Scanlonehr：重心是設計一個促進合作、參與和利潤分享的新型的勞資關系和企業(yè)管理系統(tǒng),。ScanlonPlan：合作理念（philosophyofcooperation）,、認知（identity）、技能（competence）,、融合系統(tǒng)（involvementsystem）和分享利潤構(gòu)成（sharingofbenefitsformula）等,。Scanlon專注為企業(yè)本地化部署人力資本管理平臺，秉承專業(yè)創(chuàng)造價值,，服務成就未來的宗旨,，關注員工的進步與發(fā)展，重視相互之間的溝通與協(xié)作,，提升人效及管理效能,。為了響應國家信息安全戰(zhàn)略、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,，能夠持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,，為客戶提供敏捷服務，Scanlon堅持為客戶提供本地部署或私有化部署的人力資源“全模塊”系統(tǒng)的軟件定制開發(fā)服務,，通過靈活配置和時間軸技術,，滿足企業(yè)復雜多變的業(yè)務需求，通過“軟件+服務”的模式,，實現(xiàn)降本增效,。我們的目標和承諾：以夯實的高新開發(fā)實力,、品質(zhì)高&規(guī)范化的產(chǎn)品、完善的服務體系滿足客戶化的業(yè)務需求,。ehr,，一體化HR平臺，整合資源,，優(yōu)化管理,。斯勘隆ehr軟件

ehr作為一種新型的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)完成人力資源管理的升級,，并且能夠幫助人力資源部門更好的去管理組織,、培訓、薪資,、考勤,、績效等等方面，提高HR部門的工作效率,，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇使用人力資源系統(tǒng),，以此來助力企業(yè)人力資源管理的升級，從而更好的去適應信息科技時代的新發(fā)展要求,。斯勘隆科技作為ehr的供應商,，積極響應國家信息戰(zhàn)略、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,，堅持為客戶提供本地化,、私有化部署的全模塊人力資源管理。斯勘隆ehr有哪些ehr,，培訓管理系統(tǒng),，提升技能，促進發(fā)展,。

招聘管理：招聘管理模塊是ehr中的前沿陣地,，它集成了從職位發(fā)布到候選人入職的全流程管理。該模塊支持一鍵發(fā)布職位信息至各大招聘平臺,，擴大招聘范圍,。通過智能篩選與匹配技術，自動篩選簡歷,，快速鎖定潛在候選人,。同時，招聘管理模塊提供面試安排,、進度跟蹤,、評估反饋等功能，確保招聘流程的高效與透明。此外,，系統(tǒng)還能生成詳盡的招聘分析報告,，為企業(yè)優(yōu)化招聘策略、提升招聘效果提供有力支持,。招聘管理的智能化,，助力企業(yè)快速吸引并選拔優(yōu)秀人才。

ehr,，培訓管理模塊是提升員工能力與組織競爭力的重要工具,。該模塊提供從培訓計劃制定、課程設計與分配到學習成果評估的一站式解決方案,。企業(yè)可根據(jù)自身需求,，設計個性化的培訓方案，并整合內(nèi)部資源與外部課程資源,，構(gòu)建豐富多樣的培訓庫,。員工可通過平臺自主學習，參與在線課程,、直播講座等多種形式的培訓活動,。同時，培訓管理模塊實時跟蹤員工學習進度,，評估培訓效果，確保培訓目標的實現(xiàn),。通過持續(xù)的培訓管理,，促進員工成長，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。ehr,，薪資福利優(yōu)化，提升員工,，滿意度和忠誠度,。

ehr中的人才盤點功能，能夠為企業(yè)帶來多方面的解決方案,。首先,，通過多面的員工評估，企業(yè)能夠清晰地了解員工的能力,、素質(zhì)及潛力,，為人員配置提供有力依據(jù)，確保每位員工都能在其適合的崗位上發(fā)揮比較大價值,。其次,，人才盤點有助于企業(yè)識別關鍵人才和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工，為制定培訓計劃和晉升路徑提供精確數(shù)據(jù)支持，從而促進員工的職業(yè)成長和企業(yè)的人才儲備,。此外,，該功能還有助于優(yōu)化企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)，提高整體工作效率,，降低人員流動帶來的成本,。總之,，人才盤點功能是企業(yè)人力資源管理的得力助手,，能夠明顯提升企業(yè)的人才管理水平和競爭力。ehr,，遠程協(xié)作工具,，無縫溝通，團隊更緊密,。斯勘隆ehr軟件

ehr,，人才評估軟件，多方面了解,，員工能力水平,。斯勘隆ehr軟件

薪酬管理：薪酬管理模塊是ehr中的關鍵組成部分，它負責處理企業(yè)薪酬體系的規(guī)劃與執(zhí)行,。該模塊能夠根據(jù)企業(yè)的薪酬策略,，自動計算員工的薪資、獎金,、津貼及各項福利,，確保薪酬發(fā)放的準確無誤。通過靈活的薪酬結(jié)構(gòu)設置,，支持多級別,、多層次的薪酬體系，滿足不同崗位與員工的個性化需求,。此外,，薪酬管理模塊還具備強大的報表功能，能夠生成各類薪酬統(tǒng)計與分析報告,，為企業(yè)管理層提供決策支持,，助力企業(yè)優(yōu)化薪酬成本，提升員工滿意度與忠誠度,。斯勘隆ehr軟件