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章貢區(qū)玩具廠正式工

來源: 發(fā)布時間:2023-12-23

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    五大亮點嚴管勞務(wù)派遣7月1日起,,新修訂的《勞動合同法》將正式實施,。新政**大焦點,就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。此次修訂法還“劍指”勞務(wù)派遣亂象,,從勞務(wù)派遣公司準入門檻,、被派遣勞務(wù)者薪酬以及勞務(wù)派遣范圍等多方面著手,加大監(jiān)管力度,。武漢市人力資源與社會保障局法規(guī)處處長彭燕娥介紹,,此次修訂的新法五個特點,首先新法提高了勞務(wù)派遣公司的設(shè)立門檻,,將原來注冊資本50萬元提高至200萬元,,且公司設(shè)立增加了勞動行政部門的前置許可;其次,,進一步規(guī)定了被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利,,提出“用工單位按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法”,;此次,,界定了勞務(wù)派遣用工只能在“三性”“臨時性”、“輔助性”或“替代性”崗位實施,;另外,,明確規(guī)定用工單位應(yīng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過用工總量的一定比例,;為加強監(jiān)管力度,,新法還加重了對勞動用工方面的違法行為處罰力度。此前,,武漢市人力資源與社會保障局對勞務(wù)派遣公司以及單位人力資源管理者進行多次培訓(xùn),,以便下月起順利實施新法。勞動派遣糾紛占比大據(jù)了解,,目前武漢有近30萬被派遣勞動者,。但近年來。

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