對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張,，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉,，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個大家庭。

企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓(xùn),，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起,。 鼓浪嶼：此項目有兩個半圓形的軟橋,，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)通過軟橋。孟津公司拓展方案

經(jīng)典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,，另一人過去扶住的游戲游戲準(zhǔn)備：長柄掃把游戲方法：1、幾個人排成圓圈定號碼,，一個人站在圓圈中間,，讓掃把立在中間2、中間的人說出一個號碼,，同時把手中倒立的掃把放開3,、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4,、沒抓住的人受罰,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【**運動】人數(shù)隊形：10人-20人左右為宜，圍成一個圓圈游戲方法：1,、參加者圍成一個圓圈,，主持人站中間。2,、主持人說“右”,，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”,，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作,。3,、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯,，就要宣判出局,。4、z后剩下的人即為獲勝,。注意：不一定要轉(zhuǎn)頭,，也可用手上下左右動,。 平頂山團隊拓展方案企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法:戶外拓展培訓(xùn)，就是玩——錯,！

解手鏈-讓隊員圈著站成一個向心圈首,，隊員肩膀緊挨，并讓全部人記住現(xiàn)在的姿勢和位置,；向右前方伸出左手,，然后右手壓在左手的上面，向左前方伸出,，并抓住左邊朋友的左手,。因此現(xiàn)在隊員面對一個錯綜復(fù)雜的問題：把這種每個隊員雙手交叉互抓的姿勢，在所有人雙手都沒有松開的情況下,，想辦法解開,。并且解開成z開始的所有人面朝內(nèi)雙手打開的姿勢。

加字游戲-出一個字,，然后每個人在這個字后添加一個字,使之能連成通順的話,以后的人每人在句子中加一個字（不要加標(biāo)點）,，加到不能再加為止，再換新詞,。

團隊目標(biāo)挑戰(zhàn)《士兵突圍》項目說明：這項挑戰(zhàn)模擬市場殘酷的競爭,，挑戰(zhàn)為4輪，層層促進,，激發(fā)每個人的潛能,。每一輪引導(dǎo)的方向都不一樣，d一輪挑戰(zhàn)通過回應(yīng)（照鏡子）讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己,，引發(fā)學(xué)員擺正個人角色,，第二輪挑戰(zhàn)通過對人生目標(biāo)夢想的策動，引發(fā)學(xué)員懂得什么是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，事業(yè)責(zé)任,，家庭責(zé)任；第三輪的挑戰(zhàn)通過剪毀軍旗,，讓學(xué)員感受當(dāng)自己失去一切是什么樣的感受,；同時軍旗也d表著尊嚴和榮譽，團隊的靈魂,，個人的信仰,；第四輪的挑戰(zhàn)為成功，讓學(xué)員懂得成功就是意志力的競賽者,，不到z后決不放棄,。

誓師大會-全軍出擊大戰(zhàn)開始，一碗壯行就讓團隊氣勢達到d峰,，成為畫龍點睛之筆,，展現(xiàn)出團隊豪邁，不畏困難,，勢必達成的勇氣與信心 隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化,，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)h心競爭力的重要因素，企業(yè)競爭就是團隊競爭,。

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。

7月3日，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的：濱河國際新城,、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”，感受七局在城市精細化運營,，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展，體會70年的礪進和變遷,。

接著開展集體拓展活動,，團隊破冰加深了員工之間的認識，初步形成熱烈的團隊氛圍,?！皠恿θΑ表椖孔尨蠹殷w驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,，增強了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團隊內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào),。 通過拓展培訓(xùn)來提升團隊凝聚力,、溝通能力及其效能,。平頂山團隊拓展方案

通過拓展,，團建流動加強新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神,。孟津公司拓展方案

近年來,，我國工業(yè)發(fā)展迅猛,，但是,，活動策劃,，團建,，會務(wù)并非順風(fēng)順?biāo)?。因為大量國外品牌入駐,，占據(jù)著市場的消費力,，給國內(nèi)品牌造成了不小的競爭壓力,，但是國外品牌并非都是質(zhì)量好的,，很多價格昂貴品質(zhì)又非常差,，給企業(yè)用戶造成了很大的損失,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，生產(chǎn)力大幅度提升,，國內(nèi)各行業(yè)對活動策劃,，團建,，會務(wù)的需求加大，需求更細,，這也對該行業(yè)提出了更高的要求,，就比如說，建立完善的售后服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)往往能得到了消費者的認可,?；ヂ?lián)網(wǎng)連接現(xiàn)在作為一項通用技術(shù)，在銷售面臨的重點問題上,，其提供的信息和匹配價值并不能完全解決,，而歸根結(jié)底，更多的還是要增強實用價值,，注重技術(shù)融合和消滅信息差,。深耕到當(dāng)前的居住產(chǎn)業(yè)上，如何提升經(jīng)濟效益與產(chǎn)業(yè)價值,。市場流通環(huán)境和強化消費信用體系建設(shè)，為加快建設(shè)覆蓋線上線下的重要經(jīng)營范圍包括教學(xué)軟件開發(fā),；企業(yè)形象策劃,；體育賽事策劃；會務(wù)會展服務(wù),；酒店管理,；戶外拓展訓(xùn)練（不含危險體育項目）,；研學(xué)旅行信息咨詢服務(wù),；計算機軟硬件,、文化用品,、體育用品、電子產(chǎn)品,、通訊設(shè)備,、教學(xué)設(shè)備的批發(fā)及零售,；雜志、國內(nèi)出版物,、圖書的零售,；圖文設(shè)計。體系,，提供了重要保證,。持續(xù)優(yōu)化消費環(huán)境,，促進商業(yè)繁榮，激發(fā)國內(nèi)消費潛力,，更好滿足我們**消費需求,，促進國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。孟津公司拓展方案

河南拓文教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**河南拓文教育科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針，員工精誠努力,，協(xié)同奮取,，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上,！