對團(tuán)隊的每一個成員而言,與人相處和建立友誼的能力,,是**不可或缺的,。感受來自團(tuán)隊的力量,讓每一個成員迅速了解如何在團(tuán)隊中行動,,并建立初步的溝通,。通過團(tuán)隊活動,達(dá)到成員之間的相互信任,,營造熱情興奮的團(tuán)隊氛圍,,并為后續(xù)的團(tuán)隊訓(xùn)練做準(zhǔn)備。
當(dāng)熱誠變成習(xí)慣,,恐懼和憂慮即無處容身,。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo),。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油,。善于安排玩樂和工作,,兩者保持熱誠,就是z快樂的人,。熱誠使平凡的話題變得生動,。
企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法:戶外拓展培訓(xùn),就是玩——錯,!焦作戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練
徒步團(tuán)建徒步-毅行是某種意義上的苦行,,依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,它可以加強(qiáng)員工的體魄,,鍛煉員工的耐力和毅力,,同時也是感受生命、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,、親近大自然z好的團(tuán)建方式,。此類團(tuán)建尤其適合久坐辦公室的員工,團(tuán)隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員,。為了增加徒步體驗的趣味性以及團(tuán)隊的溝通協(xié)作,,我們會在徒步過程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動,同時我們策劃了入門級,,進(jìn)階級等不同難度的徒步路線,,滿足不同的人群。安陽戶外拓展好的拓展培訓(xùn)只會盡z大的能力幫助團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)問題,,并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法,。
經(jīng)典趣味拓展游戲【潮起潮落】游戲人數(shù):10人-15人-20人-45人游戲時間:15~20分鐘,取決于參加人數(shù)的多少,。游戲目的:1.增進(jìn)團(tuán)隊信任,。2.使隊員們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神協(xié)同工作。3.讓隊員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,,消除害羞和忸怩感,。游戲步驟:1.整個團(tuán)隊分兩列縱隊站立,兩列隊員要肩并肩站齊,,彼此盡量靠近,。如果隊員總數(shù)是奇數(shù),讓其中一名隊員做你的助手,。2.選隊列前面一名隊員作為“旅行者”,,讓隊員們把這位“旅行者”舉過頭頂,沿他們排成的兩列縱隊,,傳送到隊尾,。這是一個能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子?!奥眯姓摺钡竭_(dá)隊尾,,后面幾個隊員舉著他的身體下落時,應(yīng)保證他的雙腳安全著地,。討論問題:1.你們對游戲的z初感覺是什么?2.游戲結(jié)束后感覺如何?3.當(dāng)你被別人舉著傳送至隊尾時,,感覺如何?
7月4日上午,中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行,。
下午團(tuán)隊素質(zhì)拓展中,,學(xué)員們一起完成了團(tuán)隊巨畫為局慶70周年獻(xiàn)禮。成員共同完成一幅畫,,以此為契機(jī),,增強(qiáng)團(tuán)隊合作,提升團(tuán)隊凝聚力,。紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行。實地的實踐是有效果的,,有效地增進(jìn)了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽(yù)感和歸屬感。
7月5日,,大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城,。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中,相互合作,,融入企業(yè)文化,,展望企業(yè)藍(lán)圖,公司未來城的落成,,迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感,。
三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,新員工們活力滿滿,,為快速融入了七局大家庭,,充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力,用青春和活力詮釋生命不息,、奮斗不止,,在接下來的征途中,他們將以更加飽滿的熱情,,蓄力奮進(jìn),,創(chuàng)造輝煌。 拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,,但是它可以有效地培養(yǎng)團(tuán)隊的歸屬感,,強(qiáng)化團(tuán)隊合作精神,。
經(jīng)典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱:人椅、女王座游戲時間:5分鐘游戲人數(shù):8人-50人(可以無限加大)游戲目的:相互配合,、默契項目規(guī)則:1,、全體學(xué)員圍成一圈。2,、每位學(xué)員將雙手放在前面一位學(xué)員的雙肩上;3,、聽從培訓(xùn)師的指令,緩緩地坐在身后學(xué)員的大腿上,。4,、坐下后,培訓(xùn)師再給予指令,,讓學(xué)員叫出相應(yīng)的口號:“例如“**協(xié)力,、勇往直前?!?,、z好以小組競賽的形式進(jìn)行,看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮,。問題討論:1,、在游戲過程中,自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化?身體和聲音是否也相繼出現(xiàn)變化?2,、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調(diào)整?3,、是否有依賴思想,認(rèn)為自己的松懈對團(tuán)隊影響不大?z后出現(xiàn)什么情況?4、要在競爭中取勝,有什么是相當(dāng)重要的?參訓(xùn)期間安排有夜間項目或活動,,所有參訓(xùn)人員必須按照規(guī)定路線和要求行進(jìn),,遵從教練安排。鄭州公司團(tuán)建拓展
所有參訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊及教練員的安排與指揮,。焦作戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練
經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容:這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性,。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,,但若臨時更換名字,,可就會覺得陌生了。方法:(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著,。(3)圍個圓圈的時候,,自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序,,然后按順序來提出問題,。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,你今早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,,今早上我7點鐘起床!”。,。,。。,。。(6)當(dāng)自己該回答時卻不回答,,不是自己該回答的人就要被淘汰,。(7)z后剩下的一個人就是勝利者。焦作戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練
河南拓文教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽(yù)可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標(biāo),,有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,,攜手共畫藍(lán)圖,,在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),,也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**河南拓文教育科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,,一直以來,,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,,員工精誠努力,協(xié)同奮取,,以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上,!