對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應屆學生而言,，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓,，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭,。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,，此時開展高水平的拓展培訓,，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度,，將員工重新凝聚在一起,。拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,，強化團隊合作精神,。南陽團隊拓展訓練

經(jīng)典趣味拓展游戲【手牽手】人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘,，并選出人數(shù),。排成兩排。游戲方法：1,、二組人面對面坐下,，手牽著手。2,、***叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉,，叫動物時則放下,，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。3,、例如：芹菜(上舉),，兔子(放下)，狐貍(放下),，菊花(上舉),。。,。,。。,。4,、兩組***輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰,，經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝,。河南拓展游戲拓展訓練應該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,。

    六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學之父”愛德華·德·博諾（EdwarddeBono）博士開發(fā)的一種思維訓練模式，或者說是一個***思考問題的模型,。它提供了“平行思維”的工具,，避免將時間浪費在互相爭執(zhí)上。強調(diào)的是“能夠成為什么”,，而非“本身是什么”,，是尋求一條向前發(fā)展的路，而不是爭論誰對誰錯,。運用德博諾的六頂思考帽,，將會使混亂的思考變得更清晰，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造,，使每個人變得富有創(chuàng)造性,。為什么要使用平行思考法？答：1,、因為我們不可能在同一時間對所有的方面都保持敏銳,，思考z大的敵人就是混亂，企圖在同一時間內(nèi)做太多事情將會一無所成,。2,、六頂思考帽是平行思考法的具體工具，通過使用思考帽將會使我們減少思考的混亂,，減少爭論,，增加共識，提高決策和思考的效率,。

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額頭上放一塊餅干，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關,。大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候，手合攏在一起做一個小圓圈的動作,；說小西瓜的時候,，手要張開的很大。也就是說大西瓜做小動作,，小西瓜做大動作,。群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi)，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶,。在規(guī)定的時間內(nèi),，學員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶,；在取出的過程中,，水有任何的灑出任務即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同。改善人際關系,，更為融洽地與群體合作,；學習欣賞、關注和愛護自然,。

7月15日-16日,，七二五所2022屆新員工入職培訓素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓基地舉辦。來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們?nèi)松碌穆贸?。在素質(zhì)拓展活動中，團隊破冰加深了員工之間的認識,，形成了熱烈的團隊氛圍?！斑_芬奇密碼”項目,，各個學員相互配合，收集信息,、科學決策,、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利,。“極限150秒”,，大家團結(jié)一心，默契合作,，不拋棄不放棄,，洋溢著青春的奮斗之美,?！懊茈婏L云”項目，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學員的計劃與分析能力。篝火晚會上,，學員們展示個人風采，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱,、流行歌曲表演……魅力無限,。兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們快速融入了七二五所大家庭，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的能力,，互相幫助,、盡情揮灑青春的激情，用行動詮釋生命不息,、奮斗不止,。在接下來的征途中,，他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進,、持續(xù)奮斗,。通過拓展,，團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進步熟悉題目和解決題目的能力,。伊川公司團建拓展方案

激情賽車手用有限的資源,，與團隊合作，制作出賽車然后分隊比賽PK,。南陽團隊拓展訓練

經(jīng)典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱：人椅,、女王座游戲時間：5分鐘游戲人數(shù)：8人-50人（可以無限加大）游戲目的：相互配合,、默契項目規(guī)則：1,、全體學員圍成一圈。2,、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;3,、聽從培訓師的指令,，緩緩地坐在身后學員的大腿上,。4、坐下后,，培訓師再給予指令,，讓學員叫出相應的口號：“例如“**協(xié)力,、勇往直前,?！?、z好以小組競賽的形式進行,，看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮,。問題討論：1,、在游戲過程中,，自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化?身體和聲音是否也相繼出現(xiàn)變化?2,、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調(diào)整?3,、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現(xiàn)什么情況?4,、要在競爭中取勝,有什么是相當重要的?南陽團隊拓展訓練

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