷售人員更深入地了解客戶的需求，掌握有影響力的銷售談判技巧,，能夠提升你的可信度,，從而助您銷售業(yè)績倍增!沒有良好的溝通，就無法得到客戶的認可,；沒有良好的溝通,，就無法了解客戶的需求；沒有良好的溝通,，銷售就沒有成交……對于銷售人員而言,，良好的溝通更是不可或缺。我們每天都在溝通,，但我們真的會溝通嗎,？你熟悉下面的場景嗎？面對客戶,，銷售人員口若懸河地介紹了產品,，客戶終卻選擇了競爭對手；面對同事,，我們期待得到他們的支持和配合,，同事卻總是推三阻四；面對上級,，我們積極地匯報了工作,，卻沒有得到上級的認可；面對下屬,，我們語重心長地指導下屬,，下屬卻置若罔聞……山東定制企業(yè)管理培訓管理業(yè)務數字化，以人工智能生產內容和分發(fā)內容,，覆蓋整個互聯(lián)網,，幫助企業(yè)獲取全網流量。

約會世界更好的思想——思想決定格局,，格局決定企業(yè)戰(zhàn)略定位,，戰(zhàn)略體現企業(yè)間的差距，戰(zhàn)略于一隅，則得到一隅,；戰(zhàn)略于天下則得到天下,。企業(yè)家的思想與格局，往往決定了企業(yè)能否基業(yè)長青,?！端枷氲母窬帧讽椖恳劳兄袊髽I(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會的優(yōu)勢資源配置高質量的專業(yè)講師,，包括政界領導、經濟學家,、企業(yè)精英,，既有具備堅實的理論功底、豐碩的科研成果的大咖,，又不乏大企業(yè)實戰(zhàn)經驗的商業(yè)精英,，幫助企業(yè)紓解困難、解決問題,、謀求發(fā)展,。

為對接企業(yè)線下有關“精益系列、MTP與TWI系列,、MDP中高層經理人管理系列,、運營沙盤”內訓需求，格局屏天下結合柳草老師的優(yōu)勢,，開設有深度的線下實戰(zhàn)課程,，滿足企業(yè)多樣化、多場景,、多體驗的學習需求,，為企業(yè)提供一鍵式人才管理服務，助力專業(yè)化人才培養(yǎng),，提升企業(yè)的重心競爭優(yōu)勢,。柳草老師線下課程內容為：《精益生產系統(tǒng)系列》《精益干部系統(tǒng)系列》《精益質量系統(tǒng)系列》《精益設備系統(tǒng)系列》《精益安全系統(tǒng)系列》《精益成本管理系列》《精益人才培養(yǎng)系列》《MTP與TWI系列》《MDP中高層經理人管理系列》《運營沙盤》解鎖胖東來的經營模式、精細化管理和優(yōu)越服務在新零售時代背景下的獨特優(yōu)勢,。

身處百年未有之大變局,，世界的劇烈變化影響著每一個企業(yè)每一個人。同時也給中國的企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn),，作為企業(yè)的經營者和管理者,，必須充分了解和認知新的環(huán)境對企業(yè)經營帶來的沖擊，充分掌握企業(yè)經營的新規(guī)則,，并能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度制定科學的企業(yè)戰(zhàn)略,，讓企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。說起企業(yè)的戰(zhàn)略，大部分企業(yè)都會給自己定一個戰(zhàn)略目標,，企業(yè)戰(zhàn)略真的做對了嗎,？數據顯示：世界500強企業(yè)，平均壽命是40-42年,，中國企業(yè)的平均壽命是7.5年,，而中國民營企業(yè)的壽命只有2.9年。為什么企業(yè)的平均壽命那么短,？其主要原因是企業(yè)在起步階段或發(fā)展當中沒有完善戰(zhàn)略管理模式,，沒有有效地執(zhí)行戰(zhàn)略。公司通過線上線下結合的方式,，提供創(chuàng)新性的教育形式及內容解決方案,。山東企業(yè)管理培訓

威海格局教育在黨政干部培訓領域積累了豐富的經驗和資源。山東時代企業(yè)管理培訓哪些優(yōu)勢

黨的二**報告指出:“推進教育數字化,，建設全員終身學習的學習型社會,、學習型大國?！睘閷W習貫徹黨的二**精神,，著力推進學習型企業(yè)建設，促進企業(yè)提質增效不斷培育,、壯大企業(yè)高質量發(fā)展新動能,。2024年格局屏天下進一步升級其“質量課程內容+先進學習方式+數字管理系統(tǒng)”平臺，圍繞企業(yè)經營管理與人才發(fā)展雙重需求,，強化組織能力,。通過線上與線下，集中學習與自主學習相結合的學習方式,，實戰(zhàn)與實訓,，知識技能與個性需求相結合的培訓方式。解決企業(yè)發(fā)展中的實際痛難點,，幫助企業(yè)構建完整的培訓體系,。滿足企業(yè)多樣化、多場景,、多體驗的學習需求,，促進建設學習型企業(yè)培育組織學習力。助力企業(yè)在解決問題中發(fā)展,，在發(fā)展中強大,，以建設學習型組織帶動企業(yè)打造持久的核心競爭力，從而助推企業(yè)高質量發(fā)展,。山東時代企業(yè)管理培訓哪些優(yōu)勢