內訓的種類：一,、依訓練的基本形態(tài)可區(qū)分為:集體訓練(OFF-JT),、工作崗位訓練(OJT),、自我啟發(fā),。二、依訓練需要可區(qū)分為:階層別訓練,、職能別訓練,、課題別訓練等。階層別訓練--依企業(yè)組織職位層次高低,，作職能上橫斷面的訓練,。因此，這一類訓練,，先以各組織所具有的各職位階層加以體系化,，再以集體訓練方式實施;又因各階層能力開發(fā)的重點各有所別，致使各階層的教練訓練內容及技法,，也有所不同。例如:班組長級干部研修,，課股長級管理研修等,。職能別訓練--著眼于相同專門職能者所共有訓練需要,，以職位別作縱斷面的訓練。這種訓練以各組織所具有的職能別區(qū)分,，并予以體系化,。例如:服務業(yè)訓練、制造業(yè)訓練人事人員專業(yè)研修,、制造業(yè)干部品質管理進研修等,。課題別訓練--是以組織所面臨的特定課題的解決，作為訓練需求而實施的訓練,。以企業(yè)中高層管理人員為主要培訓對象,，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎和有效的改進方案。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些

企業(yè)內訓的學員基本來自于企業(yè)內部,，至多三兩個企業(yè)合作,，課程針對性強，案例來自學員身邊,，易學易懂,，能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業(yè)或企業(yè),，由于行業(yè),、企業(yè)不同，問題點也不同,，在課程設計上就會多方面遷就照顧,，重點不突出，往往感覺接收到很多信息,，但解決具體問題上還是很吃力,。企業(yè)內訓費用包干一般較貴，但人均核算成本低,，相關部門的人員都可以參加,，有助于企業(yè)統(tǒng)一理念和思想，上下達成一個頻道,。公開課人均培訓費用高,，企業(yè)往往只挑選幾個人去學習，他們接受了新的思想,，回到企業(yè)若不花時間和精力對大眾再培訓,，其新的理念很難取得共識，會挫傷學習者的信心,，有時甚至產生相沖,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些企業(yè)培訓師培訓對象為外部企業(yè)與個人，企業(yè)內訓師培訓對象為企業(yè)內部員工,。

企業(yè)內訓在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值:1.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論,，為企業(yè)帶來直接的效益和價值;2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺,，提高企業(yè)管理效益;3.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力,，提高公司整體管理水平。如果企業(yè)具有以下培訓特征,，則企業(yè)內訓是較佳選擇:（1）具有同樣需求的人數(shù)超過10人;（2）與公司的經營戰(zhàn)略相聯(lián)系;（3）針對公司或行業(yè)特點設置;（4）靈活的授課時間和次數(shù);（5）支持公司文化和經營方式;（6）與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合;（7）融合了包括課堂教學的各種授課模式,。

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，從某種意義來講,，又是企業(yè)培訓的競爭,！而企業(yè)內訓是培訓公司根據(jù)企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)量身定做的培訓課程,，具有培訓時間,、培訓地點方面的充分靈活性。企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈,，提高公司的經營管理水平以及員工素質,，從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。高培企業(yè)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值：1.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論,，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,，搭建管理溝通平臺,，提高企業(yè)管理效率；3.為企業(yè)提供管理理論支持,，樹立企業(yè)管理威信,；4.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力；5.提高公司整體管理水平,。提高會議管理水平可以參考以下建議：要嚴格遵守會議的開始時間,。

企業(yè)內訓機構的要求：1、企業(yè)內訓機構具有符合其機構宣傳承諾,，所提供內訓服務范圍的,，職業(yè)企業(yè)培訓師師資隊伍。2,、企業(yè)內訓機構具有專業(yè)的企業(yè)培訓項目顧問,，能夠協(xié)助企業(yè)開展確認培訓需求，協(xié)調制定培訓方案,，內訓項目實施與后期的評估與服務追蹤,。3、企業(yè)內訓機構在所在服務范圍內,，具有成熟的企業(yè)內訓課程與服務流程,，授權課程需要獲得相應授權,。4,、企業(yè)內訓機構具有正規(guī)公司手續(xù),，辦公場地，服務人員,，在目前注冊法法規(guī)內具有經濟貿易咨詢服務資質經營項目,。5、企業(yè)內訓機構在服務范圍內,，具有專業(yè)性,，為客戶負責，行業(yè)負責,，為所提供培訓服務負責的誠信心,。高培企業(yè)堅持先診斷，后開方,，將培訓咨詢和培訓課程設計緊密的結合,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些

良好的培訓對企業(yè)的好處:培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些

企業(yè)內訓是什么,？企業(yè)內訓主要是指的是針對企業(yè)內部而進行的提高企業(yè)員工素質,、技能、工作效率等一系列的實施的有計劃,、有針對性的培訓課程,。企業(yè)內訓就是在企業(yè)內部進行培訓和學習。設計好的培訓方案要不斷修改,，更加貼近實際,，貼近學員自身的特點，確保較終方案的合理性和能夠真實有效的實施,，從而達到較低的成本,，較有效的成果。隨著市場經濟的不斷發(fā)展,，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)內部的培訓,，企業(yè)內訓對于企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢顯而易見，成本低,，增強企業(yè)的凝聚力和工作人員的創(chuàng)造力和責任感,，整體效益比較明顯，不管是對企業(yè)還是個人都有著深遠的影響,。但是,，企業(yè)內訓還不夠完善，需要在未來發(fā)展的道路上繼續(xù)改進,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些

上海高培企業(yè)管理顧問有限公司總部位于大連路1619號駿豐國際財富廣場19層,，是一家經營范圍包括企業(yè)管理咨詢,，投資咨詢，商務信息咨詢,，為本系統(tǒng)內職工培訓,，市場營銷策劃，文化藝術交流策劃（除演出經紀）,，會務會展服務,，展覽展示服務，計算機網絡工程（除專項審批）,，銷售文化用品,、辦公設備。 【依法須經批準的項目,，經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司,。高培商院作為經營范圍包括企業(yè)管理咨詢，投資咨詢,，商務信息咨詢,，為本系統(tǒng)內職工培訓，市場營銷策劃,，文化藝術交流策劃（除演出經紀）,，會務會展服務，展覽展示服務,，計算機網絡工程（除專項審批）,，銷售文化用品、辦公設備,。 【依法須經批準的項目,，經相關部門批準后方可開展經營活動】的企業(yè)之一，為客戶提供良好的商界精英贏利系統(tǒng)班,，經理人高級實戰(zhàn)班,，企業(yè)成長特訓營，企業(yè)定制內訓,。高培商院始終以本分踏實的精神和必勝的信念,，影響并帶動團隊取得成功。高培商院始終關注教育培訓行業(yè),。滿足市場需求,，提高產品價值，是我們前行的力量,。