拓展訓(xùn)練訓(xùn)練在國內(nèi)是從1994年—1995年開始在中國內(nèi)地醞釀引進,，在北京開始輻射全國開展拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練逐漸被社會的院校和企業(yè)所接受。拓展訓(xùn)練服務(wù)于團隊的建設(shè)和發(fā)展,，從我們與客戶的接觸過程中及了解他們團隊的建設(shè)經(jīng)驗中，我們明白了兩個基本的事實：首先,，大多數(shù)企業(yè)都不具有真實的企業(yè)文化,，員工的忠誠度逐漸下降，執(zhí)行力下降,，人員流失嚴重,，大多數(shù)員工在乎自身得失，缺乏毅力，沒有大局觀,。第二,，企業(yè)之所以不能建立成功的團隊，是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤,，我在這里稱它們?yōu)閳F隊的5種機能障礙,！團隊的5種機能障礙1缺乏信任2懼怕矛盾3欠缺投入4逃避責任5無視結(jié)果；拓展訓(xùn)練屬于體驗式培訓(xùn),，所謂體驗式培訓(xùn)簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過程,，比如學(xué)習(xí)自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學(xué)會騎行,；對于拓展訓(xùn)練來說,，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲,，做各種項目時非常的開心,，就像游樂場；開心只是其中的一個層面,，更深的教育在游戲的背后,，企業(yè)團隊能否解除5項機能障礙的警報？不同的團隊通過制定一系列有針對的體驗式培訓(xùn)的方案,，有目的的逐一解決問題,，循序漸進的改變，終讓團隊變得更加強大,。拓展訓(xùn)練 選易活動團建-專注拓展培訓(xùn)多年團建經(jīng)驗,。寶山區(qū)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓(xùn)機構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念,，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果比較好,，市場認知度比較高，樹立了很強的拓展培訓(xùn)師價值觀,。積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的,。樂觀自信，從我做起,，環(huán)境因我而變,；坐言起行，言必行,，行必果,；從內(nèi)心關(guān)懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化,，積極進取,。認真負責：人和事因認真而完美,，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾,，積累信用,。協(xié)作：自主，各司其職,，獨當一面,。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的,，才有可能帶來高水平的協(xié)作,。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動力。共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻,，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處,。但共享不是平均分配,，吃大鍋飯。蘇州機關(guān)戶外拓展熔心拓展,為您打造團隊,戶外拓展訓(xùn)練,。

拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場的推動下,，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓(xùn)機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶,，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項目累加,，讓客戶高興之后達不到培訓(xùn)的效果，把培訓(xùn)變成了旅游,，終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認可度越來越低,。只有認認真真，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神,，踏踏實實的把培訓(xùn)做好,，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求,，應(yīng)分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析,，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下,，在2012年之后的3年左右,，拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓(xùn)不是旅游和游戲,，也不是單一軍訓(xùn)和說教,，而是向體驗提升方向發(fā)展。

舞龍主題團建：  "舞龍"的習(xí)俗,，起源于殷周"祭天",，在中國,，凡有重大節(jié)日，都會進行"舞龍"發(fā)展至今今,，舞龍已經(jīng)有上百種的表現(xiàn)形式,。"舞龍"的場面氣勢雄偉，可以極大的刺激人們的情緒,，振奮鼓舞人心,。將"舞龍"項目引入到各種大型團隊建設(shè)的活動中來， 在10多年來的培訓(xùn)拓展中經(jīng)過多次的修改和完善已經(jīng)非常的成熟,。場面壯觀,，氣勢恢宏，所有的學(xué)員參與度高,，同時激勵人心,，極度的提升大團隊士氣。借"盛世龍騰"的寓意,，祝愿著"神龍"在新的一年里一飛沖天,，也象征著企業(yè)的業(yè)績蒸蒸日上，一飛沖天,！舞龍是樂器,、道具、演藝人員合作的藝術(shù) ,任何環(huán)節(jié)之間的配合出現(xiàn)差錯,，會直接影響龍獅藝術(shù)表現(xiàn)的效果.舞龍運動除了具有濃厚的趣味性,、觀賞性外 ，還能傳遞傳統(tǒng)文化,。更加培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神,，也正是一種龍的精神體現(xiàn)。舞龍是一項集體性很強的項目 ,司職位置和作用分工明確 ,一場高質(zhì)量的舞龍表演 ,它都嚴格要求大家具備很好的團隊協(xié)作精神,套路動作要體現(xiàn)的形象生動,、協(xié)調(diào)流暢,、優(yōu)美大方。 上海拓展訓(xùn)練 軍訓(xùn)策劃找熔心-來電預(yù)訂享優(yōu)惠,。

    拓展訓(xùn)練（亦稱為：拓展培訓(xùn),、戶外拓展、體驗式拓展,、素質(zhì)拓展等）訓(xùn)練價值拓展訓(xùn)練的價值良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大內(nèi)涵,。在現(xiàn)代社會,，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒,，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生,。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。拓展人的價值觀[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神,。樂觀自信,，從我做起，環(huán)境因我而變,；坐言起行,，言必行，行必果,；從內(nèi)心關(guān)懷客戶,；[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化,，積極進取,。[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn),。堅守承諾,，積累信用。[協(xié)作]各司其職,，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值,。局部利益服從整體利益,；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動力。[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻,，成功是協(xié)作的結(jié)晶,；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處,。但共享不是平均分配,，吃大鍋飯。上海熔心拓展戶外拓展訓(xùn)練預(yù)定部,。徐州戶外拓展訓(xùn)練師

青少年是目前拓展訓(xùn)練基地比較常見的參與人群,學(xué)?；蛘呓逃龣C構(gòu)經(jīng)常會組織中學(xué)生進行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。寶山區(qū)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

【徒步定向主題團建拓展活動活動簡介】徒步定向一次有創(chuàng)意的團建拓展活動：傳統(tǒng)的團建拓展有固定的場所已經(jīng)令人乏味,，這次團建拓展活動就是帶領(lǐng)大家走出舒適圈,，去感受大自然的無窮魅力，穿上你的旅行裝讓我們一起去徒步團建,?！就讲蕉ㄏ蛑黝}團建拓展活動目的】戶外活動，走出固定辦公場所,，去走近大自然,，放松身心,。徒步定向運動農(nóng)耕，是一類流行的健康運動,，起到鍛煉身體,、思維的作用?！就讲蕉ㄏ蛑黝}團建拓展活動流程】時間項目內(nèi)容08:00-09:00前往徒步景區(qū)統(tǒng)一在公司或者交通便利的地鐵站出發(fā)09:00-09:30破冰團建安全宣導(dǎo),、快速打破隔閡，歡快融合,，熔煉團隊09:30-10:00徒步安全講解學(xué)習(xí)戶外裝備知識,，戶外徒步技巧10:00-11:30進行爬山徒步團隊合作，凝聚團隊,，強健體魄11:30-13:00午餐休息補充能量,，短暫的休息，只為了更好的起航13:00-13:30熱身游戲通過拓展游戲活動筋骨活躍團隊氛圍14:00-15:00拓展：驛站傳書團隊溝通,、統(tǒng)一目標,、提升團隊默契15:00-16:00拓展：風(fēng)火輪團隊合作、團隊默契,、集體榮譽感16:00-16:30集體合影學(xué)員感言教練評語合影拍照,，團隊開香檳17:00---團隊返程依依不舍 寶山區(qū)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

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