企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,，讓名副其實(shí)的外腦介入,，實(shí)為明智之舉，因?yàn)椋?,、企業(yè)改變需要強(qiáng)大的推動(dòng)力,，單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以達(dá)成,；2、“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”,，外腦的中立更有說(shuō)服力,；3、外腦更專(zhuān)業(yè),、更科學(xué),，改變的效率也更高，企業(yè)可以少走彎路,；4,、企業(yè)內(nèi)部人員忙于日常事務(wù)，有借口不去做完善體系的事,，就算去做了,，也因存在個(gè)人愛(ài)好的趨避，或利益的糾葛,，而導(dǎo)致改變的成效打折,，甚至失敗。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。濟(jì)南中小企業(yè)管理服務(wù)顧問(wèn),。天橋區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

企業(yè)為何要請(qǐng)管理咨詢公司？管理咨詢公司,，就是企業(yè)的“醫(yī)生”,。是由具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的**，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,，應(yīng)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,、診斷,，找出存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,，并提出解決方案,，指導(dǎo)方案的推行實(shí)施，以達(dá)到解決問(wèn)題,、達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的的一整套作業(yè)方法和流程。但是,，很多人把咨詢和培訓(xùn)混為一談,，這是需要糾正的。其實(shí),，管理咨詢與培訓(xùn)大不相同,。培訓(xùn)主要是以理念為主，解決共性問(wèn)題,，解決問(wèn)題點(diǎn),；而咨詢以實(shí)操為主，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況解決個(gè)性問(wèn)題,，而且是系統(tǒng)地解決問(wèn)題,。因培訓(xùn)公司難以進(jìn)行工商注冊(cè)，故基本上都注冊(cè)為“管理咨詢公司”,，實(shí)為有名無(wú)實(shí),。故而，企業(yè)主要根據(jù)需要有針對(duì)性地請(qǐng)他們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù),，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。天橋區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)制度專(zhuān)業(yè)管理顧問(wèn)公司，知賢管理,。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下業(yè)務(wù)板塊：企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù),、營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)、人員外包服務(wù),。管理顧問(wèn)服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),，從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能。營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I(yíng)銷(xiāo)推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案,，為企業(yè)解決獲客難、營(yíng)銷(xiāo)難的問(wèn)題,。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),，以降低人力成本、簡(jiǎn)化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本。

濟(jì)南本地的中小企業(yè)是否存在以下問(wèn)題：1.客戶不少,，員工能力也不錯(cuò),，為什么公司不賺錢(qián)？2.到底是誰(shuí)吃掉了我的利潤(rùn),？3.為什么員工總是不緊不慢的對(duì)工作不上心呢,？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意,？5.為什么我給員工漲薪了反而會(huì)有更多人流失,？6.為什么公司不掙錢(qián)員工卻不著急？7.次品率那么高,，到底是哪里的原因,？8.同樣的營(yíng)收，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多,？知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。濟(jì)南中小企業(yè)人力資源管理顧問(wèn),。

根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國(guó)HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報(bào)告"結(jié)果顯示,，只有19%的HR是人力資源專(zhuān)業(yè)科班出身，這體現(xiàn)了當(dāng)前大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)HR知識(shí)不扎實(shí)，不少HR人上崗了才來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)的HR管理知識(shí),，必然導(dǎo)致他們?cè)趯?duì)技術(shù)實(shí)際操作,、評(píng)估、改善方面的經(jīng)驗(yàn)欠缺,。臨時(shí)外聘有經(jīng)驗(yàn)HR高管,，又怕水土不服，無(wú)法真正落地,。目前來(lái)說(shuō),，有用的方式就是有兩種，第一種是邀請(qǐng)管理咨詢公司駐場(chǎng)做咨詢項(xiàng)目,，第二種是聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),。企業(yè)管理咨詢：咨詢費(fèi)一般由十幾萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等，咨詢周期有幾個(gè)月或者一年甚至更長(zhǎng),，咨詢項(xiàng)目對(duì)中小企業(yè)在理解力和執(zhí)行力有一定的要求,。找知賢企業(yè)管理咨詢有限公司：每月收費(fèi)只有幾千元，總體性價(jià)比較高,，可以長(zhǎng)期幫助企業(yè)解決人力資源管理的問(wèn)題,。知賢企服，濟(jì)南中小企業(yè)管理顧問(wèn),。章丘區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問(wèn)值得推薦

濟(jì)南靠譜的企服公司,。天橋區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

企業(yè)管理顧問(wèn)主要工作內(nèi)容如下：1、公司管理現(xiàn)狀診斷,。2,、根據(jù)用人需求撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章。3,、在合適渠道發(fā)布招聘信息,。4、自有人才庫(kù)為企業(yè)提供各類(lèi)人才,。5,、筆試、面試題目的提供,。6,、各類(lèi)培訓(xùn)課件的提供。7,、提供勞動(dòng)關(guān)系,、社保方面的咨詢。8,、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,。9、提供規(guī)范的勞動(dòng)合同。10,、提供勞動(dòng)用工備案。11,、公司各類(lèi)制度的梳理,。12、日常管理問(wèn)題咨詢解答,。13,、社保公積金繳納及基數(shù)核定。14,、惠企政策的相關(guān)解讀,。15、各類(lèi)補(bǔ)貼的協(xié)助申請(qǐng),。天橋區(qū)長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為人力資源顧問(wèn),，管理顧問(wèn),，營(yíng)銷(xiāo)推廣，珍島T云等,，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念,，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造高質(zhì)量服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持,。