人力資源服務外包的出現(xiàn)，為企業(yè)**、經(jīng)營提供了全新的人力資源服務方式,，能減少事務性工作、獲得專業(yè)化的服務,，能有效地降低企業(yè)人力成本,、化解用人風險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關系,，從而有效地避免了勞動糾紛,。此外，采用人才派遣這種新型的人力資源配置方式,，企業(yè)可根據(jù)市場狀況適時調(diào)整員工的規(guī)模,，避免了用工引起的勞資糾紛，減少或避免用人風險,。

現(xiàn)代美國***的管理大師P·杜拉克曾指出：“在10年至15年之內(nèi),，任何企業(yè)中*做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去。任何不提供向高級發(fā)展的機會和活動,、業(yè)務也應該采取外包形式,。”應該說,，“人力資源外包”這種管理方式是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)果,。是社會高速發(fā)展，專業(yè)分工細化的體現(xiàn),，也是社會文明進步的標志之一,。外包已經(jīng)成為企業(yè)在市場競爭中制勝的重要手段，一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)足以說明問題,。 江蘇卓聘,，以客戶需求為導向，提供貼心服務,。江蘇人力資源服務外包技術指導

1997年,，Mckinsey公司調(diào)查研究表明。全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%—30%,。在美國,，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的 PEO(Professional Employer Organization)公司,，這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利,、員工檔案,、招聘、錄用,、培訓等管理工作并提供相關報告等,，是為企業(yè)提供人事方面服務的專門機構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務公司,，也是專為企業(yè)提供人力資源外包服務的,。他們花費大量的時間去尋找、保留,、培訓自己及特許經(jīng)營者,、合作伙伴的人力。市場上盛行的獵頭公司,，也屬于為企業(yè)提供人力資源管理外包服務的公司,。人力資源服務外包售后服務公司一直以客戶為中心的服務態(tài)度。

人力資源外包的存在,，更多的意義在于將人事部門從他們所必須應該完成的法定性,、事務性、日益繁瑣性的工作中解脫出來,，從而把精力投入到更有價值的方面——專注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā),，為企業(yè)人力資源增值，向更高境界發(fā)展,。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,，企業(yè)競爭也日益激烈，而競爭的****終就是人才競爭,，因此，人事部門無疑將成為企業(yè)決策者**重要的智囊團,。就象日益發(fā)達的現(xiàn)代家庭生活中,，什么家務工作都可以讓工人或機器所替代完成，而家人,、血緣關系所不可替代一樣,，人事部門永遠都有存在的意義。

人力資源外包包括有哪些內(nèi)容呢,？“人力資源活動所涉及的工作”首先包含了人力資源及其載體——人,，其次也包含了圍繞人力資源載體所產(chǎn)生的各種事務——人事，還包含了針對人力資源開展的各種管理活動——人力資源管理職能?，F(xiàn)在我們可以看到在一個大的人力資源外包概念下,，分了三個模塊：人力資源及人的外包,、人事事務外包、人力資源管理職能外包,。行業(yè)為有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包,，將小概念的人力資源（及人）的外包用專業(yè)術語“人力資源派遣”來稱呼。卓聘人力,，助力企業(yè)提升人力資源管理水平,。

人力資源外包屬于服務行業(yè)，具有服務行業(yè)的通性特點：1,、無形性：人力資源外包服務是一種行動,，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動,。2,、異質(zhì)性：人力資源外包服務由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致,。不同的公司,、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受,。3、生產(chǎn)與消費的同步性：人力資源外包服務不同于實物商品,，先生產(chǎn)后銷售和消費,，人力資源服務生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸,。我們在給服務對象提供入離職手續(xù)服務或社會保險管理的時候,，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候。卓聘服務,，讓企業(yè)的人力資源管理更加簡單,、快捷。人力資源服務外包售后服務

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遨才HRO服務內(nèi)容包括：人事代理服務,、人才派遣服務,、福利外包、勞動爭議咨詢代理服務四大模塊數(shù)十個細化服務,。BPO（Business Process Outsourcing）：企業(yè)通過管理創(chuàng)新和流程優(yōu)化,，將一些重復性的非**業(yè)務（專項業(yè)務、生產(chǎn)工序、業(yè)務流程或職能）,，交給專業(yè)的公司或業(yè)務承接商來承擔的一種商業(yè)組織方式,。以降低成本，提高服務質(zhì)量,，將企業(yè)有限的資源從非**業(yè)務中解放出來,，集中到**業(yè)務上， 從而提高企業(yè)流程自動化的能力,。 我司外包涉及行業(yè)有生產(chǎn)制造,、加工業(yè)、物業(yè)管理,、物流配送,、商場促銷、呼叫中心,、IT信息業(yè)等,。社會在進步，制度在規(guī)范,，遨才積極響應國家政策,，人才服務同步升級。后派遣時代,，遨才提供解決方案,！江蘇人力資源服務外包技術指導

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