自助管理是ehr中的一大模塊，員工自助板塊是員工直接接觸到人力資軟管理軟件的區(qū)域,，因此自助板塊的質量會直接影響到員工的使用體驗。斯勘隆科技作為一家優(yōu)良的ehr供應商,，其ehr當中設立了自助家園的模塊,，包括員工自助和經理人自助兩大板塊,。在員工自助區(qū)域包括公共信息查詢,、個人信息查詢,、休假請假等操作,，在經理人自助區(qū)域包括公共信息查詢,、下屬員工的信息查詢、部門崗位信息以及員工薪資合同狀況等等,。自助模塊讓員工也參與到系統(tǒng)當中來,，提高員工的滿意度,。ehr,，薪資福利優(yōu)化方案,，提升員工,，工作積極性,。江蘇哪里有ehr有哪些

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工資薪酬問題是員工關注的問題之一,，也是企業(yè)績效管理中的一個重要組成部分,。傳統(tǒng)的薪酬計算往往需要通過人工手動計算,，工作量大的同時還容易出現(xiàn)計算錯誤等問題,，需要反復核算,，加劇了人力的成本。新型人力資源管理系統(tǒng)可以很好的幫助企業(yè)管理員工的薪酬，其可以根據(jù)企業(yè)預先設立好的薪酬政策,，自動計算和發(fā)薪,。斯勘隆科技作為人力資源管理系統(tǒng)的供應商,，其ehr中的薪酬模塊支持不同薪酬體系模塊,，從規(guī)則配置到計算公式，從參數(shù)配置到審核調整,，助力企業(yè)快速建立薪酬管理體系。

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為應對信息化技術、商業(yè)模式和勞動力人口的急速變化,人力資本管理如何幫助企業(yè)管理者和員工建立數(shù)字化思維”,引導組織變革?如何優(yōu)化人力資本管理的流程和系統(tǒng),幫助組織采用新型信息化平臺,、應用軟件以及獲取更為智能和靈活的交付方式?本地部署解決方案ScanlonHCMehr系統(tǒng)致力于建立一整套化繁為簡的管理和服務平臺,通過整合設計思維、云計算及移動技術,重塑數(shù)字化世界中的人力資本管理運作模式和用戶體驗,。ehr不僅提升了企業(yè)管理效率,，還促進了員工個人成長與滿意度，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉型的重要推手,。江蘇哪里有ehr有哪些