職業(yè)資格證書是連接“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁,是各類學校學生順利步入社會，走上理想就業(yè)的途徑之一,。對于畢業(yè)生,，步入社會便發(fā)現(xiàn)自己手中的文憑一“學歷證書”，因為它反映勞動者學業(yè)教育和水平測試的學識能力,，與人們的直接職業(yè)勞動活動聯(lián)系不密切，而沒有想象的那么“閃閃”發(fā)光,。由于學校專業(yè)設置,，人才培養(yǎng)與市場需求出現(xiàn)的“錯位”，再加上因為“信息不全”而引起的市場失靈,，手捧“金飯碗”且就業(yè)到處碰壁;好不容易找到一個工作,，工資收入不高,，還得不到其它的保障;只能在不斷就業(yè)與繼續(xù)學習深造之間徘徊，成為回避就業(yè)“而不愿意長大的一代”,。國家職業(yè)資格證書認證體系的建設,，架起了“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁，實現(xiàn)了學歷層次向職業(yè)資格體系拓展,，突出職業(yè)能力的寬泛性,，通過必要的培訓、考核,獲得相應的職業(yè)資格證書,學生便可以從自己專業(yè)的“學歷”這一平臺上架起通向理想職業(yè)的就業(yè)橋梁,，拓展與自己專業(yè)相似或相近的“職業(yè)”,，為自己找到一個就業(yè)的支點，從而“撬”起自己的事業(yè);為自己找到了一個契機,，成為創(chuàng)業(yè)的資本,，實現(xiàn)雙證就業(yè)。擁有國家二級,、國家一級職業(yè)資格證書可申請經(jīng)濟保障適用房(廉租房等),。深圳人力資源師一級哪里考

有職業(yè)資格證書和特種作業(yè)兩大類特殊情況。職務,，一般是我們從事工作崗位的一種稱呼,，比如某某公司總經(jīng)理、辦公室主任,、某某部部長,。職稱，定義實際上就四個字“職務名稱”,。從這個角度上講,，職稱是職務的一小部分而已，屬于從屬關系,。主要指的是一些專門技術人員的職務名稱,，比如教授、副教授,、講師,、研究員等等。不過,，由于我們在設立職稱的時候,，是想以職稱是專門技術人員的專門技術水平能力或者成就，并以此設計的等級稱號,?？蓪嶋H上，隨著社會的發(fā)展,，崗位并沒有那么多,。但是人們的能力和水平卻在不斷提升,，因此就出現(xiàn)了“評聘分離”的現(xiàn)象。職稱的概念也就相應發(fā)生了變化,。理論上說只要是工作崗位就應當是職務,，但基本上實際上大家認可的是都帶有一定的權(quán)力的崗位，一般都屬于單位的中層及以上崗位,。像我們的一些崗位稱呼,，比如我們會計、文員,、安全生產(chǎn)管理員等等就不像職務了,。像首席會計師、財務總監(jiān),，這些高大上的稱呼更像職務一些,。上海BIM工程師知識點會計從業(yè)資格證是會計人員從事會計工作的必備資格。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書：是指從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員,。符合條件并取得職業(yè)技能等級證書的學員可享受補貼（無需企業(yè)職工社保累計繳納36個月,；補貼按發(fā)證當年的標準執(zhí)行）。適合人群：1,、HR行業(yè)從業(yè)者,；2、沒有清晰的職業(yè)定位的人員,；3,、對管理崗有需求，想要升職加薪,；4,、咨詢公司、獵頭,、培訓行業(yè)等群體,；5、即將畢業(yè)或應屆畢業(yè)的學生人群等,。就業(yè)方向：1,、各行業(yè)企業(yè)公司；2、公共事業(yè)單位,；3、科研教學機構(gòu),；4,、地方管理部門。

國家職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容,，也是一種特殊形式的國家考試制度,。它是指按照國家制定的職業(yè)標準，通過認定的考核鑒定機構(gòu),，對從業(yè)者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀,、公正、科學規(guī)范的評價和鑒定,，并對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書,。國家職業(yè)資格證書由勞動保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā),。國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明,，是持有者求職、任職,、開業(yè)的資格憑證,，是用人單位招聘、錄用員工的主要依據(jù),，也是境外就業(yè),、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。我國實行自己的職業(yè)資格證書制度可以適應外資企業(yè)對我國勞動力素質(zhì)的要求,。

報考一建證書的好處：我國建筑類施工企業(yè)大約有十萬多個,，而持有建造師證書的人卻只有幾十萬。由此看來大部分企業(yè)的建造師數(shù)量都是不達標的,。至少有45%的一級建造師是不夠的,，公路和水利專業(yè)從業(yè)人員更不到5%，如果想要完全添補完市場的空缺,，得需要至少五年的時間,。由于市場的人才空缺，因此不會出現(xiàn)證書飽和的現(xiàn)象,，因為這一行以前的管理相對比較松散一些,，有很多的臨時證書。很多項目的項目經(jīng)理都可以以這種臨時的身份來工作,，而下一步管理規(guī)范必須要有一級建造師證書,，所以這個缺口肯定會越來越大。參與省統(tǒng)考所發(fā)職業(yè)資格證書，證書核發(fā)單位為該地直屬省,、市隨機蓋章,。廣州二級健康管理師報名費用

國家職業(yè)資格證書制度由人社部會同國家有關主管部門設置。深圳人力資源師一級哪里考

職業(yè)資格證書的注意事項： 為進一步維護職業(yè)資格證書的嚴肅性和正規(guī)性,，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一,、各地區(qū)、各部門在開展培訓,、考核時,，要嚴格按規(guī)定頒發(fā)證書。對參加各類專業(yè)培訓的,，培訓合格后,，應由培訓機構(gòu)頒發(fā)相應專業(yè)培訓合格證書。對參加專項職業(yè)能力考核合格的,，要按《關于開展單項職業(yè)能力考核試點工作的通知》（勞社廳發(fā)[2005]4號）規(guī)定,，由各地頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。各地區(qū),、各部門不得以職業(yè)資格證書代替專業(yè)培訓合格證書,、專項職業(yè)能力證書。 二,、各地區(qū),、各部門在實施職業(yè)技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件,，認真執(zhí)行國家職業(yè)標準，加強考務管理,，確保鑒定質(zhì)量,。對符合要求并經(jīng)鑒定合格者，方可發(fā)放相應技能等級的職業(yè)資格證書,。各地區(qū)、各部門不得擅自降低標準要求,，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書,。 三、各地區(qū),、各部門要加強對證書核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書管理工作規(guī)范有序,。我部將適時對各地區(qū),、各部門職業(yè)資格證書核發(fā)、使用和管理等情況進行專項檢查,，對違反有關證書管理規(guī)定的,，將嚴肅查處并予以通報。深圳人力資源師一級哪里考

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