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盲人行路(溝通與協(xié)作)說明:障目協(xié)作項(xiàng)目,,一組人員在一位同伴的指揮下走過一段路程,項(xiàng)目目標(biāo)明確,,但將遭遇信息混亂,,傳遞速度的制約。該項(xiàng)目要求同伴信任與團(tuán)隊(duì)安全感,,并合理利用信息進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合,。活動(dòng)目的:團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、角色分擔(dān),、提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧,。齊眉棍(突破與協(xié)作)說明:創(chuàng)新的意識(shí)與合理的分工,,認(rèn)識(shí)到要想做到統(tǒng)一的指揮需要所有隊(duì)員共同努力。統(tǒng)一的指揮對(duì)于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用,?;顒?dòng)目的:提高隊(duì)員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力,。培養(yǎng)大家對(duì)工作的責(zé)任感,。扎筏泅渡鍛煉一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系,,提升領(lǐng)導(dǎo)力,。洛陽公司團(tuán)建拓展方案
2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦。7月3日,,員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運(yùn)營的:濱河國際新城,、“蝶湖森林公園”、網(wǎng)紅“戒指橋”,,感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營,,智能化治理方面的***做法,每到一處都深深吸引著他們,,“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,,同時(shí)還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,,體會(huì)70年的礪進(jìn)和變遷,。接著開展集體拓展活動(dòng),,團(tuán)隊(duì)破冰加深了員工之間的認(rèn)識(shí),初步形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,?!皠?dòng)力圈”項(xiàng)目讓大家體驗(yàn)了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式,增強(qiáng)了自信和自我控制能力,,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間相互信任,、包容與協(xié)調(diào)。洛寧戶外拓展方案愛護(hù)訓(xùn)練基地設(shè)施,、裝備等相關(guān)物品,,損壞、遺失照價(jià)賠償,。
團(tuán)建的意義1,、增進(jìn)員工共識(shí),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)建的過程,,能夠讓員工在不知不覺中主動(dòng)交流,,互相了解對(duì)方的工作內(nèi)容、工作性質(zhì),,從而達(dá)到增進(jìn)員工共識(shí),,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)體感召力的作用,。2,、體現(xiàn)公司關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,,能夠讓員工更好的融入公司,,感受到企業(yè)的向心力,并且讓員工更加有歸屬感,、自豪感和信任感,。3、展示魅力潛能,,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值團(tuán)建活動(dòng)是員工展示工作以外特長(zhǎng),、優(yōu)點(diǎn)及才華的一個(gè)很好的途徑,能夠讓領(lǐng)導(dǎo),、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨(dú)特魅力和潛能,,有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價(jià)值的***實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)典趣味拓展游戲【潮起潮落】游戲人數(shù):10人-15人-20人-45人游戲時(shí)間:15~20分鐘,,取決于參加人數(shù)的多少,。游戲目的:1.增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任。2.使隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同工作。3.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,,消除害羞和忸怩感,。游戲步驟:1.整個(gè)團(tuán)隊(duì)分兩列縱隊(duì)站立,兩列隊(duì)員要肩并肩站齊,,彼此盡量靠近,。如果隊(duì)員總數(shù)是奇數(shù),讓其中一名隊(duì)員做你的助手,。2.選隊(duì)列前面一名隊(duì)員作為“旅行者”,,讓隊(duì)員們把這位“旅行者”舉過頭頂,沿他們排成的兩列縱隊(duì),,傳送到隊(duì)尾。這是一個(gè)能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子,?!奥眯姓摺钡竭_(dá)隊(duì)尾,后面幾個(gè)隊(duì)員舉著他的身體下落時(shí),,應(yīng)保證他的雙腳安全著地,。討論問題:1.你們對(duì)游戲的z初感覺是什么?2.游戲結(jié)束后感覺如何?3.當(dāng)你被別人舉著傳送至隊(duì)尾時(shí),感覺如何?快樂桶:這是水上項(xiàng)目的熱門項(xiàng)目,。
煥發(fā)組織活力:由內(nèi)而外地激發(fā)個(gè)體活力,,以更好的狀態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)促進(jìn)人際合作:接納與欣賞差異,能夠看人所長(zhǎng),容人之短,更為融洽地合作提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力,,在有意義的目標(biāo)上能全力以赴培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)人格:通過自驅(qū)學(xué)習(xí)提升崗位知識(shí)與技能,從細(xì)節(jié)開始提升工作品質(zhì),。學(xué)習(xí)力:通過棒球三大能力的學(xué)習(xí)(擊球、傳球,、接球)**學(xué)員思考,,如何在工作中快速學(xué)習(xí)新知識(shí)以及如何深研究崗位專業(yè)技能力專注力:通過棒球比賽,讓學(xué)員感知與學(xué)習(xí)“比賽狀態(tài)”下的專注力及情緒管理能力的重要性,,培養(yǎng)知識(shí)型員工的能力,,能夠在關(guān)鍵時(shí)刻,保持工作績(jī)效的問題性,;洞見力:通過棒球比賽的方式,,帶領(lǐng)學(xué)員洞見“贏”的成功要素及“輸”的**原因,并快速地執(zhí)定對(duì)策,,并通過比賽的方式驗(yàn)證自己思維邏輯及決問題策略的有效性,;共情力:感知自己的情緒,感知隊(duì)友的情緒,。 認(rèn)識(shí)自身潛能,,增強(qiáng)自信心,改善自身形象。洛陽拓展訓(xùn)練公司
在訓(xùn)練中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),,打造一個(gè)高效率的合作團(tuán)隊(duì)發(fā),。洛陽公司團(tuán)建拓展方案
六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之父”愛德華·德·博諾(EdwarddeBono)博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式,或者說是一個(gè)***思考問題的模型,。它提供了“平行思維”的工具,,避免將時(shí)間浪費(fèi)在互相爭(zhēng)執(zhí)上。強(qiáng)調(diào)的是“能夠成為什么”,,而非“本身是什么”,,是尋求一條向前發(fā)展的路,而不是爭(zhēng)論誰對(duì)誰錯(cuò),。運(yùn)用德博諾的六頂思考帽,,將會(huì)使混亂的思考變得更清晰,使團(tuán)體中無意義的爭(zhēng)論變成集思廣益的創(chuàng)造,,使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性,。為什么要使用平行思考法?答:1,、因?yàn)槲覀儾豢赡茉谕粫r(shí)間對(duì)所有的方面都保持敏銳,,思考z大的敵人就是混亂,企圖在同一時(shí)間內(nèi)做太多事情將會(huì)一無所成,。2,、六頂思考帽是平行思考法的具體工具,通過使用思考帽將會(huì)使我們減少思考的混亂,,減少爭(zhēng)論,,增加共識(shí),提高決策和思考的效率,。 洛陽公司團(tuán)建拓展方案
河南拓文教育科技有限公司位于天津路70號(hào)14幢1-601,,擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在拓文教育近多年發(fā)展歷史,,公司旗下現(xiàn)有品牌拓文等,。公司堅(jiān)持以客戶為中心、經(jīng)營范圍包括教學(xué)軟件開發(fā),;企業(yè)形象策劃,;體育賽事策劃;會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù),;酒店管理,;戶外拓展訓(xùn)練(不含危險(xiǎn)體育項(xiàng)目);研學(xué)旅行信息咨詢服務(wù),;計(jì)算機(jī)軟硬件,、文化用品,、體育用品、電子產(chǎn)品,、通訊設(shè)備,、教學(xué)設(shè)備的批發(fā)及零售;雜志,、國內(nèi)出版物,、圖書的零售;圖文設(shè)計(jì),。市場(chǎng)為導(dǎo)向,,重信譽(yù),保質(zhì)量,,想客戶之所想,,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要,。自公司成立以來,,一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念,,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn),為客戶提供良好的活動(dòng)策劃,,團(tuán)建,,會(huì)務(wù),從而使公司不斷發(fā)展壯大,。