知賢管理長期致力于成長型企業(yè)全生命周期管理變革的研究和實(shí)踐。通過成熟的方法論和工具為成長型企業(yè)提供從戰(zhàn)略目標(biāo)到實(shí)施落地全流程的解決方案服務(wù),。積累了成熟的工具和方法論,，涵蓋戰(zhàn)略管理、組織變革,、人才發(fā)展,、企業(yè)文化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型多個管理咨詢領(lǐng)域。通過“更好的解決問題的服務(wù)理念”,，幫助客戶解決人力資源管理中的諸多難題,，幫助客戶發(fā)展人才資源，把有限資源轉(zhuǎn)化為成長價(jià)值,。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司,，助力中小企發(fā)展。 青島知賢,，管理顧問,。槐蔭區(qū)人力資源顧問值得推薦

中小企業(yè)人力資源的痛點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個方面：1.公司人才緊缺,，關(guān)鍵崗位人員流動性大,。2.公司人數(shù)眾多，但總沒有合適人員各施其職,。3.目標(biāo)設(shè)定難以達(dá)成共識,，績效考核成為企業(yè)與員工的博弈游戲。4.績效考核成績與工作結(jié)果不符,。5.現(xiàn)行員工薪酬設(shè)計(jì)無標(biāo)準(zhǔn),，工資與行業(yè)市場脫節(jié)。6.現(xiàn)有薪酬管理體系下,，員工不愿主動工作,、學(xué)習(xí),、提高；員工做事效率低,，積極性差,。7.同一個集團(tuán)/公司，不同的業(yè)務(wù)板塊或者部門之間薪酬設(shè)計(jì)差異過大如何處理,。管理外包人力資源顧問系統(tǒng)青島人力資源管理外包,。

對中型企業(yè)來說，相對自建共享服務(wù)中心,，選擇第三方人力資源共享服務(wù)還具有以下優(yōu)勢：首先,，能降低推進(jìn)轉(zhuǎn)型的心理門檻。第三方人力資源共享服務(wù)除了增強(qiáng)公司員工專業(yè)能力之外,，更重要的是,，隨著責(zé)任的有機(jī)轉(zhuǎn)移，HR部門自上而下所有人員推進(jìn)轉(zhuǎn)型建立共享服務(wù)中心的壓力減少,，心理門檻自然隨之降低,。第二，能加速決策,，縮短轉(zhuǎn)型時間,。引入專業(yè)的第三方人力資源共享服務(wù)，有助于迅速啟動企業(yè)共享服務(wù)中心的建設(shè),，可以讓轉(zhuǎn)型先跑起來,，在跑的過程中，可以不斷反饋,，隨時調(diào)整,。第三，能讓企業(yè)具有選擇權(quán),。第三方人力資源共享服務(wù)讓企業(yè)具有了彈性選擇權(quán),。這種彈性選擇權(quán)，可以在組織業(yè)務(wù)擴(kuò)張和縮減時,，更平穩(wěn)的控制管理成本,。因此，采用第三方人力資源共享服務(wù),，使得企業(yè)在可控和低成本的狀態(tài)下盡可能多地嘗試新事物,，不怕失敗，取得反饋,。不失為助推中型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的捷徑,！

知賢企服科技作為濟(jì)南當(dāng)?shù)貙I(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,，相對費(fèi)用更為節(jié)約。當(dāng)下,，客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊張,，中小企業(yè)紛紛尋求突圍，希望大限度降低人力成本,、提高生產(chǎn)效率,，對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn)，只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧?，方能助企業(yè)度過難關(guān)并獲得基業(yè)長青,。青島招聘服務(wù)外包公司。

管理顧問的價(jià)值是什么,？管理咨詢的價(jià)值不僅在于能為企業(yè)解決好實(shí)際問題,，也不止于滿足客戶的需求，授人以漁”,，為企業(yè)開拓視野,，甚至不僅*表現(xiàn)在企業(yè)績效得到短暫提升的曲線中，它更在于咨詢團(tuán)隊(duì)是否能有效提升客戶企業(yè)的團(tuán)隊(duì)能力,，打造出企業(yè)的競爭力,。在我們的咨詢實(shí)踐中，只有堅(jiān)持好“授人以‘漁’,，提升客戶能力”的咨詢價(jià)值觀,，才能真正做到 “智慧創(chuàng)造價(jià)值、專業(yè)成就會合”,，不斷為客戶創(chuàng)造超越期望的價(jià)值,，成就客戶有價(jià)值的未來！青島專業(yè)人力資源管理咨詢公司,。外包服務(wù)人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)

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招聘是人力資源的基礎(chǔ),，也是做人力的重點(diǎn)工作之一,。但大部分人會認(rèn)為招聘做的事情就是“招聘交付”（搜索簡歷、邀請人來面試、面試之類的）,，這樣是不完整的,。從日常工作看，除了“招聘交付”,，招聘崗位其實(shí)也會做一些如收集招聘需求,、分析需求、面試技巧,、發(fā)offer之類的事情,，只是不成體系。也需要聯(lián)動很多人力板塊,，比如人才發(fā)展,、培訓(xùn)、人事等,，才能更好達(dá)成目標(biāo),，甚至影響到雇主品牌建設(shè)。中小企業(yè)很難做到完善的招聘體系,，因此借助三方公司是一個較好的選擇,。槐蔭區(qū)人力資源顧問值得推薦

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司坐落于中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)龍奧北路1577號龍奧天街廣場3號樓702,，是集設(shè)計(jì),、開發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、售后服務(wù)于一體，商務(wù)服務(wù)的服務(wù)型企業(yè),。公司在行業(yè)內(nèi)發(fā)展多年,，持續(xù)為用戶提供整套人力資源顧問，管理顧問,，營銷推廣,，珍島T云的解決方案。本公司主要從事人力資源顧問,，管理顧問,，營銷推廣，珍島T云領(lǐng)域內(nèi)的人力資源顧問,，管理顧問,，營銷推廣，珍島T云等產(chǎn)品的研究開發(fā),。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng),、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長期合作的關(guān)系。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源,，向全國生產(chǎn),、銷售人力資源顧問，管理顧問,，營銷推廣,，珍島T云產(chǎn)品,，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度,、豐富的產(chǎn)品類型。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司本著先做人,，后做事,，誠信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供人力資源顧問,，管理顧問,，營銷推廣，珍島T云行業(yè)解決方案,，節(jié)省客戶成本,。歡迎新老客戶來電咨詢。