用工企業(yè)采用代理招聘服務能否會取代企業(yè)的HR嗎?有些企業(yè)主認為,，用工企業(yè)采用代理招聘服務后，企業(yè)HR就可以不需要了,，完全解散它,。其實這樣理解是不對的,，一般來說代理招聘服務針對的是一些普通崗位，像生產工,，流水線工人,，普工等,，這些崗位都是一些專業(yè)性不高的崗位，需求大但是技術含量低,。

而企業(yè)HR他們的工作崗位不單單只是做招聘而已,，HR負責員工招聘，合同簽訂,，社保辦理,，工資發(fā)放等等工作，而招聘人員只是HR日常的其中一項工作而已,，所以企業(yè)HR還是要留下來的,，企業(yè)不能因采用了代理招聘服務而選擇解散HR。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初,，公司的主要業(yè)務有線上招聘,，門店招聘，地推招聘,，學校招聘,，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè),，公司有著專業(yè)的管理團隊,，有著豐富的經驗。 公司成立不久,，沒有非常專業(yè)的人去負責招聘,。對于這種情況就可以找人力資源公司委托他們進行代理招聘。江西稀土公司代理招聘臨時工

代理招聘其實代理招聘服務是一種面向企業(yè)中層員工崗位,，***,、專業(yè)化、綜合性的招聘方式,，簡單點來講就是企業(yè)想招人但又招不到合適的,，或者沒有專門的人去負責招聘。然后企業(yè)就可以找代理招聘公司幫助用人單位進行招人,。代理招聘服務具有操作方式簡單,、招聘成本低、人選合格率高等***優(yōu)勢,。企業(yè)只需要電話聯(lián)系提出需要代理招聘的需求與員工的崗位資料,。我們會根據(jù)企業(yè)的要求分析崗位需求和市場形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果,。我們會使用所有的招聘渠道進行員工招聘,，從而保證良好的招聘成果。招聘團隊還會對簡歷統(tǒng)一收集篩選,。適合的人員我們會電話邀約它們集體面試,。直到企業(yè)的整個代理招聘業(yè)務完成,，并收取結款。

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代理招聘對企業(yè)有什么幫助,？1、使用代理企業(yè)招聘服務可以直接針對企業(yè)需求,，所推薦的人才素質較高,，更符合企業(yè)要求,。2,、通過代理人才招聘使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié),，減少人員的投入,，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間,，招聘事宜,、快捷、簡易,。3,、通過代理招聘公司進行代理招聘可以節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本,，面試成本,，人員投入成本，時間成本等等,。4,、有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化,，提高工作效率,。

在面試過很多電子廠，基本上都是勞務工,，想問電子廠里面有沒有直招,，得知的答案是,，還是聯(lián)系你的勞務公司吧，這個電子廠沒有直招,，為什么現(xiàn)在很多電子廠委托勞務招工呢,？

1、勞務派遣公司需要工廠才能生存,，而工廠需要大量的工人,，工廠人員流失量大，每天工廠里面都有人離開工廠,，工廠也需要很多新人去補充,，這樣管理起來也很麻煩，索性就外包給了專業(yè)的勞務派遣公司來做,。2,、一些生產型工廠用人很不穩(wěn)定，也不規(guī)律,，由工廠招聘的話,，那就是工廠的正式工，需要長期養(yǎng)著,，還要交納各種保險,，很麻煩，也很費錢,，不如和派遣公司合作,，需要人的時候，由派遣公司上臨時工或短期工,，約定勞動時間和勞動報酬,，工期結束后，要么同工同酬低工資,，要么員工就離職,！3、主要是一些利益關系,，分工關系,，把專業(yè)的事情留給專業(yè)的人吧！現(xiàn)在很多勞務派遣公司也都比較正規(guī),，而勞動者也很需要這種2-6個月工期的臨時工作,，所以，就形成了一種默契,。 代理招聘一般包括面試候選人,。

招聘管理受制定勢思維招聘管理的性質決定了它無法忽視企業(yè)內外環(huán)境影響。新生代涌入職場、新就業(yè)觀的誕生,、人口老齡化之成定勢,、企業(yè)結構化調整等影響，沒有乘風起航的企業(yè),，已經隨風而逝了,。企業(yè)必須打破定勢思維，***啟動創(chuàng)新風暴,。例如,，在互聯(lián)網的時代，我們何不走出網絡空間,。健康生活的概念也讓許多精英人士主動減少與網絡的關聯(lián),。招聘官們多參加線下沙龍，爭取同行推薦,，人才共享;各類官方與非官方的公益組織日益增加,，參與社會活動，爭取與各類專業(yè)人士互動的機會,。

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代理招聘公司只收取企業(yè)的費用,。江西稀土公司代理招聘臨時工

企業(yè)可以根據(jù)自身工的作實際需要,，向德成提出所需人員的基本標準和工資、福利待遇,，德成通過招聘,、查詢人才庫等方式搜索合格人才，經過嚴格的篩選,，把符合要求的人才選資料交給企業(yè),，由企業(yè)做***的確定。

二,、如何選擇靠譜的代理招聘公司,？雖然代理招聘這項業(yè)務是沒有什么問題的，但是企業(yè)在選擇代理招聘公司時，需要進行慎重的考慮,，市面上的做代理招聘業(yè)務的公司有很多,，選擇起來也是有一定的難度的，小編總結了幾點選擇代理招聘公司的方法大家可以參考一下,。

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