經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程，以本隊z后一名隊員到達(dá)終點線為結(jié)束,，用時z短的一組獲勝,。在行進(jìn)中，各隊?wèi)?yīng)始終為一整體,，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī)，取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進(jìn)行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動作,。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2,、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了,。3、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。。,。,。。,。4,、如此反復(fù)，再加快速度,，回答的人稍不留神,，就會輸了。5,、輸?shù)囊环教蕴?，贏的人再繼續(xù)二人一組，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者,。拓展訓(xùn)練應(yīng)該具有良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,。戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練

六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之父”愛德華·德·博諾（Edward de Bono）博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式，或者說是一個***思考問題的模型,。它提供了“平行思維”的工具,，避免將時間浪費在互相爭執(zhí)上。強調(diào)的是“能夠成為什么”,，而非 “本身是什么”,，是尋求一條向前發(fā)展的路,，而不是爭論誰對誰錯。運用德博諾的六頂思考帽,，將會使混亂的思考變得更清晰,，使團(tuán)體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個人變得富有創(chuàng)造性,。

為什么要使用平行思考法,？答：1、因為我們不可能在同一時間對所有的方面都保持敏銳,，思考z大的敵人就是混亂,，企圖在同一時間內(nèi)做太多事情將會一無所成。2,、六頂思考帽是平行思考法的具體工具,，通過使用思考帽將會使我們減少思考的混亂，減少爭論,，增加共識,，提高決策和思考的效率。 濮陽戶外拓展培訓(xùn)企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法:戶外拓展培訓(xùn),，就是玩——錯,！

經(jīng)典趣味拓展游戲【潮起潮落】游戲人數(shù)：10人-15人-20人-45人游戲時間：15～20分鐘，取決于參加人數(shù)的多少,。游戲目的：1.增進(jìn)團(tuán)隊信任,。2.使隊員們發(fā)揚團(tuán)隊精神協(xié)同工作。3.讓隊員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,，消除害羞和忸怩感,。游戲步驟：1.整個團(tuán)隊分兩列縱隊站立，兩列隊員要肩并肩站齊,，彼此盡量靠近。如果隊員總數(shù)是奇數(shù),，讓其中一名隊員做你的助手,。2.選隊列前面一名隊員作為“旅行者”，讓隊員們把這位“旅行者”舉過頭頂,，沿他們排成的兩列縱隊,，傳送到隊尾。這是一個能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子,?！奥眯姓摺钡竭_(dá)隊尾，后面幾個隊員舉著他的身體下落時,，應(yīng)保證他的雙腳安全著地,。討論問題：1.你們對游戲的z初感覺是什么?2.游戲結(jié)束后感覺如何?3.當(dāng)你被別人舉著傳送至隊尾時,，感覺如何?

對團(tuán)隊的每一個成員而言，與人相處和建立友誼的能力,，是**不可或缺的,。感受來自團(tuán)隊的力量，讓每一個成員迅速了解如何在團(tuán)隊中行動,，并建立初步的溝通,。通過團(tuán)隊活動，達(dá)到成員之間的相互信任,，營造熱情興奮的團(tuán)隊氛圍,，并為后續(xù)的團(tuán)隊訓(xùn)練做準(zhǔn)備。

當(dāng)熱誠變成習(xí)慣,，恐懼和憂慮即無處容身,。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動,。一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油,。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠,，就是z快樂的人,。熱誠使平凡的話題變得生動。

參訓(xùn)期間安排有夜間項目或活動,，所有參訓(xùn)人員必須按照規(guī)定路線和要求行進(jìn),，遵從教練安排。

信任背摔(團(tuán)隊熔煉) 說明：團(tuán)隊中信任如何建立,，信任如何達(dá)成,，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責(zé)任感，自我控制能力,，勇氣等,。

有軌電車(導(dǎo)航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手，q心協(xié)力,，同舟共濟(jì),，才能到達(dá)彼岸?；顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏,，有各自處事的方式、方法,，但為了共同的目標(biāo),，我們就要有相同的節(jié)拍。如果我們不能改變環(huán)境，就必須改變自己,。

穿越電網(wǎng)(團(tuán)隊協(xié)作)說明：見證團(tuán)隊的成長歷程,，用心感悟成功那一刻。團(tuán)結(jié)就是力量,。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,，一個培訓(xùn)項目如此，一個合作群體也是如此,，相互協(xié)作主動配合,，才能實現(xiàn)目標(biāo)?；顒幽康模好鎸щy,，積極調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我,，勇敢超越自我,，充分展現(xiàn)貴單位團(tuán)隊的風(fēng)采。 水上鋼絲：活動過程中速度不宜過快,，手要抓勞安全 繩或輔助物,。伊川拓展項目

團(tuán)建指的是團(tuán)隊建設(shè)，是公司為了增強員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神舉行的活動,。戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練

設(shè)計**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標(biāo),，一份承諾,，一份擔(dān)當(dāng)，一份責(zé)任,。Pk機制：幫助團(tuán)隊找到互相PK對象,、互相托起、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo),，將培訓(xùn)所達(dá)成的目標(biāo)有效的投射至工作中,，完成員工的月目標(biāo)，季度目標(biāo)和年度目標(biāo)2022目標(biāo)：打造統(tǒng)一價值觀,，就是打造“一條心”，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)的鐵血之師,。戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練

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