內訓的種類:一,、依訓練的基本形態(tài)可區(qū)分為:集體訓練(OFF-JT),、工作崗位訓練(OJT),、自我啟發(fā),。二、依訓練需要可區(qū)分為:階層別訓練,、職能別訓練,、課題別訓練等。階層別訓練--依企業(yè)組織職位層次高低,,作職能上橫斷面的訓練,。因此,這一類訓練,,先以各組織所具有的各職位階層加以體系化,,再以集體訓練方式實施;又因各階層能力開發(fā)的重點各有所別,致使各階層的教練訓練內容及技法,,也有所不同。例如:班組長級干部研修,,課股長級管理研修等,。職能別訓練--著眼于相同專門職能者所共有訓練需要,,以職位別作縱斷面的訓練。這種訓練以各組織所具有的職能別區(qū)分,,并予以體系化,。例如:服務業(yè)訓練、制造業(yè)訓練人事人員專業(yè)研修,、制造業(yè)干部品質管理進研修等,。課題別訓練--是以組織所面臨的特定課題的解決,作為訓練需求而實施的訓練,。以企業(yè)中高層管理人員為主要培訓對象,,為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎和有效的改進方案。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些
企業(yè)內訓的學員基本來自于企業(yè)內部,,至多三兩個企業(yè)合作,,課程針對性強,案例來自學員身邊,,易學易懂,,能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業(yè)或企業(yè),,由于行業(yè),、企業(yè)不同,問題點也不同,,在課程設計上就會多方面遷就照顧,,重點不突出,往往感覺接收到很多信息,,但解決具體問題上還是很吃力,。企業(yè)內訓費用包干一般較貴,但人均核算成本低,,相關部門的人員都可以參加,,有助于企業(yè)統(tǒng)一理念和思想,上下達成一個頻道,。公開課人均培訓費用高,,企業(yè)往往只挑選幾個人去學習,他們接受了新的思想,,回到企業(yè)若不花時間和精力對大眾再培訓,,其新的理念很難取得共識,會挫傷學習者的信心,,有時甚至產生相沖,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些企業(yè)培訓師培訓對象為外部企業(yè)與個人,企業(yè)內訓師培訓對象為企業(yè)內部員工,。
企業(yè)內訓在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,,還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值:1.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論,,為企業(yè)帶來直接的效益和價值;2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,,提高企業(yè)管理效益;3.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力,,提高公司整體管理水平。如果企業(yè)具有以下培訓特征,,則企業(yè)內訓是較佳選擇:(1)具有同樣需求的人數(shù)超過10人;(2)與公司的經營戰(zhàn)略相聯(lián)系;(3)針對公司或行業(yè)特點設置;(4)靈活的授課時間和次數(shù);(5)支持公司文化和經營方式;(6)與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合;(7)融合了包括課堂教學的各種授課模式,。
企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,從某種意義來講,,又是企業(yè)培訓的競爭,!而企業(yè)內訓是培訓公司根據(jù)企業(yè)的培訓需求,為企業(yè)量身定做的培訓課程,,具有培訓時間,、培訓地點方面的充分靈活性。企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈,,提高公司的經營管理水平以及員工素質,,從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。高培企業(yè)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,,還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值:1.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內容展開討論,,為企業(yè)帶來直接的效益和價值;2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,,搭建管理溝通平臺,,提高企業(yè)管理效率;3.為企業(yè)提供管理理論支持,,樹立企業(yè)管理威信,;4.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力;5.提高公司整體管理水平,。提高會議管理水平可以參考以下建議:要嚴格遵守會議的開始時間,。
企業(yè)內訓機構的要求:1、企業(yè)內訓機構具有符合其機構宣傳承諾,,所提供內訓服務范圍的,,職業(yè)企業(yè)培訓師師資隊伍。2,、企業(yè)內訓機構具有專業(yè)的企業(yè)培訓項目顧問,,能夠協(xié)助企業(yè)開展確認培訓需求,協(xié)調制定培訓方案,,內訓項目實施與后期的評估與服務追蹤,。3、企業(yè)內訓機構在所在服務范圍內,,具有成熟的企業(yè)內訓課程與服務流程,,授權課程需要獲得相應授權,。4,、企業(yè)內訓機構具有正規(guī)公司手續(xù),,辦公場地,服務人員,,在目前注冊法法規(guī)內具有經濟貿易咨詢服務資質經營項目,。5、企業(yè)內訓機構在服務范圍內,,具有專業(yè)性,,為客戶負責,行業(yè)負責,,為所提供培訓服務負責的誠信心,。高培企業(yè)堅持先診斷,后開方,,將培訓咨詢和培訓課程設計緊密的結合,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些
良好的培訓對企業(yè)的好處:培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些
企業(yè)內訓是什么,?企業(yè)內訓主要是指的是針對企業(yè)內部而進行的提高企業(yè)員工素質,、技能、工作效率等一系列的實施的有計劃,、有針對性的培訓課程,。企業(yè)內訓就是在企業(yè)內部進行培訓和學習。設計好的培訓方案要不斷修改,,更加貼近實際,,貼近學員自身的特點,確保較終方案的合理性和能夠真實有效的實施,,從而達到較低的成本,,較有效的成果。隨著市場經濟的不斷發(fā)展,,越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)內部的培訓,,企業(yè)內訓對于企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢顯而易見,成本低,,增強企業(yè)的凝聚力和工作人員的創(chuàng)造力和責任感,,整體效益比較明顯,不管是對企業(yè)還是個人都有著深遠的影響,。但是,,企業(yè)內訓還不夠完善,需要在未來發(fā)展的道路上繼續(xù)改進,。廣東定制化企業(yè)內訓課程有哪些
上海高培企業(yè)管理顧問有限公司總部位于大連路1619號駿豐國際財富廣場19層,,是一家經營范圍包括企業(yè)管理咨詢,,投資咨詢,商務信息咨詢,,為本系統(tǒng)內職工培訓,,市場營銷策劃,文化藝術交流策劃(除演出經紀),,會務會展服務,,展覽展示服務,計算機網絡工程(除專項審批),,銷售文化用品,、辦公設備。 【依法須經批準的項目,,經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司,。高培商院作為經營范圍包括企業(yè)管理咨詢,投資咨詢,,商務信息咨詢,,為本系統(tǒng)內職工培訓,市場營銷策劃,,文化藝術交流策劃(除演出經紀),,會務會展服務,展覽展示服務,,計算機網絡工程(除專項審批),,銷售文化用品、辦公設備,。 【依法須經批準的項目,,經相關部門批準后方可開展經營活動】的企業(yè)之一,為客戶提供良好的商界精英贏利系統(tǒng)班,,經理人高級實戰(zhàn)班,,企業(yè)成長特訓營,企業(yè)定制內訓,。高培商院始終以本分踏實的精神和必勝的信念,,影響并帶動團隊取得成功。高培商院始終關注教育培訓行業(yè),。滿足市場需求,,提高產品價值,是我們前行的力量,。