6月24日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年06月24日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀安徽銅陵：直播帶崗打造“就業(yè)云窗口”北京：三個(gè)階段開展安薪大排查江蘇省***啟動(dòng)實(shí)施“一表通”**甘肅蘭州市首場“人才夜市”舉辦黑龍江省開展技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)重慶巫山啟動(dòng)“職業(yè)經(jīng)理人”試點(diǎn)**1來源：安徽省人力資源社會(huì)保障廳安徽銅陵：直播帶崗打造“就業(yè)云窗口”安徽省銅陵市人社部門積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)新模式，充分利用科技手段盤活人才市場,、便利就業(yè),，確保就業(yè)服務(wù)不斷線,，實(shí)現(xiàn)求職者與用人單位快速精細(xì)對接。今年以來,，通過直播帶崗累計(jì)發(fā)布就業(yè)崗位15223個(gè),，促成供需對接1376人。

搭建載體平臺(tái),。該市印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的實(shí)施方案》,，依托安徽公共招聘網(wǎng)和抖音等第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)及人力資源市場，加快直播帶崗基地建設(shè),，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自建平臺(tái)給予一次性補(bǔ)助8000元,。組建由人社業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)絡(luò)主播,、企業(yè)HR等組成的就業(yè)直播團(tuán)隊(duì),。

拓展服務(wù)功能。根據(jù)企業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，開展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)車間”“企業(yè)HR走進(jìn)直播間”等活動(dòng),，提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù),。將直播帶崗深度融入“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)崗位需求、求職訴求,、就業(yè)政策融合共享,。截至目前，開展直播帶崗,、帶政策等活動(dòng)14場,，參與企業(yè)145家。

嚴(yán)格規(guī)范管理,。將規(guī)范管理和跟蹤問效貫穿直播帶崗活動(dòng)始終,，直播前嚴(yán)格審查人力資源機(jī)構(gòu)許可資質(zhì)、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息,，直播后及時(shí)做好求職者入職情況的調(diào)查回訪,，確保發(fā)布信息真實(shí)、直播內(nèi)容合法,、直播帶崗有效,。

2來源：北京市人力資源社會(huì)保障局 北京：三個(gè)階段開展安薪大排查近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局前往豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)農(nóng)民工權(quán)益保障**中心,、中?？叼B(yǎng)建設(shè)工程項(xiàng)目，開展“安薪北京”欠薪風(fēng)險(xiǎn)大排查,。截至5月底,，全市共處置欠薪風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量約3.6萬件,，解決欠薪涉及人數(shù)近5萬人，解決欠薪涉及金額1.6億元,。

據(jù)了解,，為***落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），4月初至7月底,，北京開展“安薪北京”欠薪風(fēng)險(xiǎn)大排查,。本次大排查以工程建設(shè)等易發(fā)欠薪行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，突出**項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目,，堅(jiān)持預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早,、處置在小,，***排查各類欠薪風(fēng)險(xiǎn)。排查中,，人社部門實(shí)地檢查了項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付**制度落實(shí)情況。現(xiàn)場查看工人**告示牌和工資表,、考勤表,、公示牌，查閱農(nóng)民工花名冊和工資支付臺(tái)賬,，檢查項(xiàng)目落實(shí)工資支付條例等相關(guān)情況,。

北京市人社部門從三個(gè)階段推進(jìn)落實(shí)大排查行動(dòng)：在***排查階段，排查制度運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),、重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)等,，***歸集欠薪投訴舉報(bào)線索。

堅(jiān)持線上線下相結(jié)合,，加大預(yù)警平臺(tái)預(yù)警監(jiān)控力度和包片監(jiān)察員巡查力度,，提升農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警處置質(zhì)效和常態(tài)化現(xiàn)場監(jiān)管能力；在處置化解階段,，做到一般風(fēng)險(xiǎn)隨出隨清,，復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)協(xié)同處置，重大風(fēng)險(xiǎn)集中攻堅(jiān),。在***排查的基礎(chǔ)上,，持續(xù)做好動(dòng)態(tài)排查，重點(diǎn)做好**項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目排查,，對排查出的各類風(fēng)險(xiǎn)，形成清單臺(tái)賬,，實(shí)行銷號(hào)管理,，堅(jiān)持邊排查邊化解,，分級(jí)分類綜合施治；在鞏固提升階段,，檢視核驗(yàn)排查成效,，選樹**項(xiàng)目，總結(jié)評估效果,，結(jié)合實(shí)際針對性開展整改落實(shí),。

《條例》實(shí)施五年以來，全市各區(qū),、各部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),，打造“安薪北京”治理欠薪工作品牌，每年開展專項(xiàng)行動(dòng),，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益,，持續(xù)鞏固**欠薪成果。其中,，豐臺(tái)區(qū)以花鄉(xiāng)街道為試點(diǎn),，率先成立街鎮(zhèn)農(nóng)民工權(quán)益保障**中心，為**提供欠薪投訴受理,、政策法規(guī)咨詢,、農(nóng)民工法律援助等服務(wù)。服務(wù)大廳設(shè)置咨詢接待區(qū),、調(diào)解室,、檔案室等功能分區(qū)，工作日全天候開放,，配備力量充足的專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員,、協(xié)管員，聯(lián)動(dòng)司法,、工會(huì)等部門派駐人員,。

北京市人社部門將通過開展定期調(diào)度、實(shí)地督導(dǎo),、整改復(fù)核,、約談通報(bào)等工作，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任,，全力抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),，確保大排查取得實(shí)效。

3來源：新華日報(bào)江蘇省***啟動(dòng)實(shí)施“一表通”**我省十部門近日印發(fā)《關(guān)于做好“一表通”建設(shè)有關(guān)工作的通知》,，全口徑整合精簡面向基層采集的報(bào)表,，建設(shè)省級(jí)層面“一表通”系統(tǒng)，不再以其他渠道向基層采集數(shù)據(jù)。

基層報(bào)表是上級(jí)部門了解民情,、制定政策,、開展工作的基礎(chǔ)，但繁多的報(bào)表和頻繁的材料需求,，導(dǎo)致一些基層干部“圍著表格轉(zhuǎn)”“困于材料中”,。我省把減輕基層“填表報(bào)數(shù)”負(fù)擔(dān)作為為基層減負(fù)賦能、提升基層治理能力的重要內(nèi)容,。今年省**工作報(bào)告提出“推行基層數(shù)據(jù)‘一張表’”,。上半年，“一張表”在部分地區(qū)開展試點(diǎn),，蘇州市梳理相關(guān)部門338張?jiān)紙?bào)表,，經(jīng)過標(biāo)簽化分析和去重處理后，將基層報(bào)表精簡為243張,。南京江北新區(qū)盤城街道新華社區(qū)將157張表歸并為57張表,，實(shí)現(xiàn)上級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)“一秒填報(bào)”、準(zhǔn)確率達(dá)95%,。

把基層數(shù)據(jù)“一張表”**推向深入,，我省從6月起啟動(dòng)實(shí)施“一表通”建設(shè)。自上而下,，由省數(shù)據(jù)局聯(lián)合省民政廳,、人力資源和社會(huì)保障廳、生態(tài)環(huán)境廳,、交通運(yùn)輸廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,、退役軍人事務(wù)廳,、應(yīng)急管理廳、醫(yī)保局,、殘聯(lián)等9個(gè)部門,，全量梳理面向基層采集的報(bào)表；自下而上,，由58個(gè)先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，全口徑梳理上級(jí)部門要求填報(bào)的原始報(bào)表，經(jīng)比對,，形成報(bào)表摸底清單,，并按照“取消一批、整合一批,、優(yōu)化一批”思路,，開展精簡整合。

“***”后的表格，如何報(bào)送,？省數(shù)據(jù)局依托省公共數(shù)據(jù)平臺(tái),，建設(shè)完善省級(jí)層面“一表通”系統(tǒng)，推進(jìn)“一次填報(bào),、動(dòng)態(tài)更新”,。全省統(tǒng)一使用“一表通”系統(tǒng)開展制表發(fā)表等工作，不再以其他渠道向基層采集數(shù)據(jù),，以制度約束和數(shù)據(jù)共享規(guī)范向基層取數(shù)據(jù),、要數(shù)據(jù)行為，推動(dòng)基層從被動(dòng)“填表報(bào)數(shù)”向積極“簡表用數(shù)”轉(zhuǎn)變,。

在“一表通”建設(shè)中,，我省還將推廣南京江北新區(qū)、蘇州市相城區(qū)示范經(jīng)驗(yàn),，利用基層臺(tái)賬數(shù)據(jù)及省市***數(shù)據(jù),，搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）數(shù)據(jù)“一張表”，有條件的村（社區(qū)）搭建村（社區(qū)）數(shù)據(jù)“一張表”,，有效賦能便民服務(wù)和基層治理,。（聶偉）

4來源：蘭州日報(bào)甘肅蘭州市首場“人才夜市”舉辦6月20日晚，蘭州市城關(guān)區(qū)東方紅廣場變身“人才夜市”,，由甘肅省人社廳指導(dǎo),、蘭州市人社局主辦、蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局承辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與人才夜市系列首場活動(dòng)之裝備制造業(yè)專場招聘會(huì)在此舉行,。

本次招聘會(huì)吸引省內(nèi)外150家裝備制造業(yè)企業(yè)參與,，涵蓋生產(chǎn)制造、產(chǎn)品質(zhì)量管理,、技術(shù)研發(fā)等4326個(gè)崗位,。同步開展的直播帶崗活動(dòng)成為亮點(diǎn)，通過鏡頭探訪87家企業(yè)的673個(gè)質(zhì)量崗位,，1.21萬人次在線觀看互動(dòng),。

據(jù)悉，這場融合夜市經(jīng)濟(jì)+人才服務(wù)創(chuàng)新模式的招聘活動(dòng),，精細(xì)對接蘭州“6+X”先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,，為裝備制造企業(yè)與求職者搭建起夜間對接平臺(tái)，成為蘭州推動(dòng)產(chǎn)才融合的新亮點(diǎn),。蘭州日報(bào)社全媒體記者 趙萬山 攝

5來源：黑龍江日報(bào) 黑龍江省開展技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)近日,，黑龍江省人民**辦公廳印發(fā)《黑龍江省“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)方案（2025—2027年）》（以下簡稱《方案》），旨在構(gòu)建覆蓋培養(yǎng),、使用,、評價(jià)、激勵(lì)全鏈條的技能人才發(fā)展生態(tài)，為黑龍江加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅(jiān)實(shí)技能支撐,。

《方案》提出，要以**新時(shí)代**社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，***貫徹黨的二**和二十屆二中,、三中全會(huì)精神，深入落實(shí)省第十三次黨代會(huì)和省委十三屆歷次全會(huì)精神及省**工作報(bào)告關(guān)于“實(shí)施大規(guī)模技能提升培訓(xùn)行動(dòng)”的部署要求,，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線,，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)群體,，完善**推動(dòng),、企業(yè)主體、院?；A(chǔ),、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)體系。全省每年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次以上,，其中高技能人才7萬人次以上,，到2027年年底，力爭技能人才總量達(dá)400萬人,，高技能人才占技能人才比例持續(xù)提升,，技能人才服務(wù)黑龍江振興發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。

《方案》明確,，未來三年實(shí)施六項(xiàng)技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng),。一是實(shí)施技能培訓(xùn)精細(xì)供給行動(dòng)，開展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn),、項(xiàng)目制培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域技能支撐。要加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)技能人才供給,，加強(qiáng)急需緊缺技能人才職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升,，構(gòu)建技能培訓(xùn)數(shù)字化服務(wù)體系,。全省每年開展重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)25萬人次以上，取得高級(jí)工以上的職業(yè)技能等級(jí)證書2萬人次以上,。

二是實(shí)施千企育才提質(zhì)賦能行動(dòng),，***各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，支持建立健全技能人才培養(yǎng),、使用,、評價(jià)、激勵(lì)制度。要打造“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈,，大力推行**學(xué)徒制,，推動(dòng)“新八級(jí)工”制度提質(zhì)擴(kuò)面。每年打造10個(gè)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈,，依托企業(yè)新建2個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和15個(gè)技能大師工作室,。

三是實(shí)施技工教育基礎(chǔ)建設(shè)強(qiáng)基培優(yōu)行動(dòng)，發(fā)揮技工院校技能人才基礎(chǔ)培育作用,，強(qiáng)化政策,、平臺(tái)、項(xiàng)目保障支撐,。要提升技工教育辦學(xué)質(zhì)效,，優(yōu)化“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)模式，完善差異化生均撥款機(jī)制,。每年重點(diǎn)支持5所**技工院校,，打造10個(gè)全省技工院校品牌專業(yè)。

四是實(shí)施高技能**人才領(lǐng)航攻堅(jiān)行動(dòng),，發(fā)揮高技能**人才作用,，支持參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,。要發(fā)揮高技能**人才技術(shù)革新技能攻關(guān)作用,，優(yōu)化技術(shù)技能傳承激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高技能**人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。每年組建5個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“技師+工程師”**人才團(tuán)隊(duì),，推動(dòng)每年師帶徒5000人次以上。

五是實(shí)施評價(jià)選拔助才成長行動(dòng),，健全多元化技能人才評價(jià)體系和黑龍江特色職業(yè)技能競賽體系,，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。要健全技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,，深化黑龍江特色專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目建設(shè),，打造職業(yè)技能競賽“龍技賽場”。每年開發(fā)黑龍江特色專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)30個(gè)以上,，組織開展省級(jí)一類,、二類職業(yè)技能競賽50項(xiàng)以上。

六是實(shí)施“匠心筑夢”服務(wù)發(fā)展行動(dòng),，強(qiáng)化技能人才表彰激勵(lì),、服務(wù)保障和交流合作，吸引留住更多技能人才建功黑龍江,。要開展高技能人才評選表彰,，實(shí)施技能人才起點(diǎn)薪酬制度,，創(chuàng)新完善高技能人才引才留才機(jī)制，探索推動(dòng)中俄,、中德等國際技能交流合作,。全省每兩年評選表彰20名龍江大工匠、100名龍江技術(shù)能手,，選拔認(rèn)定50名黑龍江省首席技師,。

《方案》強(qiáng)調(diào)，要建立省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技能人才培養(yǎng)與黑龍江產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接機(jī)制,，指導(dǎo)各地將技能人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署，運(yùn)用“四個(gè)體系”閉環(huán)工作落實(shí)機(jī)制推進(jìn)落實(shí),。（記者李播）

6來源：重慶日報(bào)重慶巫山啟動(dòng)“職業(yè)經(jīng)理人”試點(diǎn)**6月20日,，巫山縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“職業(yè)經(jīng)理人”人才**試點(diǎn)在廟宇鎮(zhèn)啟動(dòng)，并為首批12名“職業(yè)經(jīng)理人”授牌,。

“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下催生的新興職業(yè)群體,，其**職能是通過市場化運(yùn)營思維和專業(yè)管理能力，盤活鄉(xiāng)村資源,、***產(chǎn)業(yè)潛力,。”巫山縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)前,，巫山農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍面臨路徑不寬、效益不高,、動(dòng)能不足,、**不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)較大等問題,，人才成為制約村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重要瓶頸,，“根據(jù)摸排，巫山全縣村黨支部書記中,，有過項(xiàng)目經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的*23%,，90%以上的村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目缺少專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員?！?

因此,，借助被納入全市人才工作**創(chuàng)新典型案例培育第二批**試點(diǎn)區(qū)縣的契機(jī)，巫山今年因地制宜提出“探索‘職業(yè)經(jīng)理人’**試點(diǎn) 盤活農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)”,，通過引進(jìn)、培育,、選派一批懂市場,、懂規(guī)劃,、懂策劃、懂項(xiàng)目管理,、懂產(chǎn)業(yè)運(yùn)營的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才,，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)注入新活力、新動(dòng)能,。

事實(shí)上,，近年來，巫山縣各地在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中,，已引進(jìn),、培育、成長出一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才,。比如,，廟宇鎮(zhèn)作為巫山為數(shù)不多的擁有平緩耕地資源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引入經(jīng)營人才成立金稻糧源公司,，同時(shí)依托市農(nóng)科院水稻**李賢勇的技術(shù)支持,，開展糧油、特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售,，去年公司生產(chǎn)銷售經(jīng)營性總收入達(dá)135萬元,；平河鄉(xiāng)引入互聯(lián)網(wǎng)人才陳輝，通過旅游資源整合,、品牌營銷等,，今年以來旅游綜合收入已超500萬元。

通過集中調(diào)研摸排,，此次巫山“職業(yè)經(jīng)理人”**確定77個(gè)村作為首批試點(diǎn),，并選出12名帶動(dòng)效果好的人才頒發(fā)“職業(yè)經(jīng)理人”證書。他們中既有來自市級(jí)科研機(jī)構(gòu),、高校的**,，也有鎮(zhèn)村干部、鄉(xiāng)村人才等,，構(gòu)成豐富多元,。

“我們將在實(shí)踐中，不斷完善‘選育管用’全鏈條機(jī)制,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部管理規(guī)范化,、發(fā)展運(yùn)營市場化、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)效益化,，力爭形成可復(fù)制,、可推廣的經(jīng)驗(yàn)?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說,。

據(jù)了解,，巫山該項(xiàng)試點(diǎn)工作將陸續(xù)推進(jìn)，預(yù)計(jì)今年底試點(diǎn)村將達(dá)到100個(gè)以上,，培育“職業(yè)經(jīng)理人”200人以上,，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收益同比增長20%以上。到2027年,，將實(shí)現(xiàn)縣域村集體經(jīng)濟(jì)組織“職業(yè)經(jīng)理人”選派全覆蓋,，培育“職業(yè)經(jīng)理人”300人以上，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收益每年穩(wěn)定增長10%以上,。