經(jīng)過大膽開發(fā)設想所得的眾多雛形經(jīng)營策略方案,，還要在可行和有效的原則下,，使用定性和定量相結(jié)合方法進行深度分析和比較篩選，淘汰掉那些對攫取機會和解決問題作用不大的方案,。淘汰掉那些主客觀條件力所不及的方案,，留下有效而又可行的初選策略方案。并對這些數(shù)量較少的經(jīng)營策略方案進行深度分析,，為下一階段經(jīng)營策略方案的評價和推薦奠定基礎,。只有把策略頭腦與深度分析相結(jié)合，二者相互補充,，才能更好地發(fā)揮創(chuàng)造力,。四,，經(jīng)營策略方案的評價和推薦這是在深度分析和篩選形成幾個經(jīng)營策略方案的基礎上，進行評價和選擇經(jīng)營策略方案的過程,。這一階段是企業(yè)管理決策委員會集體評價論證與企業(yè)決策者決斷相結(jié)合,，根據(jù)市場環(huán)境調(diào)研和預測所獲資料，經(jīng)過投入產(chǎn)出可行性分析,、計算以后,，對經(jīng)營策略策劃方案的優(yōu)劣共同評價和選擇。其中,，企業(yè)管理決策委員會側(cè)重于評價和論證,，決策層側(cè)重于推薦和決斷，從評價論證中選擇出比較好經(jīng)營策略策劃方案作為企業(yè)經(jīng)營策略決策,。無錫禾瑞,，企業(yè)形象策劃的佼佼者?；萆絽^(qū)市場企業(yè)形象策劃

企業(yè)經(jīng)營策略策劃的外延,，因其策劃對象的不同可以劃分為若干類型，但總體上可劃分為程序性經(jīng)營策略策劃和直覺性經(jīng)營策略策劃兩大類,。其中的程序性經(jīng)營策略策劃又可劃分為理念性經(jīng)營策略策劃和應變性經(jīng)營策略策劃兩種類型,。將這三種類型的經(jīng)營策略策劃分別簡述如下：1，理念性經(jīng)營策略策劃,。一般它應用于集團公司或特大型企業(yè)的總經(jīng)營策略的策劃,。這是運用統(tǒng)一整合的策劃方式為集團公司或特大型企業(yè)策定出方向，為各子公司擬定出統(tǒng)一的方針,，政策和方案,，以便一體化運行。這樣,，就可以避免各子公司各自為政而造成子公司經(jīng)營策略的方向和經(jīng)營目標與母公司相左或造成子公司單純依賴自覺性經(jīng)營策略策劃策定其策略,。江西提供企業(yè)形象策劃企業(yè)形象新起點，禾瑞知識產(chǎn)權(quán)與您同行,。

確立經(jīng)營策略目標經(jīng)營策略策劃中的經(jīng)營策略目標,，是經(jīng)營策略方向和任務的具體化。策定經(jīng)營策略目標,，關(guān)系到經(jīng)營策略方案的設計乃至將來整個經(jīng)營策略策劃和決策的方向,、價值和行動。確立經(jīng)營策略目標,，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標和市場環(huán)境調(diào)查發(fā)現(xiàn)的機會和問題,，經(jīng)過確認,、界定和分析研究而得出的結(jié)論,。經(jīng)營策略目標確立以后,，應設計出經(jīng)營目標管理系統(tǒng)。主要包括：1,，首先把企業(yè)經(jīng)營目標層層分解為具體目標,；2，其次要建立起企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營策略責任的目標群,；3,，然后用相應規(guī)則進行經(jīng)營目標管理措施和評價標準。

企業(yè)形象策劃的通用作用品牌差異化在競爭激烈的市場中,，通過獨特的品牌定位,、視覺符號（如Logo、色彩）和價值觀傳遞,，幫助企業(yè)脫穎而出,。增強信任感統(tǒng)一且專業(yè)的形象設計（如官網(wǎng)、宣傳物料,、員工行為規(guī)范）能提升客戶對企業(yè)的信任度,。市場滲透通過文化輸出（如廣告、公關(guān)活動）強化用戶認知,，擴大市場份額,。危機防御長期積累的正面形象可在危機事件中緩沖負面影響，維護企業(yè)聲譽,。

不同行業(yè)中企業(yè)形象策劃的差異化作用1. 制造業(yè)**需求：強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量,、技術(shù)實力和可靠性。作用體現(xiàn)：視覺設計：工業(yè)感強的VI（視覺識別系統(tǒng)）傳遞專業(yè)性和穩(wěn)定性（如三一重工的機械藍）,。品牌故事：通過技術(shù)**,、生產(chǎn)流程透明化（如工廠開放日）強化“匠心制造”形象。社會責任：環(huán)保生產(chǎn),、節(jié)能減排宣傳可提升公眾好感（如汽車行業(yè)強調(diào)電動化轉(zhuǎn)型）,。 無錫禾瑞，企業(yè)形象策劃的領航者,，未來可期,！

設計者拒絕平庸，討厭安逸,。設計者認為苦也是一種味道,，不要平淡無味。設計者拒絕墨守成規(guī),，立志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。設計者認為創(chuàng)業(yè)是一種生活方式。時時刻刻在前進。設計者設計一個夢想,，策劃一個未來,。但是如果得不到好的執(zhí)行，設計者一定會憤怒,。設計者不滿足于客戶的認可,，更希望客戶成功。因為他們渴望成為英雄,。

CIS,，作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，理念識別（Mind Identity）,，簡稱MI,，行為識別（Behavior Identity）簡稱BI和視覺識別（Visual Identity）簡稱VI。企業(yè)理念從理論上說,，企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)哲學、企業(yè)精神的集中表現(xiàn),。同時,，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的**和依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會價值,、企業(yè)追求的目標以及企業(yè)的經(jīng)營這些內(nèi)容,，通過盡可能用簡明確切的、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的,、易懂易記的語句來表達,。 策劃有力，禾瑞讓企業(yè)形象更具競爭力,。山西什么是企業(yè)形象策劃

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CIS 包括3部分內(nèi)容：  理念識別(mind identity,，MI)：是CI的根本，是企業(yè)的精髓所在,，體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的理念精神,。如“IBM就是服務”  行為識別(behavior identity，BI)：企業(yè)在經(jīng)營中,，全體員工以統(tǒng)一的行為要求和行為準則,，向公眾展示企業(yè)的形象。如麥當勞的QSCV,。  視覺識別(visible/visual identity,，VI)：企業(yè)在標志設計,、廣告宣傳中以特定的色彩、圖案,、語言體現(xiàn)企業(yè)形象,。如可口可樂的標志。

企業(yè)形象策劃包括哪些內(nèi)容  企業(yè)形象策劃內(nèi)容  1,、經(jīng)營理念  企業(yè)的經(jīng)營理念,，即企業(yè)的基本愿景,、優(yōu)勢定位,、發(fā)展方向、目標等,，企業(yè)應有準確的定位,，以便開展后續(xù)工作。  在做好市場調(diào)研的基礎上,，了解市場需求,、消費者偏好等內(nèi)容，同時考慮員工的需求,，適合企業(yè)的經(jīng)營理念推動企業(yè)的發(fā)展,。 惠山區(qū)市場企業(yè)形象策劃

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