專注于盈利的學習與創(chuàng)新:一、 認知企業(yè)生存環(huán)境及其新變化/新動態(tài),;二,、 創(chuàng)建贏利的企業(yè)文化;三,、 實現利潤倍增;企業(yè)持續(xù)盈利的3+5方程式,形成企業(yè)持續(xù)盈利的飛輪效應,!3個價值“黑洞”:一、戰(zhàn)略黑洞及其應對法則,;二,、管理黑洞及其應對法則;三,、項目黑洞及其應對法則,。5條持續(xù)盈利之道:一,、發(fā)掘利潤區(qū)(利潤源與利潤點)二、創(chuàng)建盈利文化(資源與文化支持)三,、大化降低成本(擰干毛巾)四,、保護現在的奶酪(利潤屏障)國內盈利課程一講、“發(fā)掘利潤”的理論與實踐傳播一人,。國內**汽車銷售全培訓-企業(yè)內訓教材主編,。2004年被評為中國過去十年有影響力的50名策劃**之一。榮獲2007年首屆中國策劃節(jié)-金獅獎金獎,、2007年中國經營策略大會暨第五屆中國策劃師年會-中國策劃業(yè)杰出貢獻獎,。“贏利”指可能虧本,,也可能盈余,。江蘇人才團隊系統(tǒng)哪家好
“盈利”的近義詞是“紅利、盈余”,,反義詞是“虧本,、虧損”,“盈利”只有一個意思,,就是“收支相減之后的利潤”,,就是賺到了利潤。在古代書籍中,,常見“贏利”一詞,,而現代漢語更常見的是“盈利”。所以我們現在說企業(yè)盈利情況,,而不說企業(yè)贏利,,盡管二者意思相同??偨Y:“營利”就是“謀利”,,以賺錢為目的,但不一定賺到了錢,;“贏利”指可能虧本,,也可能盈余;“盈利”指扣除成本,,還賺到了錢,。而在現代漢語中,通常使用“盈利”而不用“贏利”,。湖南商界精英贏利系統(tǒng)培訓中心學習贏利系統(tǒng)能干什么,?通過學習提升,少走彎路!
以系統(tǒng)的解決方案來盈利該種方式關鍵在于了解客戶產品購買的深層次需求以及全部需要,,通過全部的客戶解決方案的推出,企業(yè)不只可以順利地推動產品銷售,,還可以通過方案的提供來獲取溢價收入,,進而鞏固客戶關系,捆綁客戶,。換句話講,,企業(yè)的利潤不只是來自產品銷售,還來自于技術支持,、融資,、多方位價值滿足以及長期的客戶服務。此外,,全部的客戶解決方案也是在前對手,,形成差別化的有效途徑。各網站盈利模式分類探討,,仿佛一覺醒來,,投資人投資前首先問的不再是網站的預計用戶數,而是網站是否能盈利,,投資人的要求就是網站們的風向標,,一時間,關于網站盈利模式的討論遍布各種媒體,。
贏利表達收益有增加,,但是未必有利潤,即在收益增加的前提下有可能虧本,,也可能盈余,。盈利表示有盈余而不存在虧損,即在扣除成本的前提下,,還賺到了錢,。營利就是謀利,表達了終的目的是賺錢,,但終未必能賺到錢,。贏利和盈利強調的是結果或事實上的一種狀態(tài),即是否的盈余,,而不強調過程,。營利強調的是一種目的或理想,側重經營的過程,,而不管結果是獲利還是虧損,。贏利和盈利主用使用在公司企業(yè)等場合,體現的是博弈后的結果或采用的手段。企業(yè)盈利,,其他的說法,,諸如你說的“贏利”和“營利”。
利潤杠桿是指企業(yè)生產產品或服務以及吸引客戶購買和使用企業(yè)產品或服務的一系列業(yè)務活動,,利潤杠桿反映的是企業(yè)的一部分投入,。利潤屏障是指企業(yè)為防止競爭者掠奪本企業(yè)的利潤而采取的防范措施,它與利潤杠桿同樣表現為企業(yè)投入,,但利潤杠桿是撬動“奶酪”為我所有,,利潤屏障是保護“奶酪”不為他人所動。利潤家是企業(yè)內對企業(yè)如何贏利,,具有極強的敏感和預見性的人,,他往往是企業(yè)家本人,也許是企業(yè)家的盟友,,或許是 職業(yè)經理人,。贏利模式的方法:企業(yè)需要選擇一個適合自己的贏利模式。那么,,怎樣才是成功的贏利模式呢? 由于各行業(yè)宏觀和 微觀經濟環(huán)境處于不斷變化的狀態(tài)中,,沒有一個單一的特定贏利模式能夠保證在各種條件下都產生優(yōu)異的財務結果。美國埃森哲咨詢公司對70家企業(yè)的贏利模式所做的研究分析中,,沒有發(fā)現一個始終正確的贏利模式,,但卻發(fā)現成功的贏利模式至少具有3個共同的特點?!坝敝缚鄢杀?,還賺到了錢。湖南商界精英贏利系統(tǒng)培訓中心
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贏利:“贏”一般意義上理解為賺取到了收入,,而未考慮成本,,因此只是賺取了收入而不是利潤。盈利:是一種結果,,盈利的反義詞就是虧本,,“盈”就是利潤意義上的正數,盈利才是真正賺取到了利潤,。那為什么公司叫營利性組織呢,?因為開辦公司的目的就是賺錢,但是終能不能賺到錢卻是未知的,,如果有人告訴你說投資我們公司或者投資某個項目一定能夠賺到錢,,那么只有兩種可能:一是心虛在吹牛!!!二是在騙你!那為什么中國紅十字會、慈善總會卻叫非營利性組織呢?“非營利”那就是不以追求利潤為目的組織了,。江蘇人才團隊系統(tǒng)哪家好
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