誰是w底-玩家分為法官(出題者),、w底以及其他人(統(tǒng)稱平民)(微信有個(gè)微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語,。這時(shí)平民與w底都不知道相互的身份,。每人用一句話描述自己拿到的詞語，所有在場的人投票選出懷疑的w底人選,，得票z多的人出局,。若w底出局，則游戲結(jié)束,。若w底未出局,，游戲繼續(xù),。若w底撐到z后一輪(場上剩下3人時(shí)),，則w底獲勝,，反之，則平民勝利,。

猜數(shù)字-先由一個(gè)人來寫一個(gè)數(shù)字,，然后大家在1-100間進(jìn)行猜測。每猜一次范圍縮小,，z后猜中的人進(jìn)行抽簽接受這份大獎(jiǎng),。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依次循環(huán),。 拓展項(xiàng)目“有軌電車”是一個(gè)經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)合作性項(xiàng)目,。焦作拓展方案

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,，提高執(zhí)行力,，讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性。進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候,，不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對性,，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí)。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時(shí)機(jī)對企業(yè)的作用更佳,，基本能起到事半功倍的效果,。

根據(jù)職場心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件,，企業(yè)變革的時(shí)候,，員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強(qiáng)大的壓力,，更易產(chǎn)生消極焦慮,、不知所措的情緒。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),，有利于改善員工的負(fù)面情緒,，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感,。

濮陽戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),，對久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練。

經(jīng)典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,，另一人過去扶住的游戲游戲準(zhǔn)備：長柄掃把游戲方法：1,、幾個(gè)人排成圓圈定號碼，一個(gè)人站在圓圈中間,，讓掃把立在中間2,、中間的人說出一個(gè)號碼,，同時(shí)把手中倒立的掃把放開3、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4,、沒抓住的人受罰,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【**運(yùn)動】人數(shù)隊(duì)形：10人-20人左右為宜，圍成一個(gè)圓圈游戲方法：1,、參加者圍成一個(gè)圓圈,，主持人站中間。2,、主持人說“右”,，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”,，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作,。3,、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯(cuò),，就要宣判出局,。4、z后剩下的人即為獲勝,。注意：不一定要轉(zhuǎn)頭,，也可用手上下左右動。

007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人,，第三個(gè)人則發(fā)音：0，隨聲用手指作開搶狀任指一人,，中*者不發(fā)音不作任何動作,，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音，而揚(yáng)手作投降狀,。

手口不一-適合三人以上,，游戲者嘴巴說出一個(gè)數(shù)字，做出的手勢必須是一個(gè)不同的數(shù),。如嘴巴說“5”,，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù)，“1,、2……”都行,。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī)。說出的數(shù)不能大于5,。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰,。 拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn),，對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著非常重要的意義，可以有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

7月4日上午,，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行。

下午團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展中,，學(xué)員們一起完成了團(tuán)隊(duì)巨畫為局慶70周年獻(xiàn)禮,。成員共同完成一幅畫，以此為契機(jī),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。實(shí)地的實(shí)踐是有效果的,，有效地增進(jìn)了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽(yù)感和歸屬感。

7月5日,，大家一起以沉浸式體驗(yàn)方式共“筑”未來城,。在該項(xiàng)目中每個(gè)人都參與到整個(gè)共筑過程中，相互合作,，融入企業(yè)文化,，展望企業(yè)藍(lán)圖，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個(gè)人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感,。

三天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭,，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息,、奮斗不止,，在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情,，蓄力奮進(jìn),，創(chuàng)造輝煌。 通過拓展,，團(tuán)建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進(jìn)步熟悉題目和解決題目的能力。濮陽戶外團(tuán)建拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速在世界各地發(fā)展了起來,。焦作拓展方案

隨著商務(wù)服務(wù)越來越全球化,，數(shù)據(jù)隱私和安全法律開始改變,。而且在不斷變革中服務(wù)供應(yīng)商也出現(xiàn)了中斷和碎片化；但有一點(diǎn)可以肯定的是,，商務(wù)服務(wù)的變化只會繼續(xù)加速,。研究表明，商務(wù)服務(wù)可能過分依賴技術(shù)來推動變革,，而不是做出戰(zhàn)略選擇進(jìn)行變革,。銷售的不斷發(fā)展，逐漸也有了短板出現(xiàn),如服務(wù)不夠人性化,、配套設(shè)施不齊全,、舒適度參差不齊等,但隨著銷售和體驗(yàn)感的相結(jié)合,使得用戶獲得服務(wù)體驗(yàn)更加簡單。商務(wù)服務(wù)見證了難以置信的技術(shù)革新,。在多種消費(fèi)業(yè)務(wù)中,，企業(yè)不斷地測試和學(xué)習(xí)以改進(jìn)和優(yōu)化應(yīng)用程序，近一半的行業(yè)受邀用戶表示,，他們希望在公司預(yù)訂工具改進(jìn)功能,，比如改變現(xiàn)有預(yù)訂、增加新的預(yù)訂,、或改進(jìn)移動功能,。經(jīng)調(diào)查，在活動策劃,，團(tuán)建,，會務(wù)發(fā)展方面，有業(yè)不少人嘗到了甜頭,，但更多的用戶群則是成為被拖累的一方,，消耗了許多精力卻沒有換來更好收入。對此,，不少業(yè)內(nèi)企業(yè)表示,，體驗(yàn)度是出問題比較多的地方，因此在雙方訂立條款的時(shí)候權(quán)責(zé)一定要明確,，這樣才能確保不出問題,。焦作拓展方案

河南拓文教育科技有限公司坐落在天津路70號14幢1-601，是一家專業(yè)的經(jīng)營范圍包括教學(xué)軟件開發(fā),；企業(yè)形象策劃,；體育賽事策劃；會務(wù)會展服務(wù),；酒店管理,；戶外拓展訓(xùn)練（不含危險(xiǎn)體育項(xiàng)目）；研學(xué)旅行信息咨詢服務(wù),；計(jì)算機(jī)軟硬件,、文化用品,、體育用品、電子產(chǎn)品,、通訊設(shè)備,、教學(xué)設(shè)備的批發(fā)及零售；雜志,、國內(nèi)出版物,、圖書的零售；圖文設(shè)計(jì),。公司,。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：活動策劃，團(tuán)建,，會務(wù)等。公司奉行顧客至上,、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,，深受客戶好評。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心,、活動策劃,，團(tuán)建，會務(wù)市場為導(dǎo)向,，重信譽(yù),，保質(zhì)量，想客戶之所想,，急用戶之所急,，全力以赴滿足客戶的一切需要。