如有些化妝品的字體設(shè)計(jì)用細(xì)線體突出牌名與品名，能給人以輕松,、優(yōu)雅,、高貴的感覺；巧克力的字體設(shè)計(jì)大多運(yùn)用少粗的裝飾字體排列組合,，來表現(xiàn)巧克力的絲滑細(xì)膩和體積感,。商品擺在貨架中，售貨員在逐漸減少,，向顧客推銷商品的工作已經(jīng)主要由包裝代替,。包裝設(shè)計(jì)成為生產(chǎn)商和消費(fèi)者之間相互聯(lián)系紐帶,，是介紹商品和傳播品牌信息的媒介。所以把商品從貨架移到消費(fèi)者的手中,，要靠包裝設(shè)計(jì),。紐約一家公司的副總裁菲律薄英里斯先生愿意為萬寶路投資十萬英鎊設(shè)計(jì)一個(gè)新的包裝。不只因?yàn)橐粋€(gè)好的包裝能吸引人注意,，而且的包裝設(shè)計(jì)能體現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量獲得更大的效益,。一個(gè)商家如果能在包裝設(shè)計(jì)上投資大量的金錢，那么產(chǎn)品質(zhì)量一定無可挑剔,。有品位,、有檔次、重視形象,、追尋的某些感受是很多企業(yè)和消費(fèi)者對(duì)包裝設(shè)計(jì)的共同追求,。作為企業(yè)，迅速建立打響品牌,，設(shè)計(jì)出富有活力,、雅致、,、精致,，正是包裝設(shè)計(jì)所能夠賦予的；作為消費(fèi)者,，包裝設(shè)計(jì)能滿足心理上,、精神上、文化上的需要,，從而會(huì)促進(jìn)購(gòu)買,。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和生活質(zhì)量的提高,人們的生活理念和消費(fèi)模式正在發(fā)生重大改變,對(duì)產(chǎn)品的品牌包裝設(shè)計(jì)也提出了新的要求,因而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)。濱州游戲品牌塑造哪家效果好,？和平區(qū)高效品牌塑造哪家比較靠譜

正是基于企業(yè)的良苦用心,，換來了員工的“以企為家”，大多數(shù)員工能夠把個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,，積極發(fā)揮個(gè)人潛力,，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。當(dāng)這兩方面高度融合時(shí)就使企業(yè)處于較佳的管理狀態(tài)：企業(yè)的管理思想,、管理風(fēng)格,、管理制度為員工所接受，員工的個(gè)人價(jià)值,、個(gè)人能力在企業(yè)得到完全體現(xiàn),，從而實(shí)現(xiàn)了1+1＞2的效果。在沃爾沃集團(tuán)，“品質(zhì),、安全,、環(huán)保”是全體員工共同遵循的價(jià)值觀,，從產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),、生產(chǎn)銷售到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和人才培訓(xùn)都得到了充分的體現(xiàn)，做到了較大限度地讓世界各地的客戶滿意,；SKF集團(tuán)的價(jià)值觀涵蓋了“使命,、信念、驅(qū)動(dòng)力,、行為規(guī)范”等諸多領(lǐng)域,，如“用SKF知識(shí)裝備世界”的愿景，“權(quán)責(zé)一致,、高尚操守,、開放團(tuán)結(jié)合作”的信念以及“利潤(rùn),、質(zhì)量,、創(chuàng)新、速度”的企業(yè)驅(qū)動(dòng)力,，SKF在全球的每一名員工都自覺執(zhí)行,，并在實(shí)際行動(dòng)中將其發(fā)揚(yáng)光大,。（三）瑞典企業(yè)通過實(shí)施全球化品牌戰(zhàn)略，打造了一批世界企業(yè)和品牌在當(dāng)今國(guó)際化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，品牌體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的素質(zhì),、信譽(yù)和形象，也體現(xiàn)著一個(gè)民族的素質(zhì)和一個(gè)國(guó)家的形象,。瑞典就是開創(chuàng)全球化品牌的典型,，在世界0強(qiáng)的企業(yè)中，就有5家始創(chuàng)于瑞典,。瑞典之所以擁有眾多國(guó)際企業(yè)和品牌,。寧河區(qū)施工品牌塑造怎么做薊州區(qū)食品銷售品牌塑造哪家效果好？

企業(yè)赴瑞典學(xué)習(xí)考察跨國(guó)大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造瑞典企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造學(xué)習(xí)考察報(bào)告二00七年八月（報(bào)告起草執(zhí)筆人：曾堅(jiān),、薛有領(lǐng)、蘇桂鋒,、張繼才,、于濤）2007年6月26日—7月16日，以宣傳工作局副局長(zhǎng)曾堅(jiān)同志為團(tuán)長(zhǎng),，由中國(guó)航天科技,、中國(guó)船舶重工、中國(guó)石油、中國(guó)電信,、中國(guó)南方電網(wǎng),、中國(guó)電力投資、中國(guó)通用,、中國(guó)鐵道建筑,、新興鑄管等企業(yè)及下屬子、分公司分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人組成的考察團(tuán)一行20人,，圍繞“跨國(guó)大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造”,，對(duì)瑞典有關(guān)大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)考察，并在瑞典隆德大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),。學(xué)習(xí)考察期間,，全體成員按照“認(rèn)真學(xué)習(xí)、理性思考,、嚴(yán)肅活潑,、團(tuán)結(jié)互助、遵守紀(jì)律,、確保安全”的要求,，與瑞典官方人士、企業(yè)界高層管理人員,、科研院校**,、學(xué)者進(jìn)行了廣深入地溝通和交流，進(jìn)一步開闊視野,、增進(jìn)共識(shí),、啟發(fā)思路，圓滿地完成了學(xué)習(xí)考察任務(wù),。一,、基本情況為了保證本次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)順利成功，宣傳局超前規(guī)劃,、周密安排,，委托國(guó)際專業(yè)組織——?dú)W中商務(wù)合作中心全程策劃。宣傳局安排專人負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào),，對(duì)考察企業(yè),、行程安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、準(zhǔn)備工作,、具體分工都制定了周密詳盡、科學(xué)合理的計(jì)劃,。2007年6月25日,。

    從而達(dá)到需求的目的,。比如，兒童消費(fèi)群,，主要運(yùn)用卡通或具有動(dòng)感被廣流傳的圖案,，以及把握兒童的可愛天真富有想象的心理因素對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)；對(duì)于年輕人消費(fèi)群,，時(shí)尚主流的圖案作為設(shè)計(jì),，加以點(diǎn)綴。包裝設(shè)計(jì)中的圖案具有產(chǎn)品再現(xiàn)作用,，產(chǎn)品再現(xiàn)給消費(fèi)者充分展示包裝內(nèi)產(chǎn)品的樣式外形等信息,，以便產(chǎn)生視覺沖擊及需求的效果，通常運(yùn)用具象的圖形或?qū)憣?shí)的攝影圖片,。食品類包裝上,，為體現(xiàn)食品的美味感，往往將食物的照片印刷在產(chǎn)品包裝上,，以加深消費(fèi)者鮮明的印象,。圖案還具有產(chǎn)品聯(lián)想作用，消費(fèi)者以圖案或照片為媒介,，了解產(chǎn)品外形信息,，“觸景生情”，從事物的表象想到另一事物的表象,。的包裝設(shè)計(jì)令人欣喜,，叫人忍不住想購(gòu)買。這種令人不得不喜歡的因素,，就是由包裝上所散發(fā)出的象征效果,。象征的作用在于暗示，雖然不直接或者具體地傳達(dá)意念,，但暗示卻是強(qiáng)有力的,，甚至?xí)^具象的表達(dá)?？Х鹊陌b設(shè)計(jì)上,，以一幅熱氣騰騰的包裝圖形來象征咖啡香濃的品質(zhì)，也象征著青年男女在戀愛的交往與約會(huì)中是不可缺少的飲料,，用以吸引消費(fèi)者,。色彩在商品包裝中也占據(jù)非常重要的地位。不管哪種風(fēng)格的包裝其關(guān)鍵在于是否有獨(dú)特的思想和靈魂,。靜海區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好,？

    正是基于企業(yè)的良苦用心，換來了員工的“以企為家”,，大多數(shù)員工能夠把個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,，積極發(fā)揮個(gè)人潛力，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,。當(dāng)這兩方面高度融合時(shí)就使企業(yè)處于較佳的管理狀態(tài)：企業(yè)的管理思想,、管理風(fēng)格、管理制度為員工所接受,，員工的個(gè)人價(jià)值,、個(gè)人能力在企業(yè)得到完全體現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了1+1＞2的效果,。在沃爾沃集團(tuán),，“品質(zhì)、安全,、環(huán)?！笔侨w員工共同遵循的價(jià)值觀，從產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),、生產(chǎn)銷售到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和人才培訓(xùn)都得到了充分的體現(xiàn),，做到了較大限度地讓世界各地的客戶滿意；SKF集團(tuán)的價(jià)值觀涵蓋了“使命,、信念、驅(qū)動(dòng)力,、行為規(guī)范”等諸多領(lǐng)域,，如“用SKF知識(shí)裝備世界”的愿景，“權(quán)責(zé)一致,、高尚操守,、開放團(tuán)結(jié)合作”的信念以及“利潤(rùn)、質(zhì)量,、創(chuàng)新,、速度”的企業(yè)驅(qū)動(dòng)力，SKF在全球的每一名員工都自覺執(zhí)行,，并在實(shí)際行動(dòng)中將其發(fā)揚(yáng)光大,。（三）瑞典企業(yè)通過實(shí)施全球化品牌戰(zhàn)略，打造了一批世界企業(yè)和品牌在當(dāng)今國(guó)際化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，品牌體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的素質(zhì),、信譽(yù)和形象，也體現(xiàn)著一個(gè)民族的素質(zhì)和一個(gè)國(guó)家的形象,。瑞典就是開創(chuàng)全球化品牌的典型,，在世界0強(qiáng)的企業(yè)中，就有5家始創(chuàng)于瑞典,。瑞典之所以擁有眾多國(guó)際企業(yè)和品牌,。薊州區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好,？制造業(yè)品牌塑造哪家比較靠譜

濱海新區(qū)工業(yè)品牌塑造哪家效果好？和平區(qū)高效品牌塑造哪家比較靠譜

是企業(yè)文化的營(yíng)銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢(shì)走向國(guó)際市場(chǎng)，發(fā)展成為國(guó)際企業(yè)集團(tuán),。當(dāng)前,，與瑞典相比,，我國(guó)企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚,、意識(shí)談化,，在國(guó)際上叫得響、市場(chǎng)占有率高的國(guó)際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進(jìn)入世界500強(qiáng),，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和自主知識(shí)品牌的大企業(yè)大集團(tuán)的目標(biāo)相差很遠(yuǎn),。要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感,、責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施精品戰(zhàn)略是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措,；要增強(qiáng)品牌戰(zhàn)略意識(shí),，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化員工,、公眾對(duì)企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認(rèn)同；要選準(zhǔn)市場(chǎng)定位,，做好品牌規(guī)劃和實(shí)施,。品牌是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)創(chuàng)新能力,、整體文化素質(zhì)的綜合反映,，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，以滿足各類用戶的需求；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法,，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程,，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值理念,，增強(qiáng)品牌的文化含量；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段,，加大資金投入,，推進(jìn)全員創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，擁有自主創(chuàng)新技術(shù)。和平區(qū)高效品牌塑造哪家比較靠譜