徒步團(tuán)建徒步-毅行是某種意義上的苦行,，依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,，它可以加強(qiáng)員工的體魄，鍛煉員工的耐力和毅力,，同時(shí)也是感受生命,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、親近大自然z好的團(tuán)建方式,。此類團(tuán)建尤其適合久坐辦公室的員工,，團(tuán)隊(duì)壓力較大卻沒(méi)有太多活動(dòng)互動(dòng)的中高級(jí)管理人員。為了增加徒步體驗(yàn)的趣味性以及團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作,，我們會(huì)在徒步過(guò)程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動(dòng),，同時(shí)我們策劃了入門級(jí)，進(jìn)階級(jí)等不同難度的徒步路線,，滿足不同的人群,。訓(xùn)練過(guò)程中我們學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，和團(tuán)隊(duì)溝通交流,，遇到困難與團(tuán)隊(duì)商討,、協(xié)調(diào)解決，與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退,。欒川團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓展培訓(xùn)

數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,，就是從1開(kāi)始，每人按順序說(shuō)一個(gè)數(shù)字,，到7或者7的倍數(shù)不能說(shuō)出來(lái)而換成拍自己的大腿,，如果不幸說(shuō)了出來(lái)，就要收到懲罰,，然后再重新開(kāi)始數(shù)過(guò),。

正話反說(shuō)-要事先準(zhǔn)備好一些詞語(yǔ)。主持人說(shuō)一個(gè)詞語(yǔ),，要參加游戲的人反著說(shuō)一遍,，比如“新年好”，游戲者要立刻說(shuō)出“好年新”,，說(shuō)錯(cuò)或者停頓的人即被淘汰,。從三個(gè)字開(kāi)始說(shuō)起,，第二輪四個(gè)字，第三輪五個(gè)字,，以此類推,，估計(jì)到五個(gè)字以上的時(shí)候游戲者就所剩無(wú)幾了。

數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,，兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,，四只眼睛八條腿……”，然后以此類推,，每人輪流說(shuō)一句,，加快速度，說(shuō)錯(cuò)的人收到懲罰,。 伊川企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目“信任背摔”雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的戶外游戲,，但是它可以有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【一元錢與五毛錢】適合對(duì)象：10人以上游戲時(shí)間：10分鐘游戲操作：1,、根據(jù)男女學(xué)員不同比例，比如男生遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女生比例的話,，女生就當(dāng)“1塊錢”而男生則是“5毛錢”;如果女生比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生的話,，女生就當(dāng)“5毛錢”而男生則是“1塊錢”。2,、根據(jù)培訓(xùn)師說(shuō)的錢數(shù),，所有學(xué)員組成相應(yīng)的數(shù)字，沒(méi)組成符合要求的數(shù)字的,，均被淘汰,。比如，培訓(xùn)師喊7塊錢,，所有學(xué)員就組成一個(gè)小組,，這個(gè)小組所有人的面值加起來(lái)應(yīng)該是7塊錢，沒(méi)有組成小組的學(xué)員將被淘汰,。3,、剩下的人繼續(xù)組合，直到4-5人為止,，游戲結(jié)束,，可以給剩下來(lái)的人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視拓展培訓(xùn),，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力，提高執(zhí)行力,，讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性,。進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候,，不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對(duì)性，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí),。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)的作用更佳,，基本能起到事半功倍的效果。

根據(jù)職場(chǎng)心理學(xué)分析表明,，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)員工而言是一種沖擊性事件,，企業(yè)變革的時(shí)候，員工在心理,、業(yè)務(wù)上會(huì)承受更強(qiáng)大的壓力,，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒,。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開(kāi)展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),，有利于改善員工的負(fù)面情緒，敞開(kāi)員工的心扉,，增加員工的信任感和安全感,。

以團(tuán)隊(duì)大局為重，做到堅(jiān)決服從,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】?jī)?nèi)容：這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性,。平常對(duì)于自己的名字，可說(shuō)是耳熟不過(guò)了,，但若臨時(shí)更換名字,，可就會(huì)覺(jué)得陌生了。方法：(1)人數(shù)在10個(gè)人z適合(2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著,。(3)圍個(gè)圓圈的時(shí)候,，自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來(lái)決定順序,，然后按順序來(lái)提出問(wèn)題,。(5)當(dāng)主持人問(wèn)及“張三先生，你今早上幾點(diǎn)起床?”時(shí),，真正的張三不可以回答,，而必須由更換成張三的名字的人來(lái)回答：“恩，今早上我7點(diǎn)鐘起床!”,。,。。,。,。。(6)當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答,，不是自己該回答的人就要被淘汰,。(7)z后剩下的一個(gè)人就是勝利者,。不得私自離隊(duì)等影響培訓(xùn)的行為。孟津拓展

通過(guò)拓展,，團(tuán)建流動(dòng)匡助認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),，建立歸屬感，明確努力方向,。欒川團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓展培訓(xùn)

團(tuán)建的意義1,、增進(jìn)員工共識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)建的過(guò)程,，能夠讓員工在不知不覺(jué)中主動(dòng)交流,，互相了解對(duì)方的工作內(nèi)容、工作性質(zhì),，從而達(dá)到增進(jìn)員工共識(shí),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)體感召力的作用,。2,、體現(xiàn)公司關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑,，能夠讓員工更好的融入公司,，感受到企業(yè)的向心力，并且讓員工更加有歸屬感,、自豪感和信任感,。3、展示魅力潛能,，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值團(tuán)建活動(dòng)是員工展示工作以外特長(zhǎng),、優(yōu)點(diǎn)及才華的一個(gè)很好的途徑，能夠讓領(lǐng)導(dǎo),、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨(dú)特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價(jià)值的***實(shí)現(xiàn)。欒川團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓展培訓(xùn)

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