?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓(xùn)活動,。通過培訓(xùn)錘煉一批有理想、敢作為,、勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì),，激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識,，促進(jìn)員工之間的溝通、合作,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，展現(xiàn)團(tuán)體規(guī)范的重要性。

拓展訓(xùn)練開始之后,，根據(jù)教練的指導(dǎo),，參訓(xùn)人員先后開展了破冰活動、沙場點(diǎn)兵,、極速60秒,、一圈到底等一系列活動，加深了員工之間的認(rèn)識,，隊(duì)員們在實(shí)踐中高效協(xié)作,、相互配合、彼此信任，現(xiàn)場氛圍濃厚,，效果明顯,。

參訓(xùn)的每位員工都深刻感受到“團(tuán)隊(duì)合作”的重要性，不僅增強(qiáng)同事之間的交流和友誼,，展示公司積極向上的風(fēng)采，而且調(diào)動了員工的工作積極性,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力,。

至此，此次入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,！ 在訓(xùn)練中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識,，打造一個(gè)高效率的合作團(tuán)隊(duì)發(fā)。濟(jì)源戶外團(tuán)建拓展游戲

經(jīng)典趣味拓展游戲【佳人何處尋】內(nèi)容：因?yàn)椴恍枰魏畏爆嵉臏?zhǔn)備工作，人人都可勝任愉快,，輕松盡興,，所以這個(gè)游戲,，一直深受人們喜愛,。每位參與者在z短的時(shí)間內(nèi),，道出對方背后貼著的名字，進(jìn)而聯(lián)想自己背后的名字,。道具：紙,，筆，透明膠帶方法：(1)男女雙方人數(shù)一樣,，合計(jì)10人z為恰當(dāng)(2)事前，先在紙上寫著諸如“羅密歐”,、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。(3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,，女性名字貼在女性背后,。同時(shí)，不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字,。(4)一切就緒后,，所有出場者,，個(gè)個(gè)竭盡所能，說出他人背后的名字,，然后推想自己的背后的名字,。倘若讀出了所有人員背后的名字,，就不難推出自己背后的名字了,。(5)聯(lián)想出自己背后的名字后，要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,，互相挽胳膊,。(6)到z后沒有成對的人,，就是負(fù)方,。重點(diǎn)：本游戲的重點(diǎn)，在于尋覓的過程,，所以人人都應(yīng)相處得宜,，相互配合，以期找出彼此的z好拍檔,。駐馬店團(tuán)隊(duì)團(tuán)建拓展方案展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),，對久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練。

經(jīng)典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導(dǎo)入：我們是來自外太空的外星人,，準(zhǔn)備在地球開運(yùn)動會,，但來到這個(gè)星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體，除非我們只用六只腳來行走,。,。。分享：項(xiàng)目過程中各組都采取了什么?起初,，你們中是否有人認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目不能完成?項(xiàng)目結(jié)束后,，大家感覺如何?各組發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同工作了嗎?

經(jīng)典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指、小蜜蜂,、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個(gè)橫排站立,，每人同時(shí)伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下,，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時(shí)，要求學(xué)員說“嗡嗡嗡”,，只有老師說“抓”的時(shí)候,，學(xué)員才能做動作：一邊用手掌抓鄰居手指，一邊要努力讓自己的手指逃脫鄰居的手掌,。c：老師開始聲調(diào)高低不一,，重復(fù)“小蜜蜂”數(shù)次，學(xué)員會跟著回答“嗡嗡嗡”,，老師突然大聲說“小蜜蜂”,，一般學(xué)員會開始抓手指了，這是違反規(guī)則的,。

徒步團(tuán)建徒步-毅行是某種意義上的苦行,，依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地，它可以加強(qiáng)員工的體魄,，鍛煉員工的耐力和毅力,，同時(shí)也是感受生命、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、親近大自然z好的團(tuán)建方式,。此類團(tuán)建尤其適合久坐辦公室的員工，團(tuán)隊(duì)壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員,。為了增加徒步體驗(yàn)的趣味性以及團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作,，我們會在徒步過程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動，同時(shí)我們策劃了入門級,，進(jìn)階級等不同難度的徒步路線,，滿足不同的人群。通過拓展,，團(tuán)建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進(jìn)步熟悉題目和解決題目的能力。

為什么要開年春耕收心,？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,，人在企業(yè),，心還在家,，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個(gè)個(gè)懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進(jìn)的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團(tuán)隊(duì),，日益萎靡好的拓展培訓(xùn)只會盡z大的能力幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題,，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。許昌團(tuán)建拓展

鼓浪嶼：此項(xiàng)目有兩個(gè)半圓形的軟橋,，項(xiàng)目要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過軟橋,。濟(jì)源戶外團(tuán)建拓展游戲

當(dāng)今市場環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個(gè)企業(yè)生存的“能力”,。時(shí)下企業(yè)團(tuán)隊(duì)效率的提升靠的不再是技能,，如何提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)從而提升業(yè)績已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急。有研究表明：許多從事相同工作的人,，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍!差異的答案就在于素質(zhì),，就是指那些能夠直接影響工作結(jié)果的特質(zhì),，素質(zhì)的差異直接導(dǎo)致了績效的差異。而個(gè)人素質(zhì)的差異同時(shí)也導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的績效成果!濟(jì)源戶外團(tuán)建拓展游戲

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