培訓制度是為了配合公司的發(fā)展目標,，提升人力績效，提升員工素質(zhì),，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,，并有計劃地充實其知識技能,，發(fā)揮其潛在能力。

培訓部門權(quán)責（1）制定,、修改全企業(yè)培訓制度,；

（2）擬定、呈報全公司年度,、季度培訓計劃,；

（3）收集整理各種培訓信息并及時發(fā)布；

（4）聯(lián)系,、組織或協(xié)助完成全公司各項培訓課程的實施,；

（5）檢查、評估培訓的實施情況,；

（6）管理,、控制培訓費用；

（7）管理公司內(nèi)部講師隊伍,；

（8）負責對各項培訓進行記錄和相關(guān)資料存檔,；

（9）追蹤考查培訓效果；

（10）研擬其他人才開發(fā)方案 |江蘇卓聘的專業(yè)團隊,，為企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)保駕護航,。洪澤區(qū)一站式企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)

來說說企業(yè)培訓：

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力,、工作績效和對組織的貢獻,，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識,、技能,、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,，從而發(fā)揮出比較大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展,。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一,，市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠程授課,。 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)售后服務(wù)|江蘇卓聘提供一站式企業(yè)培訓與咨詢服務(wù),，省心省力。

企業(yè)內(nèi)訓根據(jù)其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而“量身定制”的專門培訓,，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓對象,，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個方面進行培訓,。授課老師,、課程內(nèi)容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設(shè)置,。目標就在于使得員工的知識,、技能、工作方法,、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,，從而發(fā)揮出比較大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步,，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展,。內(nèi)訓對象：生產(chǎn)車間部、新產(chǎn)品研發(fā)部,、生產(chǎn)管理部,、技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)檢部,、銷售部,、人事部、工程項目部,、財務(wù)部,、客服部、招商部,、高層管理部,、董事會成員等等,、科研機構(gòu)

內(nèi)容制定

長期計劃

（1）確立培訓目標—通過對培訓需求的調(diào)查分析，將培訓的一般需求轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓的總體目標,，如通過培訓來達到的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標和提高企業(yè)的管理水平,。通過對上年度培訓計劃的總結(jié)及分析培訓的特殊需要，可以確立需要通過培訓而改善現(xiàn)狀的特別目標,，成為本年度培訓的重點項目,。

（2）研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)—企業(yè)培訓部會同有關(guān)的主要管理人員研究企業(yè)的生產(chǎn)營銷計劃，以確定如何通過培訓來完成企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,。一項生產(chǎn)經(jīng)營目標的達成往往取決于一個或幾個員工是否正確地完成任務(wù),；而要正確地完成任務(wù)，又取決于員工是否具備完成任務(wù)所需的知識,、技能和態(tài)度,。通過檢查每一項業(yè)務(wù)目標，確定要在哪些方面進行培訓,。企業(yè)培訓部還要與有關(guān)人員共同研究企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，找到需要改進的不足之處，尋求通過何種培訓可以改善現(xiàn)狀,、實現(xiàn)培訓的特別目標,。 |企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)，江蘇卓聘為您打造精英團隊,。

培訓服務(wù)是指針對培訓活動所提供的包含需求研究、開發(fā),、實施,、管理等服務(wù)的支持工作。培訓服務(wù)相當于培訓業(yè)的企業(yè)管理咨詢,，幫助培訓機構(gòu),、企業(yè)培訓部等順利運行，準確執(zhí)行培訓任務(wù),，是一項新生的工作領(lǐng)域,。培訓是培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞,、標準傳遞,、信息傳遞、信念傳遞,、管理訓誡行為,。目前國內(nèi)培訓以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前,。 為了達到統(tǒng)一的科學技術(shù)規(guī)范,、標準化作業(yè),，通過目標規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞,、技能熟練演練,、作業(yè)達成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,，讓員工通過一定的教育訓練技術(shù)手段,，達到預期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力,，個人能力,，工作能力的訓練都稱之為培訓！|企業(yè)培訓與咨詢服務(wù),，江蘇卓聘讓您的團隊更具凝聚力,。徐匯區(qū)品牌企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)

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是指根據(jù)工作的需要在工作的現(xiàn)場進行實戰(zhàn)性的培訓,。這種培訓比較適合于技能方面的培訓，可以同時應(yīng)用多種培訓方式綜合應(yīng)用,，我國企業(yè)內(nèi)部的培訓缺乏現(xiàn)場類的培訓,，這種培訓的效果**直接**有用，不是光講解可以達到的,。日本,、德國等制造業(yè)發(fā)達國家非常重視企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)場培訓，把它看作是提升員工實際技能的必須手段,，反觀中國的企業(yè),，經(jīng)常是觀念一大通道理一大堆，講起來頭頭是道做起來一竅不通,，沒法落實在具體的工作中,。（15）專門指導培訓法也是個別培訓的方法之一，類似師徒式培訓法,，在受訓員對工作實踐進行摸索的基礎(chǔ)上,，培訓員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導。洪澤區(qū)一站式企業(yè)培訓與咨詢服務(wù)

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上！