科學性科學性是管理咨詢賴以生存的根本,。管理咨詢的科學性體現在三個方面：其一，整個咨詢過程都是遵循管理科學和其他相關學科的基本原理,。其二,，管理咨詢的診斷過程符合由表及里、去偽存真,、由局部到全局的事物認識過程,。其三，管理咨詢改善方案遵循“一把鑰匙開一把鎖”的原則,，針對性很強,。2、創(chuàng)新性創(chuàng)新性是管理咨詢生命力和活力的源泉,。首先是改善方案的創(chuàng)新,。咨詢人員從管理理念、管理體制和機制,、管理方法等多層次,、多角度提出有益于客戶提高績效的方案,。其次，診斷方法創(chuàng)新,。咨詢人員在提供管理咨詢服務時,，不斷地運用新的思維方式、新的觀點去觀察新的客戶,，采用不同的方法和工具分析其存在的問題及原因,，以創(chuàng)新精神去設計切實可行又有所突破的咨詢方案。持續(xù)跟蹤,，保障咨詢效果。浦東新區(qū)企業(yè)管理咨詢電話多少

基礎數據公司在中國還不是十分普及,，在國外比較常見,，這類公司專門收集統(tǒng)計各種基礎數據、資料,，作為產品銷售給需求者,；國家統(tǒng)計機構的資料一般比較**，尤其是有關人口,、地理,、行業(yè)環(huán)境等背景資料有一定的說服力。獲得這兩類數據一般是需要付費的,，因此具有相當的準確性（國家統(tǒng)計機構的部分資料即使**,，由于其機構的**性，準確性也較高）,，注明出處也可在咨詢報告中直接引用,。（3）各種媒體媒體提供的數據，其可信性就要大打折扣,，只能作為參考資料,，避免在咨詢報告中直接引用，避免因數據誤差造成的咨詢方案失誤,。綜合考慮,，（1）、（2）兩類資料雖可靠,，但要付出一定的代價,，因此在確定所需數據范圍時一定要仔細甄選，避免無謂提高成本,。浦東新區(qū)企業(yè)管理咨詢電話多少實戰(zhàn)經驗,，助力企業(yè)應對各種挑戰(zhàn)。

以微咨詢形態(tài)出現的**輔助性質的管理咨詢業(yè)務,，以眾包方式完成咨詢的新模式,。隨著工具類,、最佳實踐類咨詢起到的作用越來越小，借助商業(yè)洞察的碎片化咨詢需求越來越多,，對系統(tǒng)的管理咨詢業(yè)務起到了一定的輔助那個,。而在一批有真正咨詢能力的商業(yè)高手心目中，個人價值的體現,，濟世價值等正逐漸形成主流,，他們不單單來自管理咨詢公司，更多**來自國內***企業(yè)高管,。微咨詢以平臺形態(tài)出現,，為這些商業(yè)高手搭建了以小時為單元的咨詢服務平臺。幫助**借助視頻會議,、電話會議等手段,，快速響應“微客戶”需求，傳遞智慧,、分享洞察,。其特點是在線、小單元,、針對性強,、短平快、更合理付出,、更實際有效,。得益于平臺特性，微咨詢服務的領域更為寬泛,，包括以電子商務,、大數據為**的趨勢演進；以未來企業(yè)形態(tài)為**的投融資并購決策,；以戰(zhàn)略,、***風險、供應鏈,、IT規(guī)劃為**的科學管理,；以品牌運營、危機管理為**的企業(yè)資產管理,；以東西方哲學為**的“觸及人類靈魂”的思想體系,。**層次高，包括聯想集團副總裁,、國內***咨詢公司創(chuàng)始人等級別的眾多角色,，形成了中國的智慧高地。

擺脫純粹利益驅動的咨詢行為：咨詢好比教師,、醫(yī)生,，靈魂修養(yǎng)更勝技能,。微咨詢**團成員大多數已取得商業(yè)成績，他們參與微咨詢事業(yè),，一方面認同微咨詢必將成為一種咨詢服務趨勢,；而更多是源于濟世價值觀的驅動；他們樂于分享,；對中國企業(yè)的成熟,、成就存有個人情懷；愿意把已知貢獻給未知,、后繼者,，幫助他們少走彎路、少犯錯誤,。他們的仁心與坦蕩,，使得他們在進行微咨詢活動中，使命感更勝于所得的有形價值,。

資源集約**經濟：微咨詢的服務流程力求給“微客戶”及“微**”**給力、經濟的支持,。微咨詢網服務平臺幫助有需求的客戶客觀公立的匹配**,，對接微咨詢服務；同時成為微**的助手,，幫助**做專業(yè)的售前調研,，以保障雙方在有限的時間內咨詢效果比較大化。這種服務方式是社會分工進化的結果,。在保障客觀公立,、保障售前調研專業(yè)性的基礎上，實現了客戶與**匹配對接的**短鏈條,。資源更集約,，獲取更經濟。 以后有相關的業(yè)務記得找他們,。

泰勒（Taylor）為人們留下了一份特別的遺產,。泰勒的研究方案使他被后人稱為“科學管理”之父。泰勒所關注的實際上就是后來所謂的組織方法,。他所提出的簡化復雜制造工作,、監(jiān)督模式清晰化以及提高生產率的觀點當時在美國和歐洲是有著深遠影響的，一直到20世紀70年代依然如此,。***次世界大戰(zhàn)之后,，管理咨詢顧問在美國工業(yè)的發(fā)展和重組過程中扮演了非常重要的角色。例如通用汽車公司聘請Arthur_D._Little為其建立研究與開發(fā)中心,，美國**也購買了Booz Allen Hamilton公司的咨詢服務,。目標管理20世紀20年代的管理咨詢仍然是在美國人思想的啟示下向前發(fā)展的,。這個時期的管理咨詢開始受到早期動機工業(yè)心理學家的影響，如埃爾頓·梅奧（Elton Mayo）和瑪莉·帕克·福莉特（Mary Parker Follet）,。這些思想家從更***的組織角度來考察效率問題,。其中人的因素開始得到人們更多的重視。專業(yè)團隊,，具備豐富行業(yè)經驗,。浦東新區(qū)企業(yè)管理咨詢電話多少

實戰(zhàn)操作，確保咨詢方案可執(zhí)行,。浦東新區(qū)企業(yè)管理咨詢電話多少

國內戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)的競爭格局表現為眾多中小規(guī)模咨詢企業(yè)就相對較小的總體市場份額展開激烈爭搶,，并且競爭手段仍停留在低層次“價格戰(zhàn)”，這使得總體上看咨詢業(yè)生存艱難,。業(yè)內**估計,，中國咨詢企業(yè)只有3%盈利，另有7%屬**經營,，剩下的90%都掙扎在倒閉邊緣,。需求不足中國的“入世”，對大多數產業(yè)來說,，都面臨著外國企業(yè)高技術,、高質量、高管理等的挑戰(zhàn),。中國的企業(yè)感受到普遍的競爭壓力,，因此今后應該正是十分需要咨詢服務的時候。然而,，據了解美國60%,、日本50%的企業(yè)使用過戰(zhàn)略管理咨詢公司的服務，而我國這個數字還不到10%,?？梢娮稍兩形闯蔀閲鴥绕髽I(yè)決策者必要的程序，習慣上還是憑借老經驗作決策,。需求不足會抑制整個產業(yè)的發(fā)展,。浦東新區(qū)企業(yè)管理咨詢電話多少

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